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＜おしえて＞旦那のイラつく行動
りんご
16/03/08 06:21:38
お休みを取る場合 誰に伝えればOK？ うちの会社9人しかいないのに 会長 社長 部署リーダー 事務員に了解を取らないとお休みが取れない。 めんどくさい会社だ。。
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16/03/08 07:27:25
表が張り出されるからそこに休みたい日にチェックつけとく シフト表ができてからだとリーダーか社員さんに言えば違う日と変えてくれる
返信
16/03/08 07:18:20
支社長に言わないとダメだから 電話で急な休みを伝えても、支社長が席外してたら何度も電話しないとダメ。 部長や事務の人もきいてくれるけど、結局また電話し直さないとダメ 遅刻、早退も同じ
16/03/08 07:14:01
上司～専務～課長～部長～警備室
16/03/08 07:12:34
社長に言う。でも忘れるから黒板に書いとく。
16/03/08 07:12:28
>>13 うちなんて突発でさえ このメンバーに伝えなければならないんだよ。 だから居ない場合は つながるまで時間ずらして電話かけたりする。
16/03/08 07:11:11
ホワイトボードのカレンダーに名前書けばOK
16/03/08 07:10:41
リーダーに休暇届を出すだけ。 突発なら電話で事務員に言う。
1件
16/03/08 07:08:22
やっぱりうちの会社が面倒な事してるのがみんなのレス読んでわかるわ～。 なんであんなに意味のない事をしてるんだろ。
16/03/08 06:55:33
上司に休暇届出すだけ。席に居なかったら机に置いておく。
16/03/08 06:50:20
工場長、課長、総務、部署リーダーの許可が必要だけどダメって言われた事はない。
16/03/08 06:47:15
主任に言ったらオッケー
16/03/08 06:45:37
店長もしくはマネージャー
16/03/08 06:44:07
課長に言うだけ
16/03/08 06:38:48
休暇届の用紙に記入してリーダーに提出。 これだけ。
16/03/08 06:30:02
うちは社長とか普段いないから工場長に言うだけ。 前もって分かってる休みの場合は休暇届出す。 そうすればお弁当担当してる事務員さんとかも分かるじゃん。 あとは自分の仕事に関わる周りの人に1言言っとく。
16/03/08 06:27:23
所長に伝えたらオッケー
16/03/08 06:27:08
>>2 カレンダーに休みたいとこ書いていく。 被らなければ決定。被ったらその人たちで交渉。どうしても無理なら残る人がいいよって言ってくれたらオッケー。
16/03/08 06:25:02
前もって休みを取る場合です。
16/03/08 06:24:14
突然休む時？部門長に了解得たら良し
1件～19件 ( 全19件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.19 バナナ
16/03/08 07:27:25
表が張り出されるからそこに休みたい日にチェックつけとく
シフト表ができてからだとリーダーか社員さんに言えば違う日と変えてくれる
返信
No.18 梨
16/03/08 07:18:20
支社長に言わないとダメだから
電話で急な休みを伝えても、支社長が席外してたら何度も電話しないとダメ。
部長や事務の人もきいてくれるけど、結局また電話し直さないとダメ
遅刻、早退も同じ
返信
No.17 いちご
16/03/08 07:14:01
上司～専務～課長～部長～警備室
返信
No.16 りんご
16/03/08 07:12:34
社長に言う。でも忘れるから黒板に書いとく。
返信
No.15 主 りんご
16/03/08 07:12:28
>>13 うちなんて突発でさえ このメンバーに伝えなければならないんだよ。
だから居ない場合は つながるまで時間ずらして電話かけたりする。
返信
No.14 いちご
16/03/08 07:11:11
ホワイトボードのカレンダーに名前書けばOK
返信
No.13 柿
16/03/08 07:10:41
リーダーに休暇届を出すだけ。
突発なら電話で事務員に言う。
返信
1件
No.12 主 りんご
16/03/08 07:08:22
やっぱりうちの会社が面倒な事してるのがみんなのレス読んでわかるわ～。
なんであんなに意味のない事をしてるんだろ。
返信
No.11 ぶどう
16/03/08 06:55:33
上司に休暇届出すだけ。席に居なかったら机に置いておく。
返信
No.10 富士山
16/03/08 06:50:20
工場長、課長、総務、部署リーダーの許可が必要だけどダメって言われた事はない。
返信
No.9 メロン
16/03/08 06:47:15
主任に言ったらオッケー
返信
No.8 すいか
16/03/08 06:45:37
店長もしくはマネージャー
返信
No.7 富士山
16/03/08 06:44:07
課長に言うだけ
返信
No.6 すいか
16/03/08 06:38:48
休暇届の用紙に記入してリーダーに提出。
これだけ。
返信
No.5 柿
16/03/08 06:30:02
うちは社長とか普段いないから工場長に言うだけ。
前もって分かってる休みの場合は休暇届出す。
そうすればお弁当担当してる事務員さんとかも分かるじゃん。
あとは自分の仕事に関わる周りの人に1言言っとく。
返信
No.4 柿
16/03/08 06:27:23
所長に伝えたらオッケー
返信
No.3 いちご
16/03/08 06:27:08
>>2
カレンダーに休みたいとこ書いていく。
被らなければ決定。被ったらその人たちで交渉。どうしても無理なら残る人がいいよって言ってくれたらオッケー。
返信
No.2 主 りんご
16/03/08 06:25:02
前もって休みを取る場合です。
返信
1件
No.1 いちご
16/03/08 06:24:14
突然休む時？部門長に了解得たら良し
返信