>>1843なんの職種で介護の仕事にきているの？介護補助？
だとしたら、知識なくてもやらなくてはいけないよね？それで仕事にきているのなら
覚える気ないなら他の仕事してください

>>1846事務員ですよ。

>>1847
人が足りないと事務員で入って知識ないのに利用者のドライヤーかけやお茶出しとかさせられちゃうよね。
うちもしてもらってるけど申し訳ない。
段々エスカレートしたらレクとかやらせてしまったり。

>>1835
ずいぶん前のレスですが、わたしと全く同じだったので気になりました。
腰を痛めてから、介護施設での食事介助のパートに変えたらずいぶん楽になりましたよ。

っと実務者研修終えたー！

>>1850お疲れ様ー！
わたしは今月から受講するよー。

１５日から介護の仕事をします。
今までレジパートしかしたことなく、初めて介護職をするんですが、メモって持っていってもいいですか？
それとも教えてもらいながら横でメモられてるのは邪魔ですか？？

>>1851

頑張れ(^-^)

>>1852
メモしないと覚えらんないよ。

>>1852教えてくれる人や内容によっては見て覚えた方が良い時もある。持って行って今メモとって良いか聞いた方が良いよ。その場ではダメと言われたとしても休憩時間とかに覚書きとして書き留められるから。

特養で働きはじめて2か月半。覚えることありすぎて、覚えきれなくて、自分がやだ。どうしよう、やめたくなってきた…
でも今やめてもまだ何の役にも立ってないから申し訳なさすぎてやめれない…
あとどのくらい働けば一通りマスターできるかな。早く落ち着きたい…

>>1856
介護職は特養が初めて？

>>1857
はい、介護初めてです

>>1858
特養はキツイよね。

>>1859
何故特養はきついんですか？

>>1860要介護のレベルが重いから、介護者の身体への負担が大きくなるし、スタッフ同士の考え方の相違や、摩擦や疲労からの人間関係のストレスも高い。 しかも、要介護者からの理不尽かつ常識が通じないストレスも大きいから、良い子ちゃんで頑張ろう！と、真面目過ぎるくらいに取り組むと周りから仕事押し付けられて、報われずに潰れるかもね。
特養の独特な雰囲気が合えば楽しいけどね。

>>1863
なるほど、重度の人が多いということは、身体的な疲労ばかりでなく精神的な負担も大きくなるんですね。詳しくありがとうございます。

>>1863
特養だけじゃなく、利用者多めで利用者を来る者拒まずの何でも受け入れちゃうデイも大変だよ。
他から拒否られた利用者も多々引き受けちゃうとこだと曲者ぞろい。
重くて大変なのに我が儘なやつとか。
職員な同士で考えかたがバラバラとか新人の癖にベテランに楯突くばかとか。
疲れるわ。

>>1846事務員ですが、あなたはどう思いますか？私の仕事の補助は誰もしてくれないんですよ？私の仕事が忙しくても声がかかれば見守りやレク、体操やドライヤーなど。主任のばばあに言われたらやるしかないんですよ。もちろん主任は指示しか出さず自分は見守りや介助なんてやらないです。

>>1866なら、なぜ主任なり責任者なりに
私は事務員として入ったので介護の補助は出来ませんと言えないの？言えない貴方も悪いよね？それでも改善しなければ辞めればいいんですよ。そんな我慢してたって会社は貴方を守ってはくれないんでしょう？

訪問介護してるかた、月にどれくらいのお給料もらってますか？
私は1日2件から多くて6件を受け持っていて、週5で働いて8万円です。デイとかのほうが稼げますよね……

>>1867人手が足りないのです。それでもサポートしてきましたが、主任の私に対する「要求」がエスカレートしています。もちろん管理者や主任本人に「私は事務職です」と言いましたが（何度も）「人手が足りないのにそんな事を言っている場合か？その間にお客様に何かあったらどうするんだ？」と固められ「このまま介護職になったら？」と言われました。もちろん即答で「嫌です」と答えました。できる範囲でサポートは続けますが指示ばかり出して自分はなにもしない主任に怒りを覚えます。「あなたも現場をちゃんとみてください」と主任に訴えたら無視されています。それでも辞めないのはお客様が良い方たちだからです。ところであなたは私が他の仕事に就けばよいと思うのですよね？

