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旦那が私に「子供のしつけが甘い」と
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13/02/03 23:26:18
>>68病児保育は利用してます レス遡って貰えるとありがたいです 他に方法があれば…と藁をもつかむ思いでママスタ頼りました
返信
13/02/03 23:25:49
前にも同じ状況があったなら なぜその時に改善策をたてないのか不思議。ファミサポとかないの？
2件
13/02/03 23:24:55
>>67はい、お気遣いありがとうございました
13/02/03 23:24:43
ちょこちょこと煽りレスがあるねぇ。
13/02/03 23:24:32
インフルエンザかもしれない子どもを同乗させようとか、調理にも携わってるのに出勤しようとか…「お店の信用が」って言うなら潔く欠勤するべき。 責任を持って衛生管理をするのも食品に携わる仕事をしている人の務めだと思う。
1件
13/02/03 23:24:27
>>66もちろん、休ませていただく事になりますと言ってます 人数に余裕ある時は休ませてもらってたんですが、元いたメンバー二人減ったのに新しい人が増えずで人が足りない状態になりました
13/02/03 23:23:50
さっきから主を叩いてるのは同一？ 嫌味やあげ足取りばかりで、何様？ 何か有益なレスした訳でもないくせに、言い過ぎ！読んでてすっごく不快。
13/02/03 23:22:46
>>70 同じパートにはもう一度聞いて頼めないの？
13/02/03 23:21:44
>>64はい 心ない、面白半分なレスには傷つきましたが、親身になって、子供の事を考えてレス頂けて、冷静になれました 皆さんありがとうございました あとは社長に任せます もうやれる事はないです
13/02/03 23:20:56
主さんの気持ち分かるよ。本当なら休みたいんだけど、責任もあるからと悩んでるんだよね…仕事してない人には分からないだろうし、休むのに悪いって気持ちがないほうがおかしいよ。
13/02/03 23:20:19
>>59 主の気持ちがわかりますよ。飲食店勤務だけど、外食産業は不景気だからスタッフに余裕ないし私もこういう場合、代わりがいません。 そういうご時世なんだよね。でも休んで欠員出たまま他スタッフに負担かけて休ませて貰ってます(泣) 朝一番の仕込みからシフトの時や相手がまだ一人前じゃない人とか…出なきゃどうしようもならない時は、旦那に出勤を少し遅らせて貰ったり…
13/02/03 23:20:05
困っていれば助けて貰って当然の精神を直しなさい。
13/02/03 23:20:00
>>60 本当に！これで他の人と同じ時給や休みとか普通に貰っていたら、同じパートからしたら主と休みとか代わりたくないよね。
13/02/03 23:19:43
>>63私は遠方から嫁いで来ているので、周りに家族親戚、頼れる知り合いがいません 旦那の親戚も遠方なんです なので、義母に毎度頼んでましたが今回はタイミング悪く県内にいませんでした
13/02/03 23:19:07
>>60 うちの社長はきちがいだねあなたの感覚からしたら(笑)うち主婦しかいない職場だから、休ませてもらってます。主婦の団結力ってすごいのよ？ ま、経営者がいいんだけど、それに影響されてか周りの人もみんないい方ばかりよ。
13/02/03 23:18:49
>>54 自分で調べてググれば？ うちの地域には、病後と病児保育もあって私も一応登録してるけど、それも地域によるんだろうし。それもできないなら、身内でカバーするしかないでしょ？
13/02/03 23:17:54
ご主人もインフルエンザ、お子さんも多分。 調理とか、主もきをつけてね。
13/02/03 23:17:19
そもそもさ、入社する時に子供が突然の病気や怪我した場合はどうするって伝えてあるの？
13/02/03 23:16:40
>>57本当ですね 面接の時に子供が具合悪いと休むとは言ってから入ったんですが、古株の方が二人退職して、そのかわりに面接して入ってきた人がなかなか固定しなくて… 仕事がキツイし難しいのは私もいたいほどわかってるんです でも、子供が休む度にこんなになるならもう考えたほうがいいですね 社長も人が増えなくて悩んでるとは思うんですがね 社長の事責められないです
13/02/03 23:16:38
分からない人には分からない人問題なんだよ。私も同じように人足りない職場だから、すっごく分かる。休むしかないけど…だよね。けど主さんはやるだけやったんだから社長に任せていいと思うよ。
13/02/03 23:16:08
主の兄弟は親戚は？薬取りに行くって人に頭下げて主が代わりに取りに行くとか提案したの？
13/02/03 23:15:06
めんどくせエｴｴｪｪ(ﾟДﾟ)ｪｪｴｴエ
13/02/03 23:14:13
>>54 だって休むしかないでしょ？病児保育にしてもファミサポ使っても高熱ある子供はやっぱりお母ちゃんが一番なんだもん。 う～ん。。。なんて悩んでる社長が回ればいい話じゃんねぇ！ 悩む気持ちも分かるけど、お子さんの母ちゃんはあなただけだよ