• No.20 匿名

    4l8ROG25nx

    15/10/28 07:58:19

    仕事しなくても普段通りに起きて家のことをしたらいい。甘やかされてるわけじゃない。
    体調は今後どうなるかわからない。
    職場にはすでに迷惑かかってます。
    早番遅番はむり。でも、普通に…って、すでに普通勤務とは違う。

    子供が熱を出しても、実家が見るの?休まないの?休むなら3ヶ月で復帰しても出れないかもしれない。

    なにより、一人だけ異例を作ると男性職員から普通にできるんじゃんとみられて、後の人が困る。

    このような理由で守るべきだと思います

コメント

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返信コメント

  • No.46 匿名

    U5IMcW9a8p

    15/10/28 20:11:46

    >>20
    無理です。

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