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匿名
今の勤務先は、50人くらいいる工場なんですが、正社員、パート含め、私用や、どこか旅行や遊びに行きたいと言う理由で休む人が誰一人いません。皆、旅行に行くならGWやお盆、年末年始などの長期休暇中に済ませ、それ以外に行く人は誰一人いません。
うちは毎年旦那の休みに合わせて（お盆中は仕事なのでお盆明け）2泊3日くらいの旅行に行ってたんですが、職場がこんな雰囲気なので休みを取りたくても取れません。
前の職場は、事前に申請すれば、私用や、遊びや旅行に行くのでも快く休ませてくれました。でも今の職場は、私用でも休むのは事細かに理由を聞かれ、嫌な顔をされたり、陰口を言われたりします。
ちなみに、全然忙しい職場ではありません。
子供の行事や急病で休ませてもらえるだけまだいいのでしょうか…？
こういう職場は初めてなんですが、当たり前ですか？
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No.9 匿名
8990I80oVe
15/03/17 11:10:58
有給休暇はあるの？
休暇取って出掛けるとか当たり前じゃないの？
でもそういううるさい職場なら我慢するかも。
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No.8 匿名
LKsY+XRIWT
15/03/16 12:31:08
だって、お盆休みとゴールデンウイーク、年末年始休みなんでしょう？
休んでた分を他の日にやらなきゃいけないんだから、なかなか休みはとりにくいと思う。
有休ある人は調整して休みとっていいと思うけど。もう半年働いたの？有休発生してる？
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No.7 匿名
+YFquIOS4G
15/03/15 18:53:48
うちの旦那の職場もそんな感じだよ。休めば次の日、深夜勤と早朝5時出勤を交互にやらされ(明らかに嫌がらせ)
定時に帰る者がいれば悪口。フライト12時間の海外出張の次の日に休めば上司から自主退社に追い込むぞと脅迫。勿論、社内の人間は８割が独身。
独身子なしが上司だと家庭のある人に理解がないから休みづらい雰囲気にはなると思う。
主の職場はどうなのかな？
こればかりは自分が昇進しない限り、変わらないから辞めるしかないよ。
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No.6 匿名
MURnS2rD95
15/03/15 17:18:35
うん。そう言う職場なんだから仕方ないと思うよ。それが嫌だったら残念だけど辞めるしかないかもしれないね。
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No.5 匿名
kINZjON42H
15/03/15 17:04:24
そういう職場なんだから仕方ないんじゃないの？
前の職場と比べる意味がわからない。
職場によってちがうんだから、皆同じでは、ないでしょう。
諦めるか、押し切って休むか、辞めるかのどちらかでしょ
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No.4 匿名
9Omciu03N0
15/03/15 16:54:57
当たり前かな。
私、幼稚園で有給あるけど、一回も使ったこと無いよ。
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No.3 匿名
gMD6bFjIbW
15/03/15 16:25:53
休みづらい雰囲気なだけでしょ？
申請出して休みもらえなかったわけじゃないなら休めばいいんじゃない？
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No.2 主 匿名
d0ZkjuIJ6D
15/03/15 16:21:59
>>1ならレスしないで
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No.1 匿名
kINZjON42H
15/03/15 16:20:11
知らない
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