- 働くママ
- 匿名
- 14/04/16 23:27:27
職場の人間関係などの色々な愚痴を吐き出しませんか?
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職場の人間関係などの色々な愚痴を吐き出しませんか?
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手首にタトゥー入ってるのですが介護ではたらけますか?
>>2697
正直に話して聞いてみたら?
理解のある所もあるかも。
ちなみに私は通所介護の採用担当で、そういう問い合わせがあったら申し訳ないけど不採用にする。
>>2698
レスありがとうございます。
実は4月から働くことが決まってて、腕にタトゥーあること話してなくて。
やはり言わなければいけないのでしょうか?
聞かれないと言うことはタトゥーあってもいいのかな?と思ってしまったのですが、やはりよくないですよね。
そこの系列の保育園にあずけて働く予定です。
もし、タトゥーあること知ったらやめさせられたりするのでしょうか。
>>2699
辞めされられるかどうかは分からないから何とも言えないけど、心象は良くないかもね。
あなたに隠すつもりがなかったとしても、正直あまり印象の良いものではないので、隠そうとしたと思われてしまうかも。
ましてやご高齢者が相手の仕事だからね。
いずれにせよ一度聞いてみたら?
>>2700
そうですよね。
ありがとうございます。
>>2701
理解のある職場だと良いですね。
是非頑張ってほしいです。
>>2697
手首で、どの程度ので大きさにもよるだろうな、、、。
私は介護職側でうちの利用者で肩から肘にかけて正に刺青とばかりの入ってる人いた。
お風呂で、やっぱり他の利用者がびっくりするから肩にタオルかけて隠したりもしても洗うときは外すから見て利用者同士の話題にはなったみたい。
そういう人が時期違いで二人いたな。
働けても程度次第では、利用者がどう反応あるかかな。
あとは、自分がどんなときにどんなつもりでやったかと自分が反省してるかだよね。
いうなら、今まで言えずに話さなかったことを正直に謝り反省してるとか言いつつ説明してみたらどうかな?
>>2702
私もぜひ頑張りたいと思ってます。
ありがとうございます。
>>2703
左手首に500円玉程度のがあります。
若気の至りってやっですね。
今は恥ずかしく思ってます。
頑張って働きたいので伝えなきゃですね。
ありがとうございます。
>>2705
その位ならそれを正直に話して頑張り働きたい意気込み話して黙ってたのを謝りお願いするしかないかな。
また…
【神奈川】老人ホーム入居女性のカードで現金125万円引き出し、バレてクビになるのが嫌で首絞めて殺害・・・介護士(31)逮捕
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553862691/
ごめんなさい。
もー無理、嫌いです!
何しにデイ来てんの?
みんなに威圧してさー!
うるさいのはあんただよ!
もー元号出たんだよ!席戻ってよ。
食事前だっつーの!
あー!
>>2708
あー、なんか分かるかも、その気持ち。
イライラするよね。お疲れ様です。
>>2709
ありがとう!
今まではお客様でおだててきたけどもー知らないよ!
周りをばかにしてるしかなりの認知症の方、疲れない限りずーっと喋ってる方にばかとか暴言いうのよ…
ここの主はあんたじゃないよ!主任だよ!(笑)
人見知り恥ずかしがりやで介護の仕事はできますか?
人のためにお年寄りのお役に立ちたいと思ったりしてますが。
私の性格だとむいてないんだと。
レクリエーションとか皆さんの前で話すとかするんですよね?私みたいな緊張しいの人でも働いてたりしますか?
不器用で手際もよくないです。
でも頑張りたい気持ちはあります。
経験者の方の話を聞きたいのでレスさせていただきました。お願いします。
>>2711
レクリエーションは通所介護(←いわゆるデイサービス)や特養などであるので、そういうのが苦手だなと思うなら訪問介護や療養型でのお仕事を探してみてはどうでしょうか?
