- 働くママ
- 匿名
- 15/11/06 11:02:22
暇な時が多いんだけどみんなそんな時は何してますか?
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暇な時が多いんだけどみんなそんな時は何してますか?
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>>1306
やらないといけない仕事なら出勤だと思う
休日出勤手当ては出るよ
そんなパート気分の気持ちなら社員には向いてないよ
>>1306土日祝日休みの会社なら、もちろん休みだし、当たり前でもないような…社員で特なのは風邪とかで休んでも給料一緒だからいいよね
事務職の正社員となると土曜又は祝日出勤は当たり前なのかな?
>>1302うちも下の子幼稚園入ったぐらいに事務に変わったから、融通きくし何かあれば実家近くだから親にお願いしてたよ~夏休みは夏期保育入れてたし、今は小学生で学童入れてる~♪上の子が高3で教習所行くからバイト辞めて、下の子の迎えたまに行ってくれるから凄く助かってます ~
>>1303は主です。
事務ってやっぱりみんなある程度子供大きいの?
幼稚園や学校行かせてる人は学童や夏季保育なの?
夏休みだけ休むってわけにもいかないよね
主さんいい求人ありました?あるようでないんですよね…しかも、応募した求人音沙汰連絡無し…ネットで応募するやつって一通り目を通さないんですかね?
私も正社員になりたいと思って求人見てますが、やはり残業ありの土曜日出勤とかでなかなか合う求人がありません。
みんなは、求人サイトはどんなの見てますか?
今は派遣だけど、正社員に転職したーい。派遣だしいつ切られるかわかんないから最低限やらなきゃいけない事はキッチリするけど、今後の為の改善(共通ファイルの整理とか)までする気が起こらなくてダラダラしちゃって、やり甲斐がない。
39歳もまだまだお若いですし、経験もありそうですし子供の手が離れてきてるなら率先力として転職に有利な気がします!
お互い、いい職場に巡り会えると良いですね。
私はまたインディードにて求人見てきます
主さん若いから全然大丈夫!余裕ですよ~。私なんかもう39歳ですよ…転職に厳しい年齢~笑
上の子は18歳で就職決まってるから、手が離れてるんで楽ですが下の子が離れてるんでね…私もまだまだ働けるうちは働きたいし
これから先のことを考えて私は正社員を探し始めたのですが、やはり土曜日は隔週出勤とかで子供の習い事があるのでなかなか合う仕事がありません。
パート事務職は正社員の募集より少ない気がする・・・
私は20代後半です。
>>1293契約書ないなら辞めやすいし、一ヶ月前じゃなくていいから次の仕事も探しやすいですよね(^-^)社員だと勤務時間長いから、パートで探してます、でも応募したとこ社員でもパートでも可みたいなんで面接の時聞いてみます。連休だから連絡来るの火曜かな?履歴書も久々に書かないと…笑
みなさん、正社員目指してるんですね!
若いのかなぁ、羨ましい。
私も雇用契約書無いです。
私もいい求人があったら面接に行こうかなと思っています。
正社員で仕事探してるんですか?
>>1291同じく、私も状況が似てるなぁと思ってちょっと嬉しいです!昨日インディード見てネットから求人応募しました、連絡待ちです~今居てる会社が契約書などが一切ないんで、ない会社は2週間以内に言えば辞めれるみたいですよ。
>>1290
なんか私と状況似ててびっくりです。私は今正社員で求人探しています。
正社員でも給料がピンキリ・・・
>>1289私も同じく3年近く働いてて、時給は賃金上がったからやっと10円。有給休暇取れるようなったのがつい先日…会社じたい個人の会社で田舎の人だから、ケチで細かい。オッサンばっかりで、正直苦痛になりつつあるから求人見てていいのあったから、面接行こうかと思ってます。来月出社可能かどうか…
>>1286CMでやってるインディードの求人サイトを何年か前に登録してから、ずっと毎日求人が届くから、毎日見てていい求人がたまにあったりするから面接行ってみようかと思う事もあるなぁ…パートだし辞めるのも20日前に言えばいいんでしたよね?
>>1284賃金いくら上がるか聞いたら、10円でした。別にいくらでもいんだけど有給休暇も使ってるし10円でいい?っていい方にムカついた。残ってる有給休暇3か月で全部使ってやる!って思ったわ‼
>>1285工場と各メーカー倉庫とのやり取り何ですね。
今、事務員として働いてると思いますが求人みたり、いい求人があった場合面接に行ったりしてる方いますか?
