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匿名
会社の新人ですが高く前の職場でも同じ職種だった為、うちの会社に来ても出来ると思っているのか、アドバイスも「自分で考えて出来ますから」という感じですし
大事なミーティングも「ここのやり方が分からないから」とブスっとふて腐れて結局参加せず。
前の職場で好きにさせてもらっていたから、この職場でも早くそうしたいのか指示されるのがプライド的に許されないのか…
どう対応していいか分かりません。自分で考えて工夫するのはもっと仕事を覚えてからでいいと思うのですが、とにかく仕事に自信があってうちに来た感じだったので、指示されるのが嫌なのだと思います。
同じ様な新人がいる方、自分がそんな時あったよって方いますか？
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No.9 匿名
13/05/18 08:00:21
主の役職は？
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No.8 主 匿名
13/05/18 06:44:57
>>7
本当面倒ですね…。まだ覚えます何でもやりますなら良いのですが。恥ずかしながら人手が足りないので辞めては困る部分はあります。
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No.7 匿名
13/05/18 06:39:34
ミーティングに出ないってのは情報を共有する大事な場でもあるし、それに出ないとわからない事もありますよね？
きちんとできてる仕事もあるでしょうからほめてのばしてみるか…
だけど面倒だから私なら放置。
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1件
No.6 主 匿名
13/05/18 06:27:14
>>4
そうなんですか、未経験でさすがにそれは参りますね。
でも辞めないものなのですね。
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No.5 主 匿名
13/05/18 06:25:26
うちの職種は○年したからそれだけの経験があるから仕事が出来る、という職種ではありません。
結果も残してないのに認めるのも難しいですしまだまだこれからだと思うんです。
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No.4 匿名
13/05/18 06:23:04
うちにもいます！
ただうちにいる人は経験者でなく未経験でしたが、プライドが高いのか人の指示をきくのが嫌なのかわかりませんが、教えても結局自分の思うようにやってます。
うちは、医療現場なので事故が起きてからでは遅いし１日の仕事の流れ、やり方があるからその都度言いますが全く聞かず注意されると不機嫌になり、物に当たったりしています。かれこれ２年働いてますよ。
多分そういう人ってなかなか辞めませんよ(笑)
その人が来てからほんとに、ストレスのたまる日々です。
職場の、だいたいの人に嫌われていますよ。
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1件
No.3 主 匿名
13/05/18 06:19:34
いえ、全く違います。
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No.2 匿名
13/05/18 06:19:18
経験者だからある程度できるんだろうから、そこはしっかり認めてあげた上で、この会社にはこの会社のやり方があるからまずそれを覚えるように言う。
結局、ミーティングに出ないなどできないこともあるわけだからね…
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No.1 匿名
13/05/18 06:18:34
飲食店？
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