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まめ
子供の風邪で休んだりする事もあるのを承知の上で雇ってもらった職場。
雇い主は子供の急な発熱で休むことになっても文句は言わないけどそこで働いてるベテランの正社員にあやまりのLINE送ったら周りに子供見てくれる人いないんですよね？また明日も休みますよね？って嫌味ありのLINE。
親は遠方だしそんなにしょっちゅう来てはもらえないし、旦那も朝早くから遅くまで仕事でみれるわけないし。。
そんなある日で子供が急に入院することになりあやまりLINEをしたら、はい。の一言。
職場変えたがいいのかな…
ちなみにその人とは普段は普通に話すし仲が悪いってわけではなく世間話とかもするけど急に休むってなると態度が明らかに冷たくなります。
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No.3 主 まめ
18/04/11 21:23:59
>>2休んだ次の日とか昨日はすみませんでした。って言ってもすごい冷たい感じで、はぁ。みたいな感じなんですよね。
ただの言葉足らずなのかな？
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No.6
No.7 主 まめ
18/04/11 21:56:05
>>4そこまで言われたらかえるかもですけど、上の人はどっちかっていうと引き止める感じだから迷い中です(>_<)
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No.8 主 まめ
18/04/11 21:57:27
>>5休む度にみんなにあやまりのLINEして次の日も1人ずつ誤って。。って考えると悩むとこです(>_<)
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No.10 主 まめ
18/04/11 23:23:13
>>9ですよね。子供に無理させたらそれこそいけないですよね😢
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