これはかまってちゃんではないの？上司が悪いの？

そしたらマネジャーが「Aの方が気を遣って言いたい事とか指示とか出せないんだよ」と返したら、あとでチーフが「彼女の性格を気遣っての発言なのは分かるけどそれはない」と。
今まで専属のアシスタントがいない店舗でマネジャーの下がチーフでしたが、今回アシスタントが来た事でマネジャーはアシスタントに全て任せて関わりが減りました。
それで小さいことが積み重なったのと合わせてチーフがプツンと切れてシフトを減らしてしまいました。
チーフがいるから頑張れるって人が多かったようですが、こうなったのってチーフ自身のわがままだと思いませんか？
マネジャーの言葉って問題ありますか？

シリーズとか設定とかよく分からないのですが、真剣に悩んでいるのでどなたか親切な方アドバイスいただけますか？

>>8
読む時はマネージャーってなりますね。

どなたかアドバイスお願いします。

>>12
アシスタントです

分かりにくくてすみません。
ありがとうございます。
>>23さんどの辺りに住んでいらっしゃいますか？
名称も分かりにくいと思うので簡単に説明させてください。

新人に近い女性社員の異動先にベテランパートさんがいました。
その女性社員は恥ずかしがり屋と言うかちょっと打ち解けるのに時間がかかるところがあります。
その女性社員が異動して来た事で直属の上司である店長はほぼそこの部署には来なくなり、ベテランパートに「女性社員に色々やってもらってね、ちょっと打ち解けるのに時間がかかるところあるけど」と言います。
ベテランパートはそこで「すごく良い方だし私はありがたいです」と返したそうなんですが、店長が「いや、女性社員の方が言いたい事言えなかったり頼めなかったりすると思うから」と言った事でベテランパートさんはへそを曲げてしまいました。
「少しでも働きやすいようにと気を遣ったり考えていたのに！こっちはどうでも良いのか？」と。
ベテランパートさんはそれで精神的に参ってしまってシフトを減らすようです。

>>28
私に対してではなく、店長が私を庇う発言したのが嫌と言ってたみたいなんですが、それはこちら側が悪いんですか？