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Pickup
同じ職場の上司と部下の関係の２人が、１年前からW不倫しています。
その事を知っているのは私だけで、男の方が私に色々協力してもらいたい為
女には内緒で打ち明けてきました。
個人経営の小さな会社です。私だけがアルバイトです。
でも、今度は逆にその事が不安になってきたのか、私を会社にいられないように
社長に色々と言ったようで、社長から次の契約更新はしないと言われてしまいました。
不倫相手の女が、金に困っているので、私の仕事を兼用する代わりに
給料をUPしてもらうことになっているようです。
腹が立って仕方がありません。
見た目にも大人しく、周りから同情を引くタイプの女なので
事実を知ったら、みんな驚くと思うので、なんとかバラしてやりたいです。
でも、事実を知っているのは私だけなので、すぐに私ってばれてしまいますよね。
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二人の密会の写真撮ったりボイコレで録音する。
お互いに心の拠り所になっているならいいんじゃない？
最近夫婦間で不倫公認しているのも多いとバイキングで言ってたよ。
何年働いているの？
5年以上なら無期転換ルールで無期雇用を主張できるんじゃない？
不当解雇で会社を訴えるのは無理なのかな？
労基に相談して社長に暴露して訴えられるなら訴えてみるとか。
そうなんです。バラした所で～って感じなんですが
私だけが辞めさされる事になって、その女は給料UPして
そのくせ、私の前では辞めないで～って…
社長がどう判断するかわかりませんが、
少なくともなんらかのダメージを与えてやりたいんです。
契約切られるのは確定なんだからバレようが関係なくない？
何か決定的な証拠持って無いの？
辞め際にプリントばら撒いてやればいいんじゃない？
ひっどーい！バラしてやれ！
バラせばいいじゃん。
不安になったのか私に嫌がらせをするようになったってことも言えばいいし、ついでに社長にも私の言い分はちゃんと聞いてもらえないのか？ってことと不倫してることを言えばいい。契約更新なしってことは辞めるんでしょ？
じゃー遠慮することないよ。
姑息なことをしようとせず、堂々と話せばいいよ。
「嫌がらせされた。そうなった原因は・・・」って感じでね。
バラして何かメリットあるの？
下手な恨み買うリスクの方が高そう
今まで散々、アリバイ工作や相談にのってきたのに
この裏切りは許せません。良いアドバイス、お願いします。
