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さくら
同じ職場のパート仲間のおばちゃん(40代)が１月の半ば位から長期休暇をとっています
社員さん曰く、子宮に腫瘍？がみつかり手術をして入院されたそうです
子宮内膜症や子宮筋腫も患っていて、子宮、卵巣共に全摘出したそうです
１月下旬に手術をして、自宅療養後、２月末には戻ってくると言っていました
しかし今日、社員さんが、○○さんはやっぱり今までのように体力仕事は難しいので辞める事にしたそうですとみんなの前でいいました
でもう他の仕事をしてるようです
辞めるのは事情が事情だから、仕方ないにしても、いきなり休みだして来なくなったんだから、休暇中に、迷惑かけてすいません。と菓子折持参して顔出すのが常識ではありませんか？
その人は、メンヘラの気があって、ある事ない事言ってました
やっぱ精神的な病気の人は、常識がわからないんでしょうか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.48 串入れ
17/03/01 23:59:08
パートの貴方が知らない事情があるとか考えないの？
会社が了承してるなら、文句言わず給料分の与えられた仕事をすればいいんだよ
返信
No.47 豚トロ
17/03/01 22:01:05
常識って個人によって全く違うからね。
自分が常識だと思ってる事が全てじゃないから。
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No.46 かわ
17/03/01 21:54:27
まぁルールはないけど、あー所詮そんな人なんだなって感じ。うちの職場にも体調不良でずっと休んでたけど、これ以上迷惑かけられないからって退職したおばちゃん居たよ。直接渡せなくてすみませんってメッセージ付けた菓子折りを上司が預かってた。
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No.45 砂肝
17/03/01 21:49:18
挨拶がマナーだとは思うけどネットでグチグチ言う人がいるのはいやだな。それは強制することではなく、本人の気持ちの問題ないだから。こういう風に思って口に出す人の気持ちが卑しい。
返信
No.44 ちょうちん
17/03/01 21:43:47
>>42
パートやアルバイトならそんな程度の人は珍しくはないよ。社員だってそんな人いるし。
残念な人だなとは思うけど、もう辞めちゃって二度と会うこともないんだからギャーギャー騒いだ所でどうなるってもんでもないし。
自分がそういうことしなければいいだけ。
返信
No.43 枝豆
17/03/01 21:38:11
そんなにお菓子食べたきゃ自分で買ばいいのに。その職場は多分､人間関係嫌な所だったんだと思うよ。
返信
No.42 お通しのキャベツ
17/03/01 21:34:01
え？皆おかしくない？
病気で欠勤、体力的に無理だから辞めるまでは理解できるけど、その後は社会人としておかしいでしょ。挨拶と手続きは最低限しないといけないと思うよ。
返信
1件
No.41 ピーチー肉巻き
17/03/01 21:24:28
こんなふうに文句言う人いるから顔も出したくなかったんだよ
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No.40 匿名
17/03/01 21:21:59
いやぁ～どうでもいいわ
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No.39 えんがわ
17/03/01 20:43:22
>>31なんで、コテやめたの？
返信
No.38 カシラ
17/03/01 20:40:37
あんたみたいなスタッフがいる職場なら
そんな辞め方もありだわ。
病気して文句言われる必要ないし。
さいなら～でいいんじゃね
返信
No.37 盛合せ（5本）
17/03/01 20:34:50
こんなうじうじグチグチするのが常識なら変な人でいいや
返信
No.36
No.35 ししとう
17/03/01 20:33:17
>>31
(笑)が痛々しい
返信
No.34 レモンは絞ってもいいですか
17/03/01 20:31:22
主が雇い主なの？
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No.33 レバー
17/03/01 20:27:19
ねぇねぇ。主はお菓子が欲しかったの？お菓子が食べたかったの？
返信
No.32 アスパラベーコン