人のお役に立ちたいというその気持ち、凄く素敵で素晴らしいと思うので是非頑張って欲しいです。
^ ^
通所だけどこの気候の変動の影響か、不調訴える利用者が多い
>>2713
分かる。情緒不安定な方も増えませんか?
>>2711
私めちゃくちゃ人見知りです。
でも、お年寄りとなると違いますね。
話できます。
レクも本当に苦手ですが……
みんなの前で何かやるとか……本当に無理なんですけど、なんとかできますよ!
頑張って!
>>2711私はデイサービス合わなくて訪問介護してるよ。レクリエーション本当に苦手だし慣れないし大変だったけど。今働いている訪問介護は、高齢者よ。身体障害者の子どもがメイン
>>2705どうなった?
初任者研修受講中のメンバーに
手首と親指の下の方と指に墨入れてる人いたけど、レーザー治療しないと働けないよって講師に言われてたよ
パワハラ辛いから辞めようかな…
元々評判よくない二人(男女)で今までどこに異動させてもトラブル起こして、行かせられる所が無いと施設長に言われた。
対処する、って言われたけど多分望み薄いよね。今まで挨拶返してくれない、仕事教えてもらえないのは我慢してたけど、今日は私個人へ向けてのメモ(悪口)、仕事終わらないなら子供連れてきて残業しろって言われてなんか糸が切れた。20人を朝6時半から早番一人で起こして着替えさせて食事、服薬、おむつ交換とトイレ誘導、居室片づけ、食器洗い、お風呂やって洗濯して干して昼飯前に起こして、食べさせて記録を書いて15時半に終わるのか?食事介助はナースが手伝いに来てくれるけど。
新しく来たリーダーは「早番の負担多すぎるから業務内容変える」って息巻いてるけど、遅番メインのあの二人は納得しないと思うよ。
>>2717
会社の規定に、
基本タトゥー禁止!でもすでに入ってるのは隠すことと明記されていたので隠して働くことにしました。
レスくださりありがとうございました。
暖かくなって通所も毎日30人とか、かなり忙しい。
人手不足ながらそれぞれ必死にやってるのに
職場のガン、みたいな再雇用職員が感情むき出しで仕事中に暴言、嫌味吐くのが耐えられない。
そんなに文句ばっかり言うなら辞めればいいのに。
何か勘違いしてるけど、あんたが居なくても困らないよ。
すぐ機嫌損ねるしやり辛いっつーの!
もう介護職やめようかな。
辞めたい
>>2685
私は派遣だから基本出られる日と出られない日は通るよ!
1/3は出るつもり。
春の辞めたいラッシュだねー (;o;)
皆さま、無理せずにぼちぼちいきましょね。
遅番が見なきゃいけない転倒の恐れがある立ち上がり頻回な利用者を、自分は見れない、自分の仕事ができなくなるんで無理ですとか言って、私に見てて下さいって言ってくる子…。その子がいるとこっちの仕事ができなくて時間かかるし疲れる。他の職員は利用者見ながら自分の仕事してるのに。遠くにいても、いちいち呼び戻されて迷惑。日勤で入浴介助一緒にすると、苦手な利用者を見たくなくて、私にやらせる。私が他の利用者見てバタバタしてようが関係なし。さすがにムカついて無視すると、ずっと私を見てて早くやれと言わんばかりな態度。苦手な利用者は何が何でも見ないし無理にやらせたら仕事しなくなるし、ほんと嫌。上司に言いたくても、入社した時に職員の悪口や不満は一切受け付けないと言われているから言うこともできない。他の職員にも言えないし、ストレスがかなり溜まる。今度その子と2人で排泄介助だけど、絶対定時に終わらないわ…。
今日もぶつぶつうるさかった。疲れるんだよ。
またいつものペアが連休のシフトについて、グチグチ。
レクの内容についてもグチグチ
うるせーよ、何にでもグチグチと幼稚だな。
主任って神様か何かかな?偉そうで笑える。
何でも言うこと聞く部下をはべらせて、毎日楽しそうだね~。
最近人がまた入れ替わり更に激しくて常勤もピリついてるし非常勤もイラついてる。派遣だからこの環境は問題無いんだけどさ私。
主任が本当に使えないジジイで終わってる
暗黙の了解でいつからこんな事になったのかわからないけど。私が見守りに出たら「あなた自分の仕事あるの?」だって。いやいや、ありますよ。あるけど要請がきたから見守りに出たのに。職種をハッキリしてもらいたい。私の仕事も応援要請出すから手伝えよ。
>>2731
事務の人?
