旦那さんが、管理職の方。

確かに残業代無いし負担ばかり増えた。けど旦那の会社は部下との飲み会費は会社負担(月5万円まで)なので、それは助かってる。部下の悩みを聞くのも上司の仕事と後日だけど返金される。
あと家賃負担が5割から7割になったので残業代出ないけど助かってる。給料(役職手当付くので)＆ボーナスは微妙に良くなった。
ただ仕事の休みは減ったし帰宅時間も遅くなった...。

業種は何ですか？

久しぶりにあげます。

あれから、旦那イライラばかりしていて、なんだか会話も減りました…。
フォローしても労っても、イラつくみたいで…。
疲れてるのはわかるけど、以前のほうが良かった気がします。
今月、ボーナスですが、去年より少ないみたいです…。
管理職になると、負担や責任が増えるだけなんですね…。
いつか、つぶれてしまわないか心配です。
そして、生活も全く潤いです…。

うちの旦那、介護業界だけど夜勤手当や残業代ついてたときは手取り30以上あって、生活も潤ってた。管理職になり、手当て込みで手取り28万位。残業代つかないし、サービス残業ばかりだし、夜勤ないから夜は必ずいるし、電話、メール鳴りっぱなしかけまくり。（勿論通信料自腹。）

うちは、7時半には出勤して遅いと日付け変わる。でも残業代は出ない。
責任ばっかり重くなって、給料は下がるし休みもあまりない。
潰れそうです。

どんな職種かわからないけど役職ついて２７は少ないんじゃない?
最近はあえて役職辞退したいって人がいるって聞いたけど
やっぱり残業代付かないのはつらいよね、その割に責任だけとらされて遅くまで仕事しないといけないし。。

それだけじゃないよ。管理職というだけで、忘年会や歓送迎会などはみんなより会費を多く払ったり部下におごったりして出費がハンパない。うちは毎月赤字です。

確かに残業代とか付かないからね～。けどうちの場合は役職手当が大きいから昇進して以前より＋7万くらい増えたよ。
部長クラスで27万ってちょっと少ないね。旦那の会社だと部長で45万～50万くらいって言ってた。