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自分もミスしてるのに人のミスを指摘する人
17/02/01 08:49:21
スタッフの病欠で出来た穴を埋めるのは店長（管理職）の仕事だよね。 最近は携帯やLINEが普及してスタッフ同士でも気軽に業務連絡が取れるってだけで、本来はシフト調整は店長が他の人達に連絡してやる事だよ。 病気で出勤できないほど弱ってる人にそれを押し付けて、できなかったからと給与の40%をカットって明らかに店長が悪いよ。 過剰な罰金で労働基準法に違反してるのに店舗はおろか会社も問題視してなかったのもおかしい。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.210 おみくじ
17/02/01 08:49:21
スタッフの病欠で出来た穴を埋めるのは店長（管理職）の仕事だよね。
最近は携帯やLINEが普及してスタッフ同士でも気軽に業務連絡が取れるってだけで、本来はシフト調整は店長が他の人達に連絡してやる事だよ。
病気で出勤できないほど弱ってる人にそれを押し付けて、できなかったからと給与の40%をカットって明らかに店長が悪いよ。
過剰な罰金で労働基準法に違反してるのに店舗はおろか会社も問題視してなかったのもおかしい。
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