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徒競走
パートをはじめて1年ほど経ちます。
リーダーは年下ですが約5年いるようで、社員から社員並みの仕事を任されています。
私自身も今までの経験などでどうしても色々と目についてしまい、社員やリーダーにその都度意見しています。
これはリーダーのせいと言うわけではありませんでした。
そしてリーダーはその都度ちゃんと話を聞いてくれている感じでした。
でも私が今月から扶養を外れて働く事になり、それが理由なのか同じく扶養を外れているリーダーがシフトを減らすと騒いでいるらしいんです。
私がまだ完璧に仕事が出来る訳じゃないのに色々意見するのがリーダーにとってストレスなんじゃないかと、社員同士が小声で話しているのを聞いてしまったので、それが理由なのかもしれません。
社員がその話をしている時に「おかしいものはおかしいと思いませんか？」と思わず言ってしまったんですが、社員も納得はしていてリーダーもそれは分かってると思うんだよと言っていたのですが…シフトを減らすと言っているリーダー面倒だと思いませんか？
それでまたリーダーを引き止めるとかになりそうで。
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