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3歳と0歳の子供が今年の9月あたりに保育園に入園予定です。
皆さん、育休を除き 新たに就職先を探す場合、子供が小さいうちはパートにしましたか？
それとも正社員のみの仕事を探しましたか？
どちらにしようか迷ってて。
事務関係の仕事を希望しています。
呼び出しが多かったら職場に迷惑かけますよね？？
お子さんを保育園に預けてるお母様方、アドバイス下さい！！
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そんな小さいうちはパートで昼過ぎにはママに会えるようにした方が子供も嬉しいよ。正社員だと夕方～夜でしょ？ほとんど保育園が主生活になっちゃうね。家なんて寝るだけの場所になっちゃう。
うちは上が小2、下が3歳で預ける予定だけど、パートから探す
でもいずれ正社員になれたらなぁと思う
保育園中は病気以外で休む事少ないけど、学校行くと授業参観やらなんやらで休まずとも学校に行く機会が出てくるから保育園でガッツリ働いたほうが良い
学童にいれて働いても結局時短パートに切り替える人多いよ。子供も保育園と違って宿題とかで上手く時間使えなくなるんだよね。
皆さん、ありがとうございます！
すごく参考になります！
そうですね…小さいうちはパートからまず始めて、いずれ正社員になるのが理想ですが、休んだり代わってもらったり、融通きく職場かどうかの問題もありますね。
そんな贅沢な事言える立場じゃないのでまずは職安に行って、相談もしてみて決めたいです！
そもそも0歳と3歳の子供がいる人に事務正社員の求人なんてないような…
採用する側からしてみれば、小さい子供が居るとわかった時点で難しいなと思いますよね。
パートだとまだ急な休み等は融通がききそう。
正社員は親の協力がないと難しいと思います。
>>22さん
そうですよね。両親共にまだ働いているのでアテにできません…;;
融通がきく所がやっぱり一番かなぁ。。私は正社員だけど、小学生になったら正社員で働けそうかもと思うだろうけど私は逆に小学生の方が早く帰宅したいなぁって思うな。。
>>20
んだ。
急な保育園の呼び出しにおばあちゃんとかが行けるとかじゃない限り、パートでもなかなか仕事がないかもだよね。
入れたとしても、こどもの病気でいきなり１週間とか休まれてもいいって言うところって、なにかあるしね。
シフトが少なくしか組めないか、よほどなにかあって(ブラックか人間関係が悪いか)求人が集まらないようなところか。
嫌味じゃなくて、経験談。
すごく理解してくれるところもあるとは思うけど、きょうだいで交互に病気して月の半分休むこともなくはないからね。
正社員でもパートでも。
さらに自分だって子どもたちから病気もらっちゃうんだもの。
それでも働かなきゃいけないとなると、つらいよね。
小学校中学年くらいまではパートも正社員も、母親は大変っ。
私はパートではないけど、事務系の契約社員。派遣会社に登録してて、たまたま近所の会社の事務を紹介してもらった。最初は派遣社員として働いて、半年後にその会社の契約社員になったよ。試験受ければ正社員にもなれる可能性があるらしい。
この時、子供は8歳1歳で主さんの所よりは大きかったけど…1歳の子は定期的に病気になってたな。理解のある職場で、普段から休みやすいから仕事ができていた。うちの会社は正社員でも子持ちの人は急に1週間ぐらい休む人もいるし、その職場によるよね。
>>25
そう？パートさんたち、気軽にいつでも休んでるけど？
皆さん！ありがとうございます！
おじいちゃんおばあちゃんどっちかでも常にお迎えお願いできる体制だと何も問題無いですよね。
確かに兄弟で交互に病気になったら月半分出勤できないこという事も無いと言いきれない。。
がっつり稼ぎたいですが、パートで探してみて下の子が年中あたりになったら正社員探そうかな！！
週四パート
おじいちゃんおばあちゃんが直ぐにかけつけられる環境だと保育園も待機児童になりやすいから、逆に親からの援助や頼れない環境のほうが保育園も受かりやすい。
春から子供を保育園に預けるけど、パートで探す予定だよ。
私が主さんの立場だったら上の子が3年生になるくらいまではパートにするかも！夏休みとか考えると自由がきいたほうがいいかな…
シングルだから正社員になりたかったけど園児が2人いるし、フルパートにしたよ。
職場によるけどうちの職場は正社員だと休んだら違う日に交代出勤しなきゃいけないし…
土日は極力休みたいしね
今のところ2ヵ月ペースでどちらかが熱を出すし正社員は下の子小学生になるまでお預けの予定
