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育休もらってたけど復帰せずやめた方のみ質問です。
私は今育休もらってるんですが訳あって車1台にしてしまい基本旦那が車使ってます。
歩いて行ける範囲に保育園ありますが認可外で月4万かかります。
しかし私の家から歩いて2分くらいのところに幼稚園があるので旦那に「幼稚園入れる歳になるまで専業主婦で良いよ。無理に保育園入れなくても良いんじゃないか？送迎付きの保育所あるけど目の前に幼稚園あるのにそこまでしなくても良いんじゃないか？」と。
私も生まれる前までは1歳になったらすぐ保育所入れて働きたいって思ったけどいざ育児やってみると1歳でママと離れ離れにするのはなんか可哀想だなと思ったりして。
似たような内容でやめた方いますか？
後この理由じゃなく違う理由でやめた方はどのような内容でやめましたか？
後子供が何ヶ月の時に辞めると伝えましたか？
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給料泥棒とか言われそう
ちなみに私の職場は短時間のパートでも育休もらえます。
ただパートなので手当ては何もないです。
>>30あっ、同じで郵送でという意味です。
私は会社の事務員さんが全て説明してくれて必要書類送るからそれもって行ってねって言われたの。
復帰するつもりで保育園も申し込みして通ったけど上の子が精神的に不安定になったから正直に話してやめさせてもらったよ。残業も休日出勤多いから。復帰する予定で動いてたから仕方ないって感じで了承してくれたよ。決めた時点ですぐいった方がいいよ。
>>32主さんよ、その辺早めに書いておかないと。叩かれなくてもいい人達まで嫌な思いしたと思うよ。
>>35
そうですよね。
正社員の方は手当て出ますもんね。
私パートだったから手当てのこととか気にしてなかったもので。
すみません。
例えパートでも迷惑！
育休半年延長したけど、保育園入れなかったから退職したよ。
このトピ先週立てて今日まで何一つコメなかったので放置してましたが一昨日店長と話してきました。
そしたら「大丈夫だよ。〇〇さんも保育所決まらず復帰出来なかったから多分復帰難しいだろうなって思ってたから。幼稚園入れて落ち着いてまたうちで働きにおいで～。」って言われました。
本当に良い職場だなと思いました。
主さんこの手の質問は叩かれるよ。お金もらっといて辞めるとかずるいってね。1歳なんて可愛くて離れたくないの当たり前だよ、でも復帰せざるおえない人だっているんだよ。
主さんは旦那の給料だけでやっていけるんだし幼稚園でいいじゃない。大きな声で言わないだけで育休もらって退職する人、私の周りにはたくさんいるよ。
>>40
後からですが載せましたよね？
私のとこはパートでも育休もらえますがパートなので手当ては何もないです。
最初からそう説明すれば良かったですね。
>>31
育児休暇中の手当は会社から出るわけではないんだよ
長々とトピ文書いてるけど、
肝心なこと→短時間パート ということが抜けている。笑
>>10
私は育休取らずに辞めて別の会社に入ったけど
法律で決まってるものや会社が許可した休暇を迷惑だなんて思ったことない
そういうふうに決まったんだから文句があるなら法律変えろとデモをするか上司にかけあえばいい
何もしないでグチグチ言って、イライラを休んでる当人に矛先向けるのは筋違い
>>43
結婚してからパートなので手当ては元からないの知ってたので書かないでいましたが正社員は手当てもらえるので詳しく載せれば良かったですね。
>>31 給料なんか出てないよ
>>39良い店長で良かったね！
手当が出ないからいいってわけじゃないし。周りに迷惑かけてる事にはかわりないよ。
>>46
私の職場の人は給料出てるよ、基本給。
先月少しきて年休が消滅すると年休も使える様に一週間くらい出社して、またすぐ産休に入った。
1人目産休育休の間に二人目出来てそのまままた産休。
こういう人が給料ドロボーって言うんだよね。
なんだアイツ、またこのまま３人目も出来んじゃねーの。って周りは言ってた。
>>48
それは分かってますよ。
一昨日話してきましたから。
>>47
本当にみんな良い方なんですよ。
話に行くのドキドキしてたんですがみんな笑顔で「落ち着いたら戻ってきなね！」って言ってくれたので本当にありがたいと思いました！
辞めても良いと思う。批判されても仕方ないとも思うけど、状況が変われば考え方も変わるんだし。ただ１年しっかり休んで育休手当てがもらえなくなった時点で辞めるより、早く決断して育休中断の退職の方が印象は良いと思うけど。
復帰するつもりで育児休暇とってても、実際育ててみると復帰が難しくなる事情が出てくることもあるよね。無責任とか迷惑とか思わないな。手当てを貰ってようが貰ってなかろうが。
理由は正直に話したら良いと思う。
出産前は復帰する予定でいたけど、実際に子育てを経験して状況が変わっていく中で、しばらくは働かずに育児に専念したいと思うようになった。夫とも相談して決めた事だと。
もちろん、職場の人たちは主が復帰する事を見越して人員補充かけずにいたり、段取り組んでいたと思うから、迷惑を掛ける事についてはしっかりお詫びの気持ちも伝えれば良いと思う。
>>51本当に戻ってきてと思ってるかは別として(笑)辞める時にこちら側も相手側も笑顔で終われるって一番いいよね。
これで心置きなく子育てに専念出来るね！
私は皆さんの書き込みも勉強になったよ。
辞めるまで６年働いてだけど、早産で未熟児で産まれ定期的に病院に検査に通って、医師に育休が一歳で終るから保育園に入れて職場復帰しますって言ったら、この子は保育園厳しいだろうねって言われたから上司に相談して辞めることにしたよ
まあ、NICUに２ヶ月居て一歳から保育園は、職場復帰しても病欠ばっかりでろくに働けなくて迷惑かけまくってたかもしれないし
子どもが８ヶ月の時に退職届け出したよ