17/03/01 20:24:08
主はその人の雇い主ですか？
ただの仕事仲間でそこまで怒っても、ここじゃなんにもならないよ。
雇い主がそれで了解してるならそれでいいのでは？
愚痴りたいなら仕事仲間でぐちゃぐちゃお昼食べながらでも話せばいいじゃん。
雇われてるだけの身なんだから。
返信
No.31 主 レモンサワー
17/03/01 20:19:44
ママスタって変な人多いと思ってたけど、やっぱ変な人だらけ(笑)
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2件
No.30 つくね（塩）
17/03/01 20:18:01
そのくらい多目に見てやんなよ。子宮とるくらいの大病だよ。死にたくもなるような事じゃない？他にも言えないような病気患ってたかもだし、本当にしんどい時はそのくらいの迷惑ぐらいはかけたっていいでしょうよ。生きてたらいろいろあるでしょうよwwあなたの常識を他人におしつける行為は非常識じゃないのかね？とんで迷惑かけたわけじゃなしに、人助けしたつもりで黙っててあげたらいいじゃん
返信
No.29 盛合せ（5本）
17/03/01 20:17:15
社長がいいならいいんじゃないの
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No.28 主 レモンサワー
17/03/01 20:15:17
>>15
手術後、体調いいみたいですよ
通院はしてるみたいです
休みは必ず病院だとしても、元職場に少し顔出す位できますよね？
ただ顔出す位
ただ、辞めて罪悪感があるから、悪者扱いされるのが怖くてこないんだと思います
私達パートだけならまだしも、社員さんにも、電話で退職しますで終わり
退職手続きもしない(書類書いたり)、制服は郵送で返却、ありえなくないですか？
退職届けは、社員さんに、書きにくるのが面倒だから、勝手に書いて下さいと言ったみたいだし、制服もクリーニング出さずに洗濯(原則、返却時はクリーニングです)だけで郵送
これでも非常識じゃないと思いますか？
返信
No.27 は？
17/03/01 20:14:27
>>21
うつ病イコール、メンヘラって…
お前ひどいなー
うつで辛く苦しんでる人達に対して失礼やな
常識、常識ってのたまってる奴の発言とは
思えませんわ！
返信
No.26 カシラ
17/03/01 20:14:05
>>21
まず、鬱病＝メンヘラではありません。
鬱病は健康保険の対象となる〝病気〟ですよ。
自称鬱病となると話は変わりますが。
私も退職時には、菓子折りとちょっとしたプレゼントを渡しましたが、別にそれが常識だ非常識だという考えで渡したわけではありません。
気持ちです。今までありがとうという気持ちがあったから渡しました。
ない人もいましたよ、だけどそれに対してなんとも思いません。
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No.25 カシラ
17/03/01 20:11:33
キーワード見てみなよ。
面倒なお局だね。
返信
No.24 柚子胡椒
17/03/01 20:10:26
>>22
世の中には色々な人がいるのよ
たまたまその人がそんな行動したからって
あなたの物差しで人をはかるな！バーカ
返信
No.23 アスパラベーコン
17/03/01 20:09:23
辞めるなら辞めるで一言はあってもいいと思う。
けど菓子折りはその人の気持ち次第だから、菓子折り持って来ない！非常識！は違うと思う。
返信
No.22 主 レモンサワー
17/03/01 20:07:40
>>19
太っていません
ただ私は今までどの職場でも、辞めて制服を返却に行った時にお菓子も持って行きました
お世話になりましたと言う気持ちですよね
私が今まで出会った人も、退職時にはそうしてましたよ
それをしなかったのは今回のおばさんがはじめてだったので、非常識だなと思っただけです
返信
1件
No.21 主 レモンサワー
17/03/01 20:04:07
>>20
挨拶はなく電話連絡だったそうです
メンヘラ扱いというか、自分で、私うつ病で精神科通ってると言っていました
うつ病イコール、メンヘラでしょ？
その人が休んだせいで私たちに迷惑(休みが減ったり、仕事が増えた)かかったんだから、お詫びするのが常識ではありませんか？
私は今まで退職時には、お世話になりました&欠員を出して迷惑かけたと言う意味で百貨店でちょっと高めのお菓子を差し入れて来ました
他の人も、退職時には安くてもお菓子は持ってきてましたよ？
それが常識ではありませんか？
