毎日が激動すぎる。
有料。
レクとか口腔体操ってどこもやってる？
毎日日替わりでレクやったり毎食口腔たいそうやったり付いていけない。
4ヶ月目にはいったけど、慣れないし、毎日が緊張でストレス半端ない。
利用者同士不仲なのもいたり、大声出して周囲に迷惑かけるのもいたり。こっちが具合わるくなる。

>>1665
デイ。
毎日やってるよ。
口腔体操は午前中、レクと転倒予防体操を午後に毎日してる。
担当は毎日違うから誰かが毎日やるって事はないけど。

>>1655

最初から最後まで。
後、居室に監視カメラ設置してるご家族も居る。
設置してるとこは見てたりするのかなぁ？
コンビニとかどこでも？？？と素朴な疑問。

>>1665

それ、どこでも普通よ(^_^;)
それで具合悪くなるなら介護向いてないかもね。
毎日の口腔体操についていけないって…おいっ！って感じよぉ。

デイで前職入浴介助のみの短時間パート8ヶ月で辞め、別なところに勤め始めて3ヶ月過ぎたところなのですが、基本が全然身に付いていない為、足手まといにしかなってなくて毎日自分の仕事の出来なさに自己嫌悪。
やる気はあるけど、何をどうしていいかわからず何もできない。他の職員の目が怖い。
入ってすぐ辞めるのも迷惑だろうけど、私なんかがいるのも迷惑だろうし、辞めたほうがいいか毎日悩んでる。

>>1668
1665です。
私の勤務してるところは、有料老人ホームです。
デイは毎日行うのはわかります。
あとショートもあるとは聞きます。

有料は、そういったレクなどないのが普通だと周囲から聞いていたので。
レクが苦手なわたしにはついていけません。

>>1670
よくわからないけど、そんなに拘りがあるなら面接の時にレクに力を入れてるか聞けばよかったんじゃないかな？

>>1670
私はまだ今月から有料老人ホーム務めたばかりですが、、、
午後の空いた時間に軽いレクみたいなものを毎日やっています。
新人のため他にはなにもできないので、1カ月前に入社された方と2人で毎日やっています。
10人くらい認知症の方を集めて不穏にならないよう、お歌やちぎり絵など。あまり難しいもの、カルタなどはできなかったです。

訪問介護ですが、同行する時は「同行、宜しくお願いします」と前もって言うよね？
訪問の当日、しかも訪問へ今から行くギリギリに言ったり、言わないでいたり、同行するのかしないのか分からないんだよね。
仕事以前に社会人としてどうかと思う。
他の部署で訪問の悪口を言ったり、たまらない。

>>1633
私は新人(資格取りたて)で入ったんですが、3ヵ月間はコミュニケーションとお茶配りや見守り、食介が主で、排泄や移乗は一切やらせて貰えませんでしたよ。

まだ入社して10日。
ベテランの男性職員に怒鳴られています。
コップの並べた方が汚いと怒鳴り、私の手からコップ奪う←並べたのは私ではない
排泄記入もれ←見たが書いてある
一緒に書いてあるの確認したら無視。
トロミをつけたら誰のか詰め寄って確認←合っていたらフン！といなくなる
全ての挨拶は無視
質問は答えない、または知らない
今日は流石に泣きそうになりました。
ミスを怒られるならいいけど、間違えてないのに。
私も介護職10年くらいなので、指示さえくれたら手伝えるのに。

障害者の他害がしんどい。
何をやっても許される不思議。

私よりだいぶ前に入職してた職員とペアでストレッチャー！
シャワーに手を当ててないから顔にはねまくってたよ( ；∀；)
しっかりー。

>>1673 同行で学ばせてあげてる、指導してるつもりでいませんか？
うちの事務所では、同行つけて本来のケアができてるかチェックしますよ。普段の自分のケアの見直しが必要かもしれませんので、一度振り返ってみてください。

『志那人めー』って腹部殴られたわ－。今日は号泣しながら抱きつかれた。元気なかわいいバアちゃんだ(*≧m≦*)

