- 仕事・お金
- 匿名
- 15/05/31 20:01:14
忙しいからママスタをやってる人はいないかな？？
わたしは今育休中の看護師です！
わたしは今育休中の看護師です！
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看護師ママさんいますか？
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ママ達の声
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今日はこれから夜勤だ～！
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No.
- 417
- トリックオアトリート！
- 16/10/28 06:43:38
>>390
これを書いた者です。
来月のシフトがでました。
半休が1回の休日10日で夜勤が2回。今月の給料は夜勤もやったので手取25万。休みが多めなので来月は少しゆっくりでできそうです。
皆さん、冬のボーナス楽しみですね！ -
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No.
- 416
- ジャックオランタン
- 16/10/27 19:07:58
シングルで、5年前に准看の資格を取ったものです。実家も遠く、病棟勤務したいのですが難しい状況で、ずっとクリニックに勤めていました。
施設に転職し、今更ながら、指示待ち看護師だったのだな、と知識と技術のなさに反省する毎日です。
子どもは現在小5ですが、病棟勤務したほうが良いですよね？
同じような状況の方はどうされていますか？ -
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No.
- 415
- ゾンビ
- 16/10/27 06:12:44
>>390出勤日数の割に給料が少ないと思う。 -
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No.
- 414
- 借り物競争（校長先生）
- 16/10/24 18:00:42
たぶん私より底辺の看護師はいないだろうな。
看護師らしい義務から確実に離れていってる。
半年ごとの契約更新なんだけど、毎回よく契約打ちきりにならないものだと不思議で仕方ない。
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No.
- 413
- ジンギスカン
- 16/10/23 22:35:57
職場のお局様医師のパワハラに耐えられない…。自分のミスで検査のオーダー出し忘れ、自分が患者と約束した書類を書き忘れる。謝るのは看護師。
お局様に声かけるとそんなことで声かけないでと言われる…。
本当に嫌だ。
鬱になりそう。 -
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No.
- 412
- 玉入れ
- 16/10/22 12:56:42
私は准看護師です。メールしませんか？アドレス知りたいときは言ってね。
私にも結婚し家族がいます。
もちろん子供も、いますー
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No.
- 411
- フォークダンス
- 16/10/22 08:24:45
>>410
私は使ってます。便利ですよ。 -
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No.
- 410
- 保護者リレー
- 16/10/20 20:58:14
４月から病棟勤務になりました。
ポケットの整理にオーガナイザーやペンケース使ってる方いますか？やはり便利ですか？ -
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No.
- 409
- ムカデ競争
- 16/10/19 12:47:50
>>403
助手さん同士では何かあるかも知れないけど、看護師の方にはそういう影響はないなー。逆に看護師で性格悪い人がいても助手さんには何の影響もない。 -
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No.
- 408
- 綱引き
- 16/10/19 11:02:42
今日正職の試験うけてきた。
臨時採用では扶養手当すらないし、同じ仕事してるのに嫌だった。 -
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No.
- 407
- 借り物競走（バトン）
- 16/10/18 07:12:42
>>402
条件いいんですね。
院長に実習の時に働かないかと言われ、就職先を決めたので、他の病院の求人などをみず、給料もわからなかったです。
同期もいず不安でしたが、しばらくは頑張ってみようと思います。 -
-
No.
- 406
- 赤白帽
- 16/10/18 05:02:30
>>404
性格悪い人がいたら、職場の雰囲気わるくなるでしょ。陰口とかものすごい。 -
-
No.
- 405
- 紅組・白組
- 16/10/18 00:52:57
>>401
准看、新卒でそれはかなり良いと思う。 -
-
No.
- 404
- ソーラン節
- 16/10/17 23:06:02
>>403
スルーするしかないよ。なんで雰囲気悪くなっちゃうの？ -
-
No.
- 403
- 赤白帽
- 16/10/17 15:16:52
病棟看護師なんだけど、看護助手にものすごく性格の悪い人がいて、その人のせいで職場の雰囲気が悪いんだけど、どうしたらいい？ -
-
No.
- 402
- ソーラン節
- 16/10/17 08:05:13
-
-
No.
- 401
- ソーラン節
- 16/10/17 06:53:53
>>398
夜勤は今月から始まりました。
手当は１回18000円と子供の休みの土日に入っているので休日手当3000で21000円を月2～3です。親に１回5千円はあげようかと思っています。
夜勤が始まったことで、休みは増えてきそうです。 -
-
No.