>>1856私も初めての介護が80床の特養だった。それまで老人と関わったこともなくて、ぶっちゃけお婆さんなのかお爺さんなのかの見分けもつかなくて、全利用者さんの顔と名前が一致するまで3ヶ月とかかかったけど、1年後にはなんとかスムーズに仕事が出来るようになってたよ。私もまだまだだけど、共に頑張ろう！

>>1867
介護の職場って人手不足だし。私も同じ光景何度も見た…
言えない事務側が、悪いんじゃなく手伝わせる主任側が悪いと思ってる。

>>1869違う仕事もしくは違う施設にうつればいいじゃない？
それだけ上司にも訴えたのに現状変わらないんでしょ？もう変わらないのわかってるなら、そこにしがみつく必要ないよね？利用者がいい人っていうけど、あんた事務員なんだから利用者との接点は求めてないでしょ？なら利用者がいい人だろうが関係ない。
ここでグズグズ言ってるなら辞めなよ。辞める勇気もない？

>>1872今まで迎え入れやお茶だし見守りなどお客様との接点があっての「良い方たち」なのですが。「あんた」とあなたに言われたら絶句してしまいます。そもそも口ばかりの主任に対する愚痴で書き込みをしました。辞めるつもりがないから主任にも現場を見てください、と言ったのです。

>>1873
あなたが介護補助に入っている間、主任は何をやっているの？
まぁ、事務員だろうが調理師だろうが、人手不足で利用者に迷惑がかかるくらいなら出来ることは協力しないとね。利用者が不満足だったり怪我したりで減ってしまったら事務の仕事も無くなってしまうんだから。利用者第一に考えれば事務員だからやりませんは通用しないかもね。
ただ、主任が介護補助に入れば回るのであれば、それは納得いかないよね。あと、求人は出しているんだよね？人手不足で介護職以外が介護補助に入るのは仕方ないかもしれないけれど、あなたは事務員として雇われているんだから早く人手不足を解消してもらえるように上の人に言っても良いと思う。

>>1868さんは生活が多いのかな？もしくは重度が多い？
私週３で１日４～６件。7､8万円くらい。
私が週５入ったら12,3万円は行っちゃいそう。
私は登録だから実労の時間しか時給は発生しなくて、間の時間が勿体無いと言ってデイに転職した同僚はいる。

>>1875
時給いくらですか？

ここって愚痴を言っていいところだよね。なんでお説教みたいな人がいるの？

>>1875お返事遅れましたありがとうございます。私は腰を痛めてしまって、それから生活支援ばかり入っています。今日、事務所に行ったら支援している利用者さんが施設に入所しますと言われ、また件数が減ってしまいました。訪問だけでやっていける方がうらやましいです。

>>1870
おじいさんなのかおばあさんなのか分からないに笑ってしまいました！確かに最初分かりませんでした。何て言ってるのかもわからなかったです。
慣れていくしかないんですかね。ありがとうございます。まだまだやってみることにします。一緒にがんばりましょう！

>>1879
まちがえた！1856です

親の介護をしない（世話もしない、お金も出さない）子供には遺産を相続できないっていう法律を作って欲しいわ。

介護してる子供としてない子供の相続が基本的に同じなんておかしすぎる。

そうしたらちょっとは自分の親の面倒は自分で見る人も増えるだろうし、介護職の人手不足も解消されるんじゃない？

>>1868週五、一日3～5件行ってます。月10万ちょっとです。ガソリン代も出ないし、待機時間、移動時間が無給なのでもったいないと思うようになりデイへの転職考えています。

訪問なんだけど、食事介助で私の時はいつも食べてくれるんだけど、あるヘルパーの時はあまり食べてくれないらしい。
人手不足でそのヘルパーしかおらず、その人をたてる為にもあげるのは半分くらいにした方が良いとか管理者から言われたんだけど。
それっておかしくない？
利用者第一でしょ。もっと食べたいのに半分にされるとかどうなの？！食べないなら食べないで記録残して終わりでいいじゃん。