アパレル系商品倉庫の一般事務も、ネットからの注文とか数がすごそうで忙しそうなイメージです。
電話対応って結構緊張する・・・
私の住んでる地域も10月から最低賃金が上がるみたいですが上がっても800円。私今820円・・・
10月から私の住んでる大阪は賃金上がるんですが、皆さんもですよね?
>>1281
アパレル系商品倉庫の一般事務だよ。
仕事は主に報告書・請求書・納品書などの
書類作成とメールかな。
来客対応はなくて、電話も本社からがほとんどなのでその辺は楽です。
パートの方の方が多い感じですかね?
パートでも土曜日昼まで出勤とかもあるんですね。
正社員で時短勤務ありって大手なイメージがあります。
みんなさんは、何系の事務ですか?
私は前にも書いたけど建設業です。
正社員です。時短勤務です。
パートさんの方が多いかな?
>>1275
パートだよー。
平日週5、土日祝日は完全休み。
それは嬉しいんだけど、
閑散期になると仕事がなく1週間くらいお休みになっちゃうのが嫌かな。
でもそれがあるからギリギリ扶養内でいけるんだけど…
私もパートです!土曜は隔週昼までです!(^^)!
>>1275
私も土曜日休みのパートです。
時給でそこそこ頂けるということは、結構お高いのですね!
>>1275パートで土曜日は休みです。
時給なので、遅刻早退しない限りはそこそこ貰えます。
うちは小さい会社なので私が給料計算もしていて入ってすぐに休みは有給にしちゃっていいよと言われているので、ほかの従業員も休みを有給にするか一応聞いて有給にすると言ったら勝手に有給にしちゃいます。
明細提出する際に報告しますが何も言われないので、うちはいい方なんですかね。
>>1272昨日出しました~!幸せのパンケーキ食べに行きます
休み明け2日目しんどいです、、、笑
>>1271有給休暇書類提出、出来ましたか?人気のパンケーキ良いですね!
私も美味しいもの食べたいなー
私もまだ書いただけで、有給休暇書類出してない…月曜給料明細持ってくるからその時渡す予定。ストレス発散に人気店のパンケーキ予約したので有給取って食べに行ってきます~!
>>1268
ありがとうございます。
私も何をいつ郵送したか残しておくのですが、何回か間違えて違う伝票を送ってしまったこともあったのでもしかして紛れてちがうとこに送ったのかなっていう不安もあります。
今後ないよう気をつけるしかないですよね。
>>1267よくある事ですね、うちは前の事務員さんが郵便の発送日、受取り日を記帳しててそれを私も引き継いで記帳してるから記帳するの忘れない限りは、届いてないとかはここ最近はないです。ただ、送ったのに届いてないって事があって連絡があり、郵便局に紛失依頼書みたいなの書いて郵便局に提出して郵便局のせいにした事はありましたよ~。それ以来発送日に中に入ってる受領書の日付けまで記帳し、問い合わせがあった時に答えれるようにしてます。
聞きたいのですが、受領書関係を送ったのに
相手先からないといわれたらどうしますか?
私の責任になるのですかね?
有給がとれる会社がありがたいですよね
前の会社は有給が取りやすく半休とか使ってました
今の会社は取りにくい会社です
電話の嵐お疲れ様です!
この前手強い営業電話来てテンパりました・・・
今日は配車マンのミスで配車マンがトラック乗ってるから人手不足で電話の嵐!!嫌になる、、早く帰りたい。来月2回有給取ったる!やってらんない
私が聞いた限りでは、社員の人も有給休暇は取ったことないみたいです。
まあ、確かに月給なので休んだところで有給休暇みたいなものですけどね。
時間給の私は休みよりも有給休暇があるならばそれを有効活用した方がいいですよね。
今月末にも子供の通院があるので使いたいけど言い出した所で威圧的な雰囲気になるので言えずに休みとしか言えてません
>>1261社員の人も、有給休暇使ってないんですか?うちの社員の人らは休めないから取れないってよく言ってますけど、それはあんたの勝手だろ‼と思ってます…笑 誰も休むななんて言ってないし…有給休暇使わなくても月給なんだし、給料沢山貰ってますからね~
>>1260
私も年間有給日数の表をネットで、見ました!なのですが、詳しい有給休暇日数は後日出すから待っててと言われ早1ヵ月・・・。
有給休暇使いたいって言って、雰囲気悪くなる会社ってどうなんですかね・・・。
ネットで見たら有給休暇の日数書いた表があって見てたら年間12回はありました(T_T)後3か月しかないのに11回も使えないだろうから、来月も再来月も1回は有給休暇使って休み入れます~
確かに、パートの時間給の人は有給休暇あるなら使わないと勿体ないですよね。残りの有給休暇が何日あるとか知ってますか?