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Pickup
服飾業の短時間パートで働いてます。
6歳4歳2歳の子供がいて、平日数日と土日どちらか出勤してますが、年末年始の土日祝日ほぼ毎日長時間の出勤をお願いされ、お役に立とうと毎日出勤しました。
その間旦那に子供の面倒見てもらっていたのですが、子供たちは夫一人では案の定どこにも連れていけずほぼ家の中で過ごしました。
やっと子供たちの冬休みの最後の月曜日にお休み頂いたので家族でどこかに行こう！
と考えていましたが、またまた店長からその日も出てほしいと、、、。
次の土日も仕事入ってます。
まったく家族みんなで過ごす時間はありません。
この場合仕事に出ますか？？
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主です。
最初の面接で子供がまだ小さいのでなるべくなら毎週土日のどちらかはお休み頂きたい、年末年始も夫が一人で面倒見ることになるので数日お休み下さいと伝えました。
やはり年末年始の多忙な時期は休み取りづらいのは承知していましたが、全く休みはありませんでした。
店長は独身の方なのでわかってもらえていないのでしょうか？
主です。
そうですね、お役に立てればと調子こいてました。実際は子供も夫も無理させてしまって
私も仕事に家事にてんてこまいでしたので、もし続けるなら来年は申し訳ないけど無理しないようにしようと思ってました。
それ以外では(閑散期など)休みも希望通りに、子供の急な熱などのお休みも寛大な職場です。
だから少しでもお役に立てればと思ってました。
申し訳ないけどお断りすることにします！
主です。
答えを出す前にもう一度店長から打診がありました。。
もちろん、私だけでなく他のスタッフも超長時間勤務頼まれているようです。。。
ああ、どうしよう、、、
>>24主です。
本当にそう思います！