私と同時期に入ったお互いパートの同僚。
私は資格はあるけど未経験入社。
同僚は資格はないけど１０年以上の経験。
一応私は資格手当て加算されてるけど、時給でみればたったの５０円差。
学生時代に苦労して取ったのに５０円しか差がないのがなんとなく納得出来ない。
やっぱ介護業界は経験には勝てないのね。
みんなの所もそう？？

>>1884
介護に限ったことじゃなくない？

ウチは無資格が1300円
初任者は1500円
介福が1750円だよ。

>>1883ありえないね、その管理者。
それはそのヘルパーにとっても、貴方にとっても利用者さんにとってもマイナスにしかならないよ。食事の買い物はヘルパーがしてるの？だとしたら食材費だって無駄になるし、利用者さんはそのヘルパーの味付けの何が気に入らないのかサ責に相談してみては？

何だろう…不思議なヘルパーさんが入って来た。
挙動不審でオドオドしてる。
訪問出来るのかなぁ？と心配になる。

年配のヘルパーは、自分が休むのに代わりに入るヘルパーには、詳細を教えてくれない。
年配ヘルパーに事務所も仕事を完全に任せてるから、代わりに入るといつも何かしらトラブルがある…
確認を怠ったから、トラブルになったのに、年配ヘルパーは「私は悪くない！」と言う。

もう１人の年配ヘルパーは、身体の調子が悪く、仕事を減らしたいらしい。
事務所には体調不良で休みたいとの申し出をしてるので、事務所から言われるのは「体調悪いヘルパーさんの代わりに、入れる時は入って欲しい」と言われ、研修へ。
蓋を開けてみたらいきなり利用者さんに「来週から来てくれる新しいヘルパーさんです！」と紹介される始末。

ほんと一体、どうなってんの！？って話ばっかりで、疲れる…辞めたくなるわ…
ただでさえ気を使う仕事なんだから、要らないトラブルとか本当に勘弁して欲しい。

朝から利用者さんの機嫌が悪く、いきなり顔面を叩かれた。
ディに行きたく無いのか、怒鳴る…
片方では弄便で寝具類が汚れてるし…

今日は踏んだり蹴ったりだわ。

デイサービスの外出レクで回転寿司へ利用者様と行きたいと考えてます。
いつもは外食レクでは、事前にメニューを決めてお金を当日に持参して頂いてます。
ですが、回転寿司だとやっぱり当日に何皿食べるかで料金が変わるから事前に金額わかりませんよね？
レクでお客様を回転寿司にお連れしたことあるかたは料金はどうしましたか？

>>1889
事業所が立て替えて後日請求しています。

>>1890
やっぱりそれしかないか。
事業所が立て替えるけど、個別会計とかできるのかな？
領収書を利用者様一人分ずつ頂きたくて。

今月からデイサービスのパートを始めました。
時間は６時間扶養内勤務の短時間パートです。
一応今のところ週５で入ってますが、まだ仕事の流れが掴めません。
トイレ介助も立てない車椅子の方の場合まだ一人でやることが出来ません。
みなさんはどのくらいの期間で一人でこなせるまでになりましたか？

>>1892
未経験で入ったか他で経験あるけどここでは新人だからによっても違うよ。
一応、見ていてやらせてみて危なっかしかったらまかせられないし。
期間はなんとも。

>>1892
うちのデイにいる馬鹿新人みたくならないでね。
私をわざわざ隣の部屋にナースに呼びに来させて、行ったらさっきも間違えていたから気をつけてくださいね！！だって。
私が悪いから仕方ないけど、先輩を呼び注意するなんて馬鹿だわ。
仕事でも、なんか他での経験もないくせに自信満々にやりミスをする。
ああはならないように。

>>1894
あなた怖いわよ？
いきなり意見してるけど、レス内容とはまるっきり関係無いじゃない。
あなたの所の新人さんがどんな人かは知らないけど、アドバイスにならない様な事を書き連ねるのはやめた方が良いわよ？