子供いて

やっぱり融通のきくお店っていうか元いた店だったりすれば多少考慮してもらえるんですかね&#x{11:F995};あとは自分の家族の協力ですよね？って考えるとうちは厳しいなって思いました。旦那とは別居で実父いないし実母は仕事してるし…ってかんじだから。諦めるかなぁ&#x{11:F9A5};皆さんトピありがとうございましたぁ！

某安ｶﾜ店で働いてました。長女を出産を機に社員から降り、2年後にバイトとして復帰。さら2年後に出産の為退社。
9時から3時、土日のどちらかは休みいただいてました。子供が具合悪い時は欠勤、早退も了解。
来年からバイト復帰予定です。上司やスタッフが子持ちを理解してくれていたから出来たのですが。今後は平日のみで出勤予定です。棚卸や年末年始等忙しい時期は休み無しです。
子供は昼間は実家でお世話になりました。短時間だから家事には支障無しでしたし、子供があまり大病しなかったから勤める事が出来たのかなとは思いました。

土日は休めないけど５時までやってたよ！
店長が&#x{11:F9B0};してくれればいいんでは？
いっぱい面接受けて自分の条件で&#x{11:F9B0};してくれる店があればラッキーだよね！
なかったら諦めるしかないね&#x{11:F9D3};

私も以前働いてて、戻っておいでと言われてます。25歳で3、1歳のチビいますが保育園のお迎え間に合わないから見送ってます。ウチはパート扱いができ、5時まで。店長クラスの方も子供を保育園に預け、戻った方います。

も気になるから㊤

あげときます