お互いの批判、足の引っ張り合い、不平不満、仲良しごっこ、一癖ないと勤まらないと思う。
もう私は見限った、さよーなら。
>>2731
分かる、なんでそんな上から目線?てイラっとするよね。
忙しいのにありがとうございます。て言えねーのか!
一般企業じゃ勤まらないような非常識な輩が幅をきかせる業界
たった一人のお局ナースによって職員の不平不満が後から後から出てくる。利用者さんにも「あの人(お局ナース)は恐いから(利用者さんも)何も言えないのよ。あなた達も大変ね」と言われてしまった。どれだけ悪い空気をかもしだしているんだ?お局ナース!早く定年になってくれ。
介護保険ではできないから自費になると言ったらそれまで穏やかだったのが「じゃあいい!!やらなくて!!」とかキレ出す老人。
何でも屋じゃねーんだよ
>>2736
あるある!!何か勘違いしていらっしゃる方が多いよね。お疲れ様でした、気にせず次行こー!!
イベント担当就業時間内に話し合いダメ。就業時間内に準備ダメ。時間外に話し合い、準備しないとイベントの担当はできません!と主任。勝手に担当にしておいてその言い方。
いざ準備を始めたら全否定でやり直しの繰り返し。最終全て主任、副主任の良いように動く。
時間外の手当てをつけてくれと要求すると経営を圧迫するから出せません。
でも、就業時間終了後今日やれと強制。
子供の習い事もあるのにもうウンザリ。
通常の業務もパートスタッフが1人でやっていることを主任、副主任は二人でやる。
これを何も言わない施設長にもウンザリ。
今日は、私が一番に職場で古いのに新人のくせに私に舐めた態度のおばさんに派手に言い返してすっきりした。
「あのさ、食事の時間近いし食事量のボードは食事のラックにのせてるなんて分かりそあなもん:だよな、生きてる間に頭を使いなよ:」いったわ。
言われた人は色々なひとに憤慨さてあた。
長文ですが
住宅型有料老人ホームで働いています。最近特養から転職しました。
ここで働いている一部の職員が入居者様の名前を呼び捨てにしてる。ありえない。
認知症のある方に明らかに見下したような声かけや対応するし。
違和感に感じてしょうがない
まだ私は入社して1ヶ月未満。
まだその職員に注意出来る関係も出来てないし、そんな立場でもないし。
モチベーションが迷子だ。
改善を求める前に辞める。パートだし。
主任に改善を求めるように言おうかな。
みなさんならどうしますかー?
>>2740
そんなんで辞めたらきりがないから、私なら続ける。
人は人で考えて自分はきちんとしていたら問題なし。
>>2740
主任がそれを黙認してるなら辞める。
>>2740
それで辞めたらきりがないと思うよ。
自分がそういう対応しなきゃいいだけなのに何で辞めるほど嫌?
>>2743
入居者をばかにしてる感じをいつも見てたら自分が参っちゃう気がするよ。
まー人それぞれだからね。
パートならすぐに辞めたってね…
介護職はどこでも募集してるし?
>>2744
でも、あんまり簡単に辞めると次の職場で直ぐに辞める人だと思われて雇われないんじゃないの?
どこにでも変な人いるし。
>>2745
まーね。
でもパートなら1カ月やそこらなら次の職場で言わなくてもいい気がする…
じゃなきゃ正直に言う。
変な人、あり得ない人は各階で1人はいるよね…