- なんでも
- あ
- x3XYd2matl
- 16/12/01 15:47:31
職場の女が生活保護不正受給してます。年末調整の用紙を提出しないので初めて保護のことを知りました。
給料は手渡しで、年末に1回会社を辞めたことにして、来年また雇用するという事で会社は不正受給に協力しようとしています。匿名で通報って出来ますか?私ってバレますかね...。
- 0 いいね
Pickup
職場の女が生活保護不正受給してます。年末調整の用紙を提出しないので初めて保護のことを知りました。
給料は手渡しで、年末に1回会社を辞めたことにして、来年また雇用するという事で会社は不正受給に協力しようとしています。匿名で通報って出来ますか?私ってバレますかね...。
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
収入がある事がバレるので、年末調整を出したくないそうです。
>>7私含めて5人しか知りません。
>>12不正受給に対してどうでもいいのと、人員不足で辞められるのは困るので、働き続けてもらうために協力するのだと思います。
>>13共産党員はいません。でも、小さい会社なので従業員の不正には目を瞑るような感じです。
月15万は貰っているはずなので、ちょっとモヤモヤしてしまって。
>>22では、年末調整を出さなくても働いている事はいづれバレるという事でしょうか?
そうだといいんですが…。
>>28社保も雇用保険も入っていません。
日雇いと同等の雇用形態です。おそらく、年末調整で挙げない限りここで働いていることはバレないと思います。
>>32 時給1500円で週4フルで入っています。時給とは別に営業成績で給料アップするので、15万は稼げていると思います。
>>33募集に応募して採用されているのでコネとかではないです。今回のことで社長も初めて保護のことを知ったので。
でも、不正受給って知っても「生活保護って意外と身近にいるんだね~(´・ω・`)」って感じで、会社が不利益被るわけでは無いことには関心はないようです。
やはり引っかかるので、詳しくは話さず匿名で通報しようと思います。