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KRtWOlXLoy
17/09/05 13:33:28
働かないといけないのに～ って思うくらいなら辞めればいいのにね 別にその会社のトップに土下座されて嫌々働いてる訳じゃ無いだろうに 自分の意志で働いてるんだろうに 主は主の雇用条件で働いてるだけなんだし 早退をOKしたのは店長であって、抜けられたら困ると言われてるのに無理やり早退した訳でもない ｢店長が了承してくれた事に異論を唱えるならその旨店長に言ってください。ひいては会社のやり方に異論を唱えてる事になりますよね。だったら会社のトップに言ってください。｣ って言ってやれ
P0Yotwfzde
17/09/05 13:45:19
>>18 店長はどっちかと言えば子供の方が大事だから行ってやれ!っていうタイプなので感謝してます。 私以外にも子持ちのパートも何人かいますが店長がそんな感じだから続けられてるのもあります。 どうせみんなそのパートのおばさんが嫌いだし。 それ言ったらどうなるかなー？ 裏に呼ばれそう。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.18 赤とんぼ（素早い）
KRtWOlXLoy
17/09/05 13:33:28
働かないといけないのに～
って思うくらいなら辞めればいいのにね
別にその会社のトップに土下座されて嫌々働いてる訳じゃ無いだろうに
自分の意志で働いてるんだろうに
主は主の雇用条件で働いてるだけなんだし
早退をOKしたのは店長であって、抜けられたら困ると言われてるのに無理やり早退した訳でもない
｢店長が了承してくれた事に異論を唱えるならその旨店長に言ってください。ひいては会社のやり方に異論を唱えてる事になりますよね。だったら会社のトップに言ってください。｣
って言ってやれ
No.30 主 りんご
P0Yotwfzde
17/09/05 13:45:19
>>18
店長はどっちかと言えば子供の方が大事だから行ってやれ!っていうタイプなので感謝してます。
私以外にも子持ちのパートも何人かいますが店長がそんな感じだから続けられてるのもあります。
どうせみんなそのパートのおばさんが嫌いだし。
それ言ったらどうなるかなー？
裏に呼ばれそう。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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