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匿名
職場の若い子。
仕事も、まだまだなのに態度と言葉と自信だけは天下一品。
色々注意したい事は沢山あるんですが、今まで若いからと甘やかしすぎたのか完全に舐められていて注意を素直に聞き入れてくれません。
こんな時、どんな言い方でどんな風に注意したらいいですか？
若い子の扱いがわからない
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No.15 匿名
13/11/11 21:34:45
いつもと違う雰囲気を醸し出す。
それで、ちょっといいかな…と切り出す。
注意したいことを、相手に伝える。
泣いても何しても、直してほしいと言う気持ちを伝える。
まぁ…自分が嫌われ者の役ができればね。
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No.14 匿名
13/11/11 21:30:06
じゃーこんなのは？
あのさー泣くなら居なくていいから帰りなよ。
貴女は何しに来てるの？仕事でしょ!?
遊びと仕事の区別が出来ないなら、上司に相談してクビにしても私は構わないんだよ？
先輩の教育が聞き入れられないなら、自力で覚えな。それが出来ないなら時間の無駄だから、自己退職してよ!!
と切れ気味に言ってみる。
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No.13 匿名
13/11/11 21:24:55
若い子って扱いしてんじゃなくて？
そんなんだと相手もおばさん扱いでゆうことなんか聞かないんじゃない？
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No.12 匿名
13/11/11 21:16:40
>>4
納得させられないのかw
嫌われたくないのかw
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No.11 匿名
13/11/11 21:10:37
自分で重大なミスをしないかぎり気づかないよ
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No.10 匿名
13/11/11 20:45:00
あなたの為に注意するんだよ、そんなことしたらあなたの親が笑われるよと諭す
ふてくされたら、やることやらないくせに権利ばかり主張すんなよクソガキ。小学生じゃないんだから泣けばいいと思ってんじゃねーよと壁を蹴飛ばすｗ
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No.9 匿名
13/11/11 20:24:12
誰かに相談せずに面と向かって話すことだね。
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No.8 匿名
13/11/11 20:18:44
>>4
厳しくしたとき以外にどんな注意の仕方をして、どんな風になったの？
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No.7 匿名
13/11/11 20:12:24
主はどういう立場なの？
普通でいいよ。
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No.6 匿名
13/11/11 20:07:18
じゃーこんな感じで…
あーチミチミ、そこはこうしないと、後々不具合が出てﾒﾝﾄﾞｸｻｲのでね。もちょっと、こう言った形でやってもらえんかね？(*´∇｀*)
と､ちょび髭部長の様にウケ狙い要素たっぷりで言ってみる。
なめて掛かって来るなら、こっちも馬鹿にした態度で倍返しだ!!
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No.5 匿名
13/11/11 19:44:30
その若い子よりも先輩、上司なら注意できるよね。
あまり厳し言うのは良くないと思う(後で職場内であることないこと言われても嫌だ)から、優しく諭すようにがいいんじゃないかな？
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No.4 主 匿名
13/11/11 19:39:57
>>1
厳しくいくと、泣きます。
そして若い子集団が更に反抗的に…
出来るだけわかり易く納得させれる様な言い方をしてるつもりなんですが、受け取り手に伝わらなければ、ただの口喧しいオバサンになっちゃうんですよね(T^T)
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2件
No.3
No.2 匿名
13/11/11 19:37:28
主は注意出来るだけの実力があるの？年齢が上なだけで偉そうな物言いはよくないですよ。
幼い子供以外に‘子’は大人の発言ではない。
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No.1 あ
13/11/11 19:34:39
優しさを封印して厳しさだけを出せばいいのでは？
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