あーー！もうっ！！！
あの人、本当に空気読めない。。。

有料と老健の両方で働いた経験のある方、違いをわかりやすく教えて下さい。
現在有料で働いていますが、託児所のある老健に移ろうかと考えていまして。

もー辞めたいな

ん？
最近何か職員間が不穏？
モワーッとしてしまう。

自分のユニフォームってどうやって洗ってます？
私は施設勤務でユニフォーム貸与なんですが自宅で洗ってます。でも気分的に自宅で洗いたくないんだよなー
かと言って、施設の洗濯機(利用者も利用してる洗濯機)で洗うのはもっと嫌。

>>1406 うちは、職員用の洗濯機と、利用者用の洗濯機があるので、職場で洗ってます。

>>1407
職員専用いいですね。羨ましいです。

>>1406

私も悩んでた。
結局自宅洗濯機。

職場で洗濯してるんだけど、
せっかく洗ったユニフォームを干す前に、上から汚れたユニフォーム入れる人がいる。
何回、洗い直したか、わからないわ。

仕事できないし、迷惑ばかり。

あー、あのババァ自分中心に仕事しやがって。嫌味ばっか言ってないて黙って仕事しろよ。独り言四六時中言ってて何なの。人に臭い臭いって、お前が1番臭いんだよ。お前に苦情来たんだから記録に残してすみませんて謝れ。休憩時間に話しかけんな。あと3年…定年したら絶対追い出そう。

今日は疲れた。
不穏やら何やら。

疲れたーが口癖ババア
なら辞めろ
明日にでも辞表出せや

>>1413
疲れたって言うだけで辞めなきゃいけないんだね。
嫌な職場だ。

私の働いてる施設では、60代のおばちゃん２人が仕切ってる（１人は看護士、１人は介護職）
この２人を上手く手懐けとけば楽勝‼
反対なら針のむしろ…
て、いうパターン多くない？

デイ勤務。
今日からの利用者さん、軽く１００キロ越え。
歩行不安定、車椅子利用、立位は取れる。
指示入らない。
ハルン、コート垂れ流し。
リハパンもパットもグチャグチャ。
無理に動こうとして転けかける。
私ともう一人で支えるも重すぎて共倒れ。
無理だわ…。
介護士、女しか居ないのにどうやって介助しろと…。
もう、断って欲しい…。

訪問介護。
２０代の若い女性スタッフ。
サービスにはないサービスを勝手にし、サ責に怒られると思ってか、嘘の報告をしたが、家族からの報告により嘘がバレた。
家族からどのような経緯でサービスにはないサービスをしたのか聞かれたらしく、サ責が若い女性スタッフに聞くも怪訝な表情。
サ責と若い女性スタッフはお互いに嫌っている。
まあ、合う・合わないがあるからそれはしょうがないが、元はと言えば嘘の報告をした若い女性スタッフに問題ありだと思う。
怪訝な表情はないよね。
サービスにはないサービスをしたから、嘘の報告をしたからが問題。
若い女性スタッフは事務長に話したいことがあると話をしたらしい。
教わる姿勢、聞く姿勢がない人だから、利用者さんには怒り口調で問題ありの人だから、私は先回りをして事務長に話をした。
サ責の肩を持つわけではないが、どう見ても若い女性スタッフに問題があるから。
報・連・相の出来ない人。
口答えをするし、成長しないよね。

>>1417

訪問もある意味密室だものね。
事業所も大変だ。

なんで動かないの？
今あなたがそれやらなくて良いって普通に考えて分かると思うけど？
もうここまで動かないなら辞めてほしい
他の部署へいってほしい
クチだけで利用者さんのこと何も考えてない
楽しよう楽しようとするなら来ないで

フロア内の雰囲気が悪いのは事務所にいてもわかる。それ以前に利用者さんが「職員同士うまくいってないの？」と職員に聞くくらいだから、あの古い看護師が相当イライラしてるんだろうな。フロア内ではキツい顔はご法度だよ。もっと利用者さんの事（心も）考えてあげなきゃ。たまにしかフロアに行かない事務員の私が一番話しやすいってどうなのよ？

パート休む分、別の日に入りたい！
いつも旦那の都合に合わせて振り回されて。

>>1416想像しただけでゾッとしてくる。
スタッフの中で一番ｶﾞﾀｲが良いのが私だから、きっと私専属になるだろうし…。
困るよね。

大規模デイと通常規模デイと小規模デイの介護職の時給は違う？

>>1423
うちの周りは規模ではさほど変わらないよ。事業所による。

>>1424
大規模で利用者多くて小規模と同じ時給はな。

>>1425
そのぶんスタッフの数も多いから。大規模の方が大変とは限らないよ。

ほんと、うちの階の看護婦はいじわるい！うちのワーカーのお局にはぺこぺこするくせに！まず看護主任が性格悪すぎ！腹黒すぎ！看護主任のくせに婦長を虐めて辞めさせるまでおいこんで、婦長が辞める最後の日、さも自分のせいじゃないアピールかのように泣き出した。ガマガエルみたいな顔して！

車椅子にすら、この半年移動したことのない人を、いきなりデイに連れてこいと言う、ケアマネ。どうやって移動させるのさ、あの巨体を。

新しい入ってきたスタッフが苦手。
まだ１週間なのにタメ語だし、利用者にはいきなり○ちゃん～で声掛けてるし、とにかく動きは気持ち悪いし、人との距離感がやたら近いし、突然会話の中にグイグイ入ってくるし…。
これで社会経験無い若い子ならまだしも、39歳独身男性で仕事も定職に就かないで転々としてきて、仕事の人間関係のせいで精神的に疲れて介護職に来たらしいけど、人間関係のストレスは介護は特にキツいのに甘く見すぎ。
とにかく苦手だ、辞めてくれないかな…。

介護度の高い人ばっかりなのに 完全な人数不足!!
無理だわ!!

