ウチも家族でやってる従業員15人程度の会社。
はじめは顔出してたけど事務所の中で、よそ者感がして精神的に辛すぎて行くの辞めた。
たぶん義家からは電話番もしなくてーとかボロクソ言われてると思うけど旦那は来なくて良いって言ってくれるよ！
主さん、がんばれ

>>92
旦那も一緒に言ってきたの？うっざw

携帯みてませんでした。コメント沢山ありがとうございます。

義父や旦那いわく、会社から手伝いにきてと頼まれる前に動くのが大事なのだそうです。わかるわけない。
私はまだ旦那が働きだしたばかりの従業員なのに、出しゃばって？事務所に顔を出すのもどうかと感じたので何もしませんでした。
その理由を話しても2人とも「結果出してないんだからそんなの言い訳」の一点張りです。
そういう考えもあるんだね、でも空いた時間に事務所に出入りしていいからねとか言ってくれたらいいのに。

分かる。ムカついちゃうよね。けど、もう気にしない方がいいよ。
そしてお義母さんにどうするのがいいのか聞いてみたら？
旦那さんはあてにならないし。

私も主と似てる。

義父偉そうでむかつく
嫁いできたとかいうけどさ、結納金はいくらもらったの？

1番の糞は旦那じゃない？
自分の親の性格わかってるでしょうに。
嫁が何もわかってない感じなら旦那がこうして欲しいとか始めに言うべきだわ。
義父の察してちゃんな感じもウゼー
何なの、一目見た時から〜のくだりはww
感じ悪い

>>86
5月から働いてるって書いてあるよ

>>86ある意味それも気遣いだよね
用も無く社長の奥さんが職場にいたら、他のスタッフもやり辛いし邪魔だよね

>>81旦那の職場に用もなく行かないでしょ

手伝う事ありませんか？って言えと？
何様だよって感じだね
お前の家政婦じゃねんだよって言いたくなるよね
主簡単なパートを外でしちゃえばいいよ
そしたら手伝う必要もない

旦那さんが継ぐことになったときに、そういう話全然しなかったの？
自分は関係ないと思い込んでたんだよね。
5月から今まで、来て欲しい的なことを示唆されたりも全然なかった？

私は実家自営業で、旦那も自営業だから義父が言いたい事は分かる。でもそれを主にいきなり言うのは主が可哀想だよ。義父も試したのかもしれないけどウザいよね(笑)
旦那もフォローしないのが悪いね。知らないのに察しろは無理でしょう。

会社の規模にもよるわ
５人でやってます２０人でやってます
５０人でやってます100人でやってますじゃ違うでしょ

5月から働いていて、事務所に一度も行かなかったのは何でなの？事務所以外の仕事をしてたの？給料はもらってるの？

主のコメント読み直したけど
一番悪いのは旦那じゃね？主はよそから来た嫁なんだから、会社経営のあれこれなんて分かるわけないじゃん
分からないんだから、初めのうちは知ってるなら旦那が教えてあげたり補ってあげるのが当然でしょうよ
義父怒らせるまで黙って見てるってどういう事？そして庇わないってどういうつもり？

常識もないし、出来が悪くて、気のきかない嫁だと義両親達は思ってるだろうね。

主の旦那の代で、会社潰れるかもね。

手伝うって…家事じゃあるまいしなに言ってんだその義父は？
差し入れ持ってこいって事じゃないよね？仕事ありますかって聞きに来いって事だよね？
仕事してほしいなら、会社が人員募集してそっから会社か割り当てるものであって、要するに社員でもない人間がいちいち仕事何かしましょうかー？なんて聞かれるまで待ってる事じゃないよね
仕事してほしいなら、役職でも職でも会社側が先に主に与えるべきじゃないの？
役職とか貰ってるなら手伝うべきだし自分から何かあるか聞くべきだけど…

なにそれめんどくせー

今後もそんな感じで色々要求してきて、主が必死に気を利かせようとしても揚げ足ばっかとられそう。

あのさ。旦那さんが継ぐんでしょ？ただの社員じゃないんだから挨拶や礼儀は妻として嫁としての基本だから。

それくらいわからない？

>>73
視野広いですよ(笑)

気の利かない頭の悪い若い嫁って
相手の話を受け入れずになぜかムカつくって言うよね。

>>69
どんだけ視野が狭いのよ笑

この件で言えばさぁ、最初に結婚が決まった時点で義両親から息子が跡継ぎになるから嫁に来るなら手伝って貰う事になるって言うべきじゃないかな？
主もそれならって腹くくってその方向へ考えていろんな事聞いたり出来たはず。

わたしの友達はそういうのが全部煩わしくて外で働いているよ。
家族経営していて義母も中で働いているなら全く関わらないのも手よね。

>>69
そういうのもあるかもね
でもこんなこと言ってくる義理父の会社じゃ無理だろうね

>>63
実際に経験してるから言ってるんだけどね

周りにも気を遣ってるか聞いたら全然って言うし
事務所でも休憩室でも仲良く楽しくやってます。

そういうアットホームな家族経営会社もあるんですよ

そもそも旦那が気が利かないよね？

旦那さんとお付き合いしてる時から言われていた事なら、旦那に私は何かやることある？本当に私はわからないから、言ってくれなきゃわからないからね！って言っておけばよかったかな。