いつまで働けるかな…、私。

モンスターファミリーが多すぎる。

>>1681
今は直ぐに苦情くるし15年前とは違うわ。
昔は、凄いありがとうと深々と感謝された。
恐縮する位に。
今は、「金払ってサービス使ってやってんだからこれ位してくれて当たり前！」って態度が見え見え。
感謝されたいわけじゃないけどどうなんだろう。
御世話になっていてその態度かなって。
こっちも精神的に励まされ元気づけられて給料頂いてるし好きだからいいけど。

私が新人の頃は全然褒めてさえもくれなかったのにお気に入りの子にはものすごい褒めるんですね
そのえこひいきいい加減にしてほしいんですけど他愛もない会話すら許してくれなかったのにお気に入りってだけで廊下に響こうが注意しないんですね
ブラックとは聞いていたけど上がこうならまともな人が残るわけがない

まとまりのない文章と長文すみませんでしたm(_ _)m
ちょっとはスッキリ

>>1682
うちのところはそんな人いないなー。

感謝されお手紙いただいたり、お礼言われた時には、お金払ってくださってるんだからそこまでいいのに…って思うことが逆によくあるけどな。

うちの職場、求人出しても新しい介護職が全然来ないんだけど？
介護職の一人に性格の悪い人がいるからかな？
職場の近くに住んでるみたい。

>>1682 うちなんて、体制強化加算の説明したら、払わないって言われたよ。毎食介助に排泄も入浴も全介助で、他の人よりも手厚い介護なのに。

看護師ですが、知人から声をかけてもらってデイサービスで働かないか？と言われています。
今まで施設で働いたことがないので悩んでいますが仕事内容ってどんな感じですか？
性格上、盛り上げたりは苦手です。

>>1687
看護は全く看護業務だけってところもあれば、看護も介護職員並みに介助やレクに入るところもあるから一概には言えないよ。

>>1687
私はナースよ介護職より偉いのよ的な態度のデカさは取らないでね。
そういうナースは嫌われる。
口喧しいとか。

>>1688医療現場とはまた違った大変さがありそうですね。医療現場のぎすぎすした感じに疲れてしまって。

>>1689もし働くようなら気をつけます。

機械浴中途半端に抜けたから体が冷えっ冷えのまま研修。

介護職転職しても、やる事は一緒。
前の職場に戻りたい気持ちはあるけど、辞めたくて仕方なかった職場だし確かに身体は楽。
今は身体的にキツイし精神的にもきつい。だけど、辞めるのもったいないって、気持ちもある。学べることがあるうちは辞めない方が良いのかなー。

>>1693
わかります。
私も転職して一カ月。
やっぱり慣れた場所から新しいとこに移ると、前が良かった気がしちゃう。あんなに嫌だったのに。
だから、今のところも慣れたらそうなるかなぁとどうにか踏ん張っています。

ケアマネの仕事って何だろう？
利用者さんが急に立てなくなったんだけど、その人は要支援の方。
いまやってるサービスは身体(リハパンの交換、更衣介助等)
現状をケアマネに伝えても「解りました！宜しくお願いします！私は他に仕事がありますので」と言って電話が切られる。
サービスは調理で45分なのに、毎回時間がオーバーするし、身体が入ってる。
事務所がケアマネに言っても動かない。
反対に私達に「どうしましょ？」と聞いてくる。
「支援の仕事では無く、今やってる事は身体ですよ？」とハッキリ言うと「そんな事より利用者さんが病院に行かないのが問題なんですよ！」と、半逆ギレ。
だったら病院に行く様に利用者さんを説得したら？と思うけど、ケアマネは利用者さんに怒られるのが嫌で言わない。
顔を見て５分位で帰って行く…
ケアマネの仕事って何なのかな？
「私は出来る事はやってます！」って断言してたけど…そうなのかしら？

>>1695
私もそうおもう時度々ありました。
ケアマネの仕事ってなんなの？と。
施設ケアマネだと、間近で利用者のことを見てるからまだ、動いてくれるけど、在宅とかのケアマネだと間近で見ることって、月に一回程度。利用者の状況は日々変化してるけど間近でみてない分、ヘルパーが利用者の状況を伝えても切迫感がないから、ほんとに緊急事態にならないと対応してくれないから、手遅れもありうる。
ケアマネは、月の計画、実績、月一の訪問やってれば仕事こなしてると思ってるんじゃないかな。

