- 働くママ
- 豚汁
- Rxxnfae2ex
- 16/07/17 08:57:54
制度が変わりますよね？
どうした方が損しない働き方なのか簡単に教えて下さい！
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Pickup
馬鹿な私に教えて！10月からの扶養
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- 15
- 障害物競争
- hsB0k8/Hd6
- 16/09/11 02:10:29
>>9 うそでしょ。
うちの会社は、契約時間超えたら残業扱いですよ -
- 14
- 障害物競争
- RXZlctoKtu
- 16/09/07 23:46:57
>>1
それな！ -
- 13
- 赤白帽
- yghLDwotOZ
- 16/09/05 16:30:11
変わらず扶養内の人の方が多いのかなぁ
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- 12
- 徒競走
- R0Cm5HNb9A
- 16/09/05 13:56:33
うちはアルバイト、パートが多くて社保加入している人が500人もいないみたいだから今まで通り働く。
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- 11
- 匿名
- cusO4LC1fW
- 16/09/05 09:04:26
>>9え、そうなの⁈私、契約６時間なんだけどいつも30分～１時間は残業してる。社会保険加入条件から見て、この場合は残業扱いじゃないんだ？あと通勤費は含まれないでOKだよね？
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- 10
- お浸し
- DOJfuaiSQV
- 16/07/23 21:30:56
>>9
私も勘違いしてたみたいだ！
ここ見て良かった！ありがとう。
来月から時間調整始まるよ。
12月は繁忙期だから、それまで収入減るわー。
社保の義務化とか辞めて貰いたい。
これがなかったら130万まで働けたのに。 -
- 9
- 牛乳
- sm/Ft3ey3C
- 16/07/23 19:59:42
>>8
何か勘違いしてるみたいだけど、残業ってのは1日8時間以上の勤務に対して言うの。
1日4時間の契約をしてて、5時間働いたからって残業とは言わないよ。
それを言ったら契約で操作されちゃうからね。 -
- 8
- べっこうあめ
- IAAD8TY7TZ
- 16/07/20 10:21:31
>>6 追加
そう。純粋に？時間給だけで見るから、残業代付いて8.8万以上になっても加入条件にはあてはまらないみたい。 -
- 7
- べっこうあめ
- IAAD8TY7TZ
- 16/07/20 10:17:29
>>6 加入条件全てに当てはまらなければいいんだよ。週20時間以上でも結局は月収8.8万未満なら大丈夫って聞いたよ。
会社が残業認めてるなら大丈夫じゃない？
私が勤めてる所は、パートは月の最大総労働時間が決められてるから、それを超えなければいいとか。 -
- 6
- ミートソース
- GJzsG/ybGu
- 16/07/19 22:14:48
>>5じゃあ契約を週20時間未満にしたら、残業したり休出して、毎月8万8千円を越えてもいいんだよね？
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- 5
- べっこうあめ
- IAAD8TY7TZ
- 16/07/18 22:42:46
>>4 残業代含まれないよ。他サイトにも書いてあるよ～。
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- 4
- 肉じゃが
- GJzsG/ybGu
- 16/07/18 09:45:11
>>3残業代は含まれないって本当？
上司には含まれると説明されたけど、うちの上司が間違い？ -
- 3
- べっこうあめ
- IAAD8TY7TZ
- 16/07/17 18:21:10
月収88000円以内に抑えるか、扶養抜けて年収160万以上働くのが損しないんじゃない？
私は88000円以内に抑えて働くつもり。
残業代は含まれないから、ちょっと残業してそれで現状維持する。 -
- 2
- 豚汁
- Rxxnfae2ex
- 16/07/17 17:51:06
↑
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- 1
- 匿名
- bXmjhJsh1l
- 16/07/17 09:04:48
簡単に教えましょう。
ググれ！
どこまでを理解し、何が分からないか。
丸投げの質問をし、安易に答えを得ようとする姿勢に社会人として問題あり。
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