まだ26歳の人にそんなに多くを求められても...ってところはあるよね。これから大変かもしれないけど、今から積極的に聞きに行ってがんばってみては？！頑張りは評価してもらえると思う。

働いてる従業員の立場だと、社長などではなかったら
いくら社長の息子でも、その嫁が差し入れとか感じ悪いけどね。
手伝って欲しいなら、旦那からお願いされるべきだと思う。

まー自分だったら結婚した時点で、旦那が働いてなくても
そのうち社長なら、先にその会社で働かせてもらうかな。

皆が言葉が足りない
自営のルールみたいなのあるなら義父母や旦那から｢手伝いに来るんだよ｣って言うべき
いずれ手伝うって話し聞かされてたなら旦那が会社入った時点で主から｢私はまだお手伝い行かなくていいですか？｣とか何とか確認すべき
｢言わなくてもわかってるはず｣
って皆が思い込んでた末のその騒動だよ
例え夫婦間でも、家族間でも義家族でも、報告連絡相談を怠ると要らぬ悶着が起こるんだよ
義父母はもうそういう性格変えるのは100%無理だから、これからは主が皆より一段上になるつもりで何でも相談して確認してまわる
そういう行動を定着させると、結果今後仕事の手伝いに入ってからもプラスになると思うよ
｢あの奥さんはしっかりしてる｣
って言ってもらえるようになるかもよ
ここは一つ主が大人になってみては？

>>49
ん？なんで補助？

>>56
外から見るとそう見えるかもしれないけど、実際に働くと気はつかうよ。

>>59
全くない(笑)

そもそも差し入れってなによ
意味わからんわ

普通のサラリーマン家庭で育ったら自営の嫁がしないといけない事なんてわからないよ！
私、このトピ読んでビックリしたもん。
当たり前の様に、そもそも主が気が利かないじゃないか？とか差し入れ持って行くのが当たり前とかわからないって。

>>56働いてる従業員からしたら、気を使ってると思うよ。

そこに、給与は発生するんてすか？
くれるなら、頑張りますが。

主さんも呑気すぎかな？とは思うけど、義父が出てきて大ごとになる前に、まず旦那から「こうして欲しい」と話すべきことだったよね。
ただ、夫が社長になってから～～云々は違うと思うよ。
社長になった途端いきなり素人の社長夫人が乗り出してきたら、従業員たちは困るでしょ。

>>46
社長嫁がいたら従業員が気を遣う？
それは、そこの社長と嫁が悪いんじゃない？

私の知り合いとか周りの家族経営の社長と奥さんは気さくだしアットホームで社員、従業員和気藹々してるけどね

話がよくわかんないけど、主は事務所にいないでどこで何してる訳?
まさか自宅にいるとか??

うちも家族経営みたいな感じだけど最初に私から旦那に手伝ったりするのか聞いたよ。主がどうしていいか分からないなら旦那が言ってくれればいいのに嫁失格とかムカつくわ。

「そろそろ主ちゃんにも事務を覚えてもらおうかなー」とか言ってくれたらいいのにね。そんな言われ方したら、もう義父や旦那がいる会社で働きたくないわ。私は別のところで働く予定だったので！って言えばよかったのに。

私は嫁が経営に首突っ込むのは良くないと思ってるから、敢えてなにもしてない、

私の周りの自営業の家は、奥さんお手伝いしてる家みんな奥さんも従業員として雇ってちゃんとお金払ってるわ。
将来手伝わせるつもりなら、ちゃんと教育したいから雇用契約結ぶはずじゃない？
そこまで考えが及ばなかった社長の力量もたかが知れてるな。

>>48私も、旦那の病院ノータッチだよ

>>46税理士補助じゃないの?

私旦那の会社の手伝いなんてしてないな。

自営でしかも義父の会社継ぐの嫌なんだよね
義父は自分がすごいと思ってる態度だよ

私は税理士だけど、会社に寄り付かない奥さんなんていっぱいいるよ
主さんとこは家族以外の従業員がいるのか分からないけど、社長嫁がいつもいたら従業員に気を遣わせるからって敢えて一切嫁を関わらせない社長もいる

主さんの夫婦は主さん夫婦のやり方もあるんだから、100%主さんが悪いとは思わない
手伝うのが当たり前でもないよ

いやいや、自営業の家庭が周りになければ分からないこともあるよ。
主が気が利かないのもあるけどさ、それなら旦那がちょっと顔だしなよって促すとかさ、義母から、教えてあげるからって言われるとかさ、いきなり嫁失格！って言う前に旦那家族側もできることもあるじゃん。

普通の企業でも、指示待ち社員に対して不満もってるのに言わないで、いきなりお前クビ！とは言わないじゃん。こいつ指示待ちだなーって感じたらそれを変えていけるように教育していくものだよ。ちゃんとした企業ならね。
それでも変わらなかったら厳しく言う。

会社の前に家族なんだからさ、分からないことは教えていくのが優しさだよ。