産むつもりなら、就職先に事情を話し辞退した方がいいと思う。
新人が最初から妊婦なんてあり得ないかな。
立ち仕事だし、体力使うし、新人の妊婦に指導できることってないよ。
新人がいきなりリーダー業務もできないしね。
理解ある職場なら、再来年度からの就職にしてもらえるかもしれないし。
新人でも1人の人員として配属されるわけで、夜勤も出来ないのは困るし、それなら普通の新人に来てもらいたいのが正直な話。