仕事量の偏りが嫌で辞める人って多いのかな？ へのコメント（No.4）

そうなんです。
時給上げたりしているんですが、なかなかここには入って来ないんです。
私も>>4のように伝えましたが、うちには応援制度があるため、今まで人がいなくても欠けた状態で仕事をする事はなかったんです。
今は新人が入ったので応援はもらう事もないんですが。。
辞めたリーダーの代わりに入った別の社員も怠け癖があり、事務仕事などもめちゃめちゃだと言うクレームもあります。
ベテランたちはこの新人に対してはかばう事が多く（入って間もないのに負担かけすぎだと）さっきは新人のせいにするなとベテランに言われてしまいました。
負担が増えて云々はどういう意味だったのか？ってかんじです。