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キミカ
SH900i
05/09/28 15:09:18
仕事をしようとして、職を探し中です。 『時間給制･日給制』や『月給制』はわかるんですが、『日給月給制』とは どのような計算&支払い方法なんでしょうか? どなたか 教えていただけますか?
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N900i
05/09/28 16:53:24
月給制→月の給料が決まってる。余分に休んでも、給料は変わらず。 日給月給→基本給は決まってる。が、休んだら休んだ分だけ引かれる。
返信
KDDI-KC33
05/09/28 16:29:48
簡単に言っても、それは違いますよ。
P251iS
05/09/28 16:16:49
例えば日給一万だけど支払いは決まった毎月日にまとめてすること。じゃないの？
05/09/28 15:38:52
付け足します。勤務体制とは、準社や正社は、週に40時間働くから保険なんかの保証があり、給料を月単位で考えるから、月給と言うはずだよ。だから、只の日給じゃなく日給月給と言うんだよ。
05/09/28 15:34:32
↓に間違いがあります。「味は…」で始まってますが、「意味は」です。すいません。
05/09/28 15:32:50
味は、日給制と変わらないよ。日給×出勤日数＝日給月給制だよ。勤務体制の違いで言い方が違うはずだったような…？パートとかバイトだと、時給制・日給制と言うけど、準社や正社になると、日給月給制や月給制と言うんだと思う。
N700i
05/09/28 15:11:47
例。日給１万で月に10回働いて、月給制だと10万。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.7 。
N900i
05/09/28 16:53:24
月給制→月の給料が決まってる。余分に休んでも、給料は変わらず。
日給月給→基本給は決まってる。が、休んだら休んだ分だけ引かれる。
返信
No.6 ↓
KDDI-KC33
05/09/28 16:29:48
簡単に言っても、それは違いますよ。
返信
No.5 簡単に言うと
P251iS
05/09/28 16:16:49
例えば日給一万だけど支払いは決まった毎月日にまとめてすること。じゃないの？
返信
No.4 なな
KDDI-KC33
05/09/28 15:38:52
付け足します。勤務体制とは、準社や正社は、週に40時間働くから保険なんかの保証があり、給料を月単位で考えるから、月給と言うはずだよ。だから、只の日給じゃなく日給月給と言うんだよ。
返信
No.3 なな
KDDI-KC33
05/09/28 15:34:32
↓に間違いがあります。「味は…」で始まってますが、「意味は」です。すいません。
返信
No.2 なな
KDDI-KC33
05/09/28 15:32:50
味は、日給制と変わらないよ。日給×出勤日数＝日給月給制だよ。勤務体制の違いで言い方が違うはずだったような…？パートとかバイトだと、時給制・日給制と言うけど、準社や正社になると、日給月給制や月給制と言うんだと思う。
返信
No.1 ｷﾃｨﾗﾝﾄﾞ
N700i
05/09/28 15:11:47
例。日給１万で月に10回働いて、月給制だと10万。
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