>>1696 認定調査が終わって介護度下がっても坦会開かないケアマネいるよ。照会すらなし。
摘発されてもしらないわ。

>>1696
解ります！
本当にそうですよね。
何かがあった時のケアマネじゃないの？と思ってしまいます。
今、手を打たないでどうするの？
これから年末になるよ？
何かあったらどうするの？と思います。
包括にも連絡してますが、包括側もそのケアマネに対して「自分で考えたら？」と、突き放してる感じです。
現場にいてる私達に指示が来ないので、本当にどうしたら良いのか解りません。
よくこんなんでケアマネやってるな…と思っちゃいます。

>>1695もどかしいね。利用者さんからケアマネの変更を願いだしてくれれば良いのだけど。サ責さんから利用者さんやご家族にケアマネ変更を促す事は出来ないのかな？

30日から3日まで連勤～しかも日勤。
土日祝日休みの旦那と見事に休みかぶらず。
おかげで保育園の娘は12連休でよかったけど。
有料老人ホームですが、人手不足やばいです。毎月2人くらいやめていきます。かわりに2人入ってくる。もうバタバタ。

>>1700
うちも有料勤務。
まだ入って、四ヶ月。
毎月二人辞めるってよっぽどきついとか人間関係とかかな。

夜勤って何人？
入所者何人？

>>1701
夜勤は3人で5階建80名くらいです。
人間関係ですね。長年勤めている2人が性格に問題ありで、職員にも馬鹿野郎とかいうし、お客様にもいーかげんにしろ！とかいいます。
他の職員はいい方ばかりですが、長年勤めている方には誰も何も言えず、次々とやめていきます。

ストレスの元が他の部署へ出向された。
ストレスから解放された。
本人は辞めて欲しいオーラが分からないみたいで、しがみつくらしい。
介護の質が落ちるわけだ。

「もう無理」と私が言った時の所長のビックリした顔ったら。「パワハラに近い事も言いましたが全てあなたのためを思って」とか言っていましたが、いやいや立派なパワハラですから。「あなたがそれをやらなくなったらあなたの仕事が無くなりますよ？」ですって？いやいや、所長からたくさん仕事をまわされておいつかないんですよ。私の限界なんです。口の達者な男は言い訳しているようで真実味が無くそんな人の下で働くのが嫌になりました。

３月末で事業所は閉鎖。
他の部署と事業を一体化させるためだが、一体化させたら私のやりたいことがなくなるから転職しようかな。
責任者じゃないのに、責任者みたいな仕事をしているし、何だかな。
疲れなのか、体がだるくてふと考えちゃうわ。

勤務後、鼻ほじると鼻くそいっぱい取れるのは私だけ？
因みに絶対マスクして勤務します。特養です。

>>1707介護の仕事を17年ほどやっていますが、利用者の死には仕事始めた当初と比べてショックは少なくなりました。
それにしても…かなり衝撃のある経験をしましたね。
自死する方を発見することや、自宅内にて倒れて…ということはあっても用水路転落事故とは…。
きっと記憶が薄くなることがあっても、消えることは無いと思います。ある意味覚悟や死への感覚を鈍くさせることは、意識的にあるかもしれません。
あと介護を見続けて、利用者にとって死＝必ずしも悲しく辛いこと！では無いと思うようになりました。
お疲れ様でした。

>>1708コメントありがとうございます。
上司も同じようなこと言っていました。
「死に対して慣れることはないし、記憶には残る。ただその記憶が薄くなってはくる。」と。今回のケースはかなりレアみたいでした。お宅でなくなってるとこは、よくあるみたいですが、自宅からいなくなり、用水路に落ちて亡くなるというのはめずらしいと。
そのときのお顔が穏やかな顔ではなかったので、余計心に残っています

>>1707
具体的に書きすぎじゃないかな…
調べる気になればあなたがどこの誰かわかっちゃうし、ヘルパーがご利用者さんの亡くなり方をネットに書き込むなんてやめときなよ。

>>1710このコメントで私が誰だかわかってしまうんですね。それは失礼しました。削除させてもらいます

介護福祉士で手取り２１万って勝ち組？

ガルちゃんもママスタも底辺貧乏ババアしかいない。

訪問してます。
うちは高齢者と障害者もお客さんなんだけど、セクハラまがいなこと言われる。本当に嫌になる。担当変えてと上司に相談するのは甘いかな…？