産休などについて教えて下さい

匿名

匿名

WoZGRIQi/f

14/04/11 19:11:54

今妊娠6ヶ月で産休が7月からなんですが、6月に入ったら休みたいと思っていまして…

もし医者の診断書を会社に出したら、産休前から休んでも、産休中給料はもらえるのかな??

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.18 匿名

    91Xk1DYgC/

    14/04/13 10:03:37

    会社によってルールは違う。会社の人事に確認しなよ。ネット情報だけ信用したらダメだよ。それすらも分からないのかな。。。

  • No.17 匿名

    WoZGRIQi/f

    14/04/12 10:08:50

    ありがとうございます!
    もらえるんですね!

    体調悪くなったら言ってと言われてるので休みはもらえます。

  • No.16 匿名

    nmTvTQFuEl

    14/04/12 03:31:59

    >>14

    育児休業給付金もらえるよ。

    私は産休入る前に体調悪くなったから
    病院で診断書書いてもらって
    傷病手当てもらってそのまま産休、育休でちゃんと給付金もらったよ。

    引き継ぎとかあるだろうし早めに職場に
    確認した方がいいよー

  • No.15 産休にしろ育休にしろ

    ION9IvVRHn

    14/04/12 00:42:54

    >>14
    休み明けに職場復帰することが前提じゃないの?
    診断書云々より会社が早めの休みを許してくれるのかが問題だと思います。
    会社に聞く方がいいと思います。

  • No.14 匿名

    WoZGRIQi/f

    14/04/12 00:34:50

    社会保険も入っています!

    育児休業給付金もらえますよね?

  • 広告
  • No.13 匿名

    Vv5KeSZhFC

    14/04/11 23:34:46

    >>12
    社会保険は?保険証が旦那さんの扶養だったり、国保の場合は傷病手当は無理だよ

  • No.12 匿名

    WoZGRIQi/f

    14/04/11 21:05:03

    はい。雇用保険など入ってます!

  • No.11 匿名

    EialQrxF9b

    14/04/11 20:49:28

    >>10主は雇用保険や社会保険入ってるんだよね?
    それなら産休前休もうが育休は取れるよ。

  • No.10 匿名

    WoZGRIQi/f

    14/04/11 20:43:08

    産休前に休職したら、医者の診断次第では傷病手当金もらえるんですね。

    産休前に休職したら、育児休業給付金はもらえるのかな?

  • No.9 匿名

    Q5znVfYz4U

    14/04/11 19:49:10

    >>6
    私も同じような感じで休んだけど、傷病手当もらえたよー!

  • No.8 匿名

    lY8XfAvuuR

    14/04/11 19:26:12

    会社によるけど、産休中は基本的には給料出ませんでした。逆に、社会保険料、住民税を産休中支払いました。
    診断書ってどこか悪いんですか?
    診断書あれば、傷病手当金もらえますよ。
    ちなみにあたしは、今年1月に生みました。妊娠6カ月で切迫早産で1カ月入院してそのまま産休突入でした。傷病手当金貰えましたよ!

  • No.7 匿名

    HAtQraOCQL

    14/04/11 19:23:08

    会社によるでしょ
    人事に聞くのが一番

  • No.6 匿名

    WoZGRIQi/f

    14/04/11 19:20:45

    産婦人科の先生に、仕事無理があってつらかったら、診断書かいてあげるからといわれました。診断書を出して、早めに産休に入ってもいいかなとおもいまして。

  • No.5 匿名

    nZvl4Sq2iS

    14/04/11 19:17:36

    診断書には何って書いてもらうの?
    会社にも寄るから会社に聞いてみたらどう?
    うちの会社は早めに休んだのはもらえない。

  • No.4 匿名

    yoqmE3VXpj

    14/04/11 19:16:38

    有給消化しちゃえば?

  • No.3 匿名

    OXn5pDa3zL

    14/04/11 19:16:10

    医者の診断書があるなら傷病手当を申請する手もあるのでは?

  • No.2 匿名

    91Xk1DYgC/

    14/04/11 19:15:54

    会社のルールを確認しなよ。人事に聞いてみたら?
    どんな診断書を書いてもらうつもりか知りませんが、そんな診断書を医者は書かないし、たぶん認められないだろうね。

  • No.1 匿名

    A4KCrg6bYy

    14/04/11 19:14:08

    会社はなんといっているのかな?うちの会社は出るよ

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