それを辞めますと言う挨拶もなし、お世話になりましたもなしで、もう新しい職場にいるなんて非常識極まりない！
手術して今までの仕事が出来ないのは仕方ないです
でも、一言なく辞めてくなんて卑怯ですよね
その後大丈夫かな？とかみんな体調の心配してるのに
返信
2件
No.20 ハツ
17/03/01 18:43:12
社員の方にはご挨拶されたんでしょうね
勝手にメンヘラ扱い…
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1件
No.19 えんがわ
17/03/01 18:33:26
菓子折持参が常識とか主太ってそう。
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1件
No.18 もも
17/03/01 18:28:58
>>16
そのパートだった人、もう他の仕事してるんだってよ。
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No.17 全部タレで
17/03/01 18:25:57
あなたも同じ状況になれば、わかるよ。
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No.16 レバー
17/03/01 18:25:43
手術したあと歩くのもきついのに
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1件
No.15 牛タン
17/03/01 18:22:02
病気になったことない人はわからないんだね
腹切って内臓だしたら体力も落ちてるし無理
ガンかもしれんし、もしそうなら放射線治療やら検診で無理
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1件
No.14 えりんぎ
17/03/01 18:20:18
社員じゃなくてパートでしょ？
怖い
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No.13 とりあえず生！
17/03/01 18:18:37
パートだし別に良くない？
自分の考え押し付けすぎー。他のパート仲間の人も主さんと同じ考え？
返信
No.12 全部タレで
17/03/01 18:18:14
菓子折りの一つや二つ、別にどうでもいいじゃない。
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No.11 山椒
17/03/01 18:17:43
主が面倒くさい。いちいちチクチク言ってんだろうねー。
返信
No.10 えんがわ
17/03/01 18:17:38
そもそも病気で休んだのに菓子折持参しろとかあなた最低ですね。どんな都合であれそれは個人の自由でしょうが。あなたみたいな他人に価値観押し付けてくる人気持ち悪いし大嫌いです。
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No.9 枝豆
17/03/01 18:15:46
休暇中に、菓子折り持参で顔出すのが常識とも思わない。体調悪くて休暇中なんだから、気を使わないでいいのに思う。
入院とか決まったら、迷惑かけますで出勤中に一言あったり、復帰したら一言や菓子折りは、気持ちの問題でするけど。
私なら職場にそんな人がいても、それまでの人ねって程度で、主さんみたいには一々気にしない。
返信
No.8 柚子胡椒
17/03/01 18:15:38
ほっとけば！
所詮、ひと事よ
返信
No.7 ラストオーダー22時
17/03/01 18:15:31
あ～ごめんなさい。
体調不良でしばらく休んでから辞めたけど誰にも挨拶とかしてない。
返信
No.6 串入れ
17/03/01 18:14:32
主が何様って感じなんだけど
返信
No.5 にんにく
17/03/01 18:13:51
主の知らない所ではきちんと挨拶していったのかも知れないよ。
上司だけにとかさ。
なんでも病気だからおかしい扱いしない方がいいんじゃない？
返信
No.4 豚トロ
17/03/01 18:13:06
所詮パートでしょ？
無断欠勤の末来なくなるバイトとかもいるしね。
返信
No.3 北京ダック
17/03/01 18:12:56
逆に良かったじゃん。
返信
No.2 えんがわ
17/03/01 18:11:40
あなたも同じパートなの？
返信
No.1 松茸
17/03/01 18:11:38
非常識だけど。珍しい話でもない。
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