- 妊娠・出産
- 匿名
- wXd6K5L5nB
- 16/01/13 21:47:03
上の子は小学生、下の子はもうすぐ小学生の30代前半の母親です。
元々妊娠しづらく、２人とも治療を受けて授かりました。
三人目が欲しかったので、3年治療を受けて頑張りましたが見込みはなく、諦めました。
転勤で新たな地に来て慣れてきたので、パートの面接を受けたところ即採用でした。
研修が今週から始まり、来週からスタッフとして働くのですが、市の検診無料クーポンが届いたので、忙しくなる前に検診を…と思い受けたところ、妊娠反応が出てますよと言われました。
まだごく初期で胎嚢は見えていません。
まさかの自然妊娠ですが、一般的にはタイミングが悪いですよね。
上２人は無職(専業主婦10年)だったので、こんな事態は初めてです。
業種は飲食店(ファミレス)のホールです。
勤務時間は平日週2日程度の1日4時間です。(10:00～14:00)
転勤がある旨は伝え(最短でもしかしたら春にくるかもしれない)たところ、気にしなくて大丈夫、辞令が出た時点で言ってくれたら良いですよという事でしたが、さすがに採用直後に妊娠発覚はあり得ないですよね。
ネットで読む限り、妊婦は職場で迷惑な存在のようですし、辞退の方向で考えているのですが、今すぐにでも報告した方が良いのでしょうか、それとも心拍が確認できるまで待った方が良いのでしょうか？
(万が一働いても良いと言われたら、妊婦だからという気を持たずに頑張るつもりですが)
こんな事態になってしまい、嬉しい気持ちもありますが、無責任だと頭を抱えております。
ほとんど例が無いと思いますが、同じ境遇の方がおられましたら、どのタイミングで職場にお伝えされましたか？
よろしくお願いします。
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