>>1428
ケアマネって本当にバカが多いよね。
中途半端な仕事ばかりするから尻拭いが介護職に回って来る。

ケア中にいつも来るケアマネ。
こっちは時間内にやること決まって忙しいんだから、他の時間に来てくれ。最近の様子とか色々質問されるんだけど、私担当の利用者じゃないし月１しか入ってないから分からねーわ。

先々月入った新人さん、要支援の利用者ばかりのデイの経験しかないらしく、トランスファーもオムツ交換も機械浴もできないところからスタート。
一ヶ月以上指導を受けて、やっと一人立ちしたのはいいものの、結局は指示を出さないと動けないし、機械浴は１人あたり１時間かかるし、トランスファーの必要な利用者の介助をやらない。
最近は変に慣れてきて、利用者に対する言葉遣いもタメ口になってきた。
ついに今日言葉遣いの件で利用者からクレーム。
あれだけ利用者や御家族、業者さん、この施設に出入りする全ての人をお客様だと思えって言ってきたのに、まったく響かなかったのか。
何でその利用者が怒ったのか、考えても理由が分からなかったそうで。
勉強ができないって言ってたけど、それ以上に人の気持ちを理解できない方が問題だわ。

>>1425
スタッフの人数なんかギリギリで一人休むだけで、大変になるし誰かが超勤しなきゃいきなかなくなるよ

無知な施設長が、最近65歳以上のスタッフを雇うと補助金が貰える事を知った。
年間40万らしいけど…その人件費に目が眩んだらしく30代スタッフが３人辞めた穴に、65歳以上の近所の人を４人をパートとして雇うらしい…。
今だって、60歳以上が４人いるのに…スタッフの１/３が65歳以上の経験無しって…何を考えているのだろう。
本気で利用者だかスタッフだかわからない。

訪問介護。
サービス実施記録が苦手で毎日赤レ点いれられている。
何を書きたいのか分からないわ。
他社掛け持ちヘルパーが入ってくるけど、不信に思われない文章にしてよ。
と言われる始末。

デイサービス勤務。
クレームや思った事を誰にでも結構ハッキリ言う利用者さんがいるんだけど、今日何でもない時に急に「あなたは皆んなに気を遣って良くやってくれてるね。私たちは見ていてちゃんと解ってるよ。」って言ってくれた。

最近色々あってモチベーションも下がっていたから嬉しくて涙でそうになったわ。。。（泣）

>>1436

記録の書き方悩みますよね。
召し上がるとかおっしゃるとか、普段使わない敬語のオンパレードです。
不信に思われないようにって…それなら指導してよ！って言いたいですね。

デイの男性利用者がうるさい。
夏休みや冬休みの度に「おい、いつも子供達どうしてるんだ？」って。
「もちろん留守番させて出勤させてますよ。子供達のだめに働いてるんだから当然ですよ。」っ手答えたけど。

>>1437
見ている利用者さんはちゃんといるんだよね。
そういう言葉って本当に活力になるわ。

>>1439
やだ。こんな親
家でも子供に恩着せがましく言ってそう

>>1441
子供の為に働いてるんだから留守番位してくれて当然でしょう？
働かなくて平気なら働かないのに子供の為に働いてるんだし。

施設職員って本当にストレスたまる
毎日 見たくない顔見ないといけない
顔には出さないけど、本当にイライラする

無理なものは無理！グダグダ言われても困るよ。

会社も人数不足知っていて、手のかかる人を入居させる、人がいないんだから、まず職員だろ？？ 募集かけてるから辛抱してとかふざけるな！

くだらないことでグダグダほんとにめんどくさい。
あー！！ムカつく!!

何でもやらされるデイサービス嫌だ。辞めたい。パソコン向かって仕事していたい。やりたくもないのに、できもしないのにフロアに出されて「アレして。コレして」作り笑顔にも限界あるわ。

日勤のみなんだけど最近の日勤ハード過ぎる

>>1445訪問やりなよ～訪問、悪くないよ。

>>1448
その人の家にいくんだよね～
口うるさい人いないかな…？

>>1449

それぞれよー。
でも、口うるさい方が助かるかな。
利用者側の痒みに届く満足行くサービスに早めに到達したい。

痛がってるのにバイタル問題ないからと何もしない社員。
足に熱感と若干浮腫みあるし骨折してない?施設長に言えば?って言ってようやく連絡して救急車呼んでとの事で行ったら骨折。
三日前ぐらいに痛いって言ってたよって言ったらその前は痛いって聞いてないと、私の移乗のせいだとなり、一回帰ってまた施設行ってサービス残業で事後報書いた。
救急車に乗った社員は残業代出てスローでパソコンでケース。
三日前に移乗したときに痛いって言ったくらいしか分からない。
事後報書くのも、酷い骨粗鬆症だから私の移乗のタイミングで骨折したまでは良いとして、、
何してたのよ。三日間。アホなのかな。