- 400
- ジンギスカン
- 16/10/16 19:10:46
400ナース☆
ごめん、ただそれだけ。 -
-
No.
- 399
- ぐるぐるタイフーン
- 16/10/14 20:23:41
熱が出た。関節ちょー痛い。
明日日勤。人少ないのに頑張れるんだろうか… -
-
No.
- 398
- 牛乳早飲み競争
- 16/10/13 06:22:12
>>390
条件いいと思うなー。子供との時間欲しいなら施設とか行ったら？
今は病院なんですか？私も3年目准看で急性期の総合病院にいますが、子供と過ごす時間なんてほとんどないですよ。
夜勤はやってますか？ -
-
No.
- 397
- バルーン割るやつ
- 16/10/12 16:36:38
>>386
私も経験１年ブランク８年だったけど、この４月からパートで復帰したよ。
頭の中ド素人でしんどいけど、なんとか毎日必死に覚えたり思い出しながらやってる。現場には迷惑かけてると思うけど。動けない自分に情けなくなったりもするけど。
子供の病気で休んだりでほんとに申し訳なくて現場に行くの怖くなったりもするんだけど、
あとは自分のやる気次第だから、病院見学とか言ってみたらいいんじゃない？ -
-
No.
- 396
- 好きな男の子の応援
- 16/10/11 23:51:54
>>391
確かに少し厳しいなぁ。
施設はそもそもの看護師の数が少ないから、個々のスタッフに求められる技術や知識レベル高いし。
私はいわゆる大きい病院勤務だけど、やはりブランクがある人は挫折して辞めてしまうので指導に難渋します。医療安全や感染、接遇にパソコンの研修に専門研修、eラーニング視聴、病棟での学習、レポート提出。自分の時間削ってやらなければならない事が多い。 -
-
No.
- 395
- 30人31脚
- 16/10/11 22:51:56
>>385
余計な仕事が増えて困る -
-
No.
- 394
- 30人31脚
- 16/10/11 22:49:45
プリセプターや新人研修ある所ならいいんじゃない？ -
-
No.
- 393
- 30人31脚
- 16/10/11 22:24:13
よく求人に「ブランクある人も歓迎」ってうたい文句があるけど、それはそれで経験無いとつらいかな？？ -
-
No.
- 392
- ソーラン節
- 16/10/11 22:15:29
大きい病院だとブランクある人向けの研修会してない？そういうところで勉強したら？ -
-
No.
- 391
- パン食い競争
- 16/10/11 22:03:57
>>386
キャリア1年ブランク10年じゃ、現実的には厳しいだろうね。
かといってデイや老健施設や特養なんかでも、かなりの経験や知識がなければ大変だし。
個人病院でも技術が求められるし。
結局はやる気次第なんだろうけれど。
-
-
No.
- 390
- 障害物競争
- 16/10/11 06:33:10
４月からの准看新卒正社員。休日が少ない。月10日はあるけど１日休みが5回と半日(14時まで)が2回で休み1日となり10日。ほぼ25日は毎月出勤している。半日も残業とかで結局夕方になるので…疲れが貯まる。
人間関係は悪くなく手取り20万。賞与は5ヵ月分。希望休は前月の締め日までに伝えれば5日まで取れる。行事は休みやすいけれど、きついです。正社員はこのようなものですか？
子供との時間が欲しく転職も視野にいれていますが、新卒はよく最初の職場は3年とか働いた方がいいと聞きます。どうでしょうか？ -
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No.
- 389
- スローガン
- 16/10/11 03:12:56
>>380ハローワーク。ある程度は、非公開以外だったら、ちゃんと病院名のってるし。
良いと思ったら病院に電話して、貴院の求人募集をみてホームページをみて電話しましたと言う。
登録会社に一度でも登録しちゃうと、求人どうですか？と電話が頻繁にかかってウザイ。
下手すりゃ面接も同行する会社もある。
私は、すすめない。 -
-
No.
- 388
- 障害物競争
- 16/10/10 01:02:38
-
-
No.
- 387
- 騎馬戦
- 16/10/09 23:02:28
-
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No.
- 386
- 横断幕
- 16/10/09 21:24:40
経験１年でブランク10年越え。
看護師として採用してくれる所なんてないですよね。。。 -
-
No.
- 385
- 騎馬戦
- 16/10/09 02:56:45
必要度が改定されて、基準満たせない。再評価率8割がクリア出来ないです。師長は「何とかしてよー」って言うばかり。どうしよう。 -
-
No.
- 384
- 徒競走
- 16/10/03 00:14:58
>>379
３年取ったけど、結局子どもが１歳８ヶ月で復帰しました。2年弱職場を離れたけど、変わってることが多くてびっくりしました。
呼吸器とか薬の名前とか。
日々進歩してる医療の世界はながく休めないなと実感してます。 -
-
No.
- 383
- あ
- 16/10/02 21:43:00
>>380
辞めた方がいいみたいだよ。あまり求人ないし。病院側がお金払って紹介してもらうシステムだから就職してから色々面倒な事になることあると聞いた。あと看護協会からも駄目だととめられてるよね。
看護協会とは別に看護センターとかない？そこでも就職や進学の案内してくれるよ。 -
-
No.
- 382
- 紅組・白組
- 16/10/02 21:34:02
>>379
Max3年取れる職場ですが、私は2年取りました。大体1年半位の人が多いかな。
先輩は2人目で2年取ろうとして、面談した時「2人目なんだからそんな休まなくても良いでしょ。」って言われたらしいです。イヤな感じです(ノ_＜) -
-
No.
- 381
- ぐるぐるタイフーン
- 16/10/01 21:03:28
-
-
No.
- 380
- ぐるぐるタイフーン
- 16/10/01 11:49:37
転職情報集めに転職サイト登録してみようと思う。看護師の求人ってサイト登録しないと見れなくて困る。 -
-
No.
- 379
- ぐるぐるタイフーン
- 16/10/01 03:39:36
>>375私の勤める病院は総合病院ですが、別の産科で診てもらいました。妊娠が確認されてすぐに看護部長に話しましたよ。シフトの面など夜勤を減らしてもらったりできるので。じきに日勤のみになると思います。
みなさんは育休はどのくらいとりましたか？満期や、３年取る方ってどのくらいいるんだろう。 -
-
No.
- 378
- 応援合戦
- 16/09/30 23:58:44
-
-
No.
- 377
- 大玉転がし
- 16/09/29 22:01:18
>>375
おめでとうございます。
私は主任さんにはわかった時点で報告しました。
その主任さんにいつごろ皆に伝えたら良いか相談しましたよ。
ちなみに、全く参考にならないことですが、その主任さんに言われたのは『うちのスタッフで不妊治療してる人がいるから、安定期まで言わないで』といわれました。
その間のトランスやエンゼルケアとかは本当にしんどかったです。エンゼルケアは吐き気が止まらず…
安定期になりカンファレンスで伝えたらスタッフにすごく怒られました。
その後不妊治療していた方も妊娠がわかり8週で報告してましたよ。
初期でもマイナートラブルはあります。
赤ちゃんを守れるのはお母さんだけです。早く伝えられるといいですね。 -
-
No.
- 376
- 玉入れ
- 16/09/28 22:08:55
-
-
No.
- 375
- 応援合戦
- 16/09/28 21:03:51
はじめまして。この前妊娠が分かりました。みなさんはいつ頃、妊娠のことをスタッフの方に伝えましたか？ -
-
No.
- 374
- バルーン割るやつ
- 16/09/28 20:20:28
>>373 ほんとー。点滴すると「界面活性剤入ってる？」ってきかれるのがいや。 -
-
No.
- 373
- 借り物競走（バトン）
- 16/09/28 12:55:21
横浜の点滴異物混入事件。
犯人はまだ捕まってはいないけど、何気に看護師が怪しいと思われている風潮。
頑張って働いてる看護師にとっては、すごく嫌な気分になってしまう…。
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No.
- 372
- 応援団長
- 16/09/27 20:18:49
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No.
- 371
- 組体操
- 16/09/25 23:46:17
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No.
- 370
- 借り物競走（好きな人）
- 16/09/25 22:31:00
>>369
おつかれさまです。
私も３ヶ月ほど前に育児休暇復帰しました。
色々変わっていてついていけない、子供はすぐに熱を出す、通勤に一時間…全く私は何をしているんだろう。
何かが犠牲になるのはわかるけど、すべてが中途半端です。
そんな感じですが、最近少し割りきることができるようになり、時短で働いても家事は完璧にできるわけでもないので来月からフルタイム勤務になります。
不安もあるけど頑張るのみ！
一緒にがんばりましょー!! -
-
No.
- 369
- 組体操
- 16/09/25 12:15:17
育休復帰した
つらい。
何が辛いかわからないけど
いろんな事がつらい。
部署移動したら何もかも違ってわからない。
残業が多くなって、科もちがって勉強したくても
家事も育児も回らないし。
もう何だかわからないけど、なんとなく辛い。
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富士山