子育てに関する情報満載！ママの情報プラットフォーム ママスタ
Pickup
子供３人(2歳4歳6歳)おり、短時間パートで仕事してます。
ガラリと人事異動で理解のある上司が皆居なくなり、子供の熱等の急な休みなどで休むことが困難になりました。
皆独身の方か学生だけになりました。
今日の夕方子供の熱が上がり出しました。
急なお休みは自分で代わりを探さないといけないのですが、代わりになってくれる方を探しましたが、皆にことごとく断られ、ようやく代わってはいだけたものの、ものすごく不機嫌な態度をとられてしまい憂鬱です。
もちろん迷惑かけてしまっていて申し訳ない気持ちで一杯なんですが、今までの上司の方はまだ理解をもってもらえていたのでもうこの職場に居づらくなってしまいました。。
病後児保育も隣町にしかなく距離があります。
仕事辞める方が職場にとっては無難なんでしょうか？？
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
ありがとうございます。
一応、引き続きの時にみなさんにはフォローしますとは言われたのですが、実際その場になると現実は違うのを感じました。
主です。ありがとうございます。
もしかしたらこれからは子供の病欠などでお休み頂く場合診断書提出しなくてはならないのかもしれません。
診断書ってお金3000円くらい掛かりますよね？信用問題ですよね。
それほど許せないのでしょうか？
診断書提出は普通なんですか？？
