合わないのに無理に続けて、1年経って辞めるより、１週間で仕事も覚えないうちに辞めた方が会社的にもダメージ少ない。

ありかなしかだったらもちろんアリだけど
モラルの問題だから人間性は見えてくるよね

「すぐ」の基準も人によって違わない？

早く辞めた方が職歴誤魔化せるんじゃんw

職歴なんて馬鹿正直に言わないよw

なんだかんだそんなにすぐ辞めたことはないけど、パートならありだとは思ってるよ。

>>10
それは嘘。普通に名前と生年月日、雇用保険に加入していた会社名(直近の職場でなくてもいい)で全てわかるよ。

研修中ならありかな？と思う。
ただ、いきなりばっくれる人いるけどあれはダメだよね。主婦でも普通にいる。

すぐ辞めるという方は、今月いっぱいで辞めますって言うの？それとももう辞めます、さようならーなの？素朴な疑問。合わないままダラダラ続けてしまうので辞め方気になる。

>>20
後付け

続けたいのに、いつも途中で旦那が転勤になって一年続けられない。

私は何だかんだ様子を見つつ１年経過。その間に５人かな、入って１ヶ月とか、早い人で３日！３日目にファミレスなんだけど店に電話来て「辞めます、昨日までの給料はいらないので」って主婦がいたよ。

ありと言うか居るよね、すぐ辞める人。
どんな仕事もすぐ辞めそうだけどね

だいたい研修期間あるよねー。
その期間ないにいうんじゃない？
今働いてるところは面接時に合わないと思ったら14日間までにいってねーって言ってた。
でも実際は言いにくいよねw

若い頃は朝電話ですみません！やめます！とかやってたけど、結婚してからは最低でも半年はやるよ。辞める時は一ヶ月前にきちんと言うし。

びっくりする？
辞める場合だってあるじゃん

>>3ほんとだよ
書かなきゃいい

>>5失業かけるってなに？

>>13そのつもりで採用してくれてるんですね

ありがとうございます！w

気が楽になります

>>37
雇用保険。

アリ。やる気ないのにいられるほうが迷惑。でも普通の人は嫌だったらやめればいいやで結局ダラダラ働くよね

>>28
普通は1ヶ月前に言うけど、入ってすぐに辞める人は、明日から来ない。って意味で言う事が多いよね。

このトピで初めてレスしたのに、後出しとか言われた。

>>26でも、被保険者証がないなら分からないよ。ハロワでは個人情報ばらさないよ

アリよりのアリ

>>43
じゃあ地域性とかあるのかな？
入社時、被保険者証紛失で入って、さっき書き込んだ情報で前職での被保険者証記載の番号引き継いだけど。
その時、前、前職の会社名(履歴書不記載)を事務員が知っていたんだけどね。

あり

うん、私もパートは前職バレないと聞いた気がする。雇用保険から前職バレないと

うん

無しだけど研修期間ならいいでしょ。
会社もそのつもりで研修期間もうけてるし。
前職はよほど短いなら書かなくていいんじゃない？
恋愛とか1週間付き合った人は数にいれないような感じ。
長く付き合うならいいけど、見切りをつけて付き合わないほうが時間も労力も無駄にしないし。