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旦那が、ヘッドハンティング？引き抜き？されたようです。
今の会社より年収は200万程増える計算になります。
今の会社は転勤族で、子供が中学生のため、単身赴任しています。
大手？なので、福利厚生はしっかりしています。
引き抜き先の会社は、大企業ではないです。こちらでは、転勤はなくなるので、単身赴任しなくてすみます。
皆さんなら、転職を勧めますか？
旦那に私の意見を聞かれていますが、悩んでいます
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ありがとうございます。
転職先の福利厚生は、まだ詳しく聞いていませんでした。きちんと聞こうと思います。
今の会社は定年がありますが、転職先は、働きたいならそのまま働き続けていいそうで、旦那はその点も気に入っているようです。60歳で定年してもまだまだ元気だし暇だなーみたいな感じなのでしょうか。
転職時点での給料、より、その後の昇給ですよね。昇級はおそらくないのでは、と思います。昇級しなくても下がらなければ充分な月収を提示されています。でも下がったら大変ですよね…
体験談をありがとうございます。
やはり働いてる本人にしかわからないことなどもあるだろうし、旦那を信じて決断は任せるしかないですね。
差し支えなければ…
転職された時点で旦那様はおいくつでしたか？
うちは、だいぶ年上で47の旦那なので、失敗するわけにはいかないな…という年齢です。
今の会社は大手で福利厚生の面で安心なのに、それを蹴って小さな会社へ…というのが、
どうしても悩んでしまい。
転職すれば単身赴任しなくてすむ、というのはメリットです。二重生活はお金の面でも、子供もパパっ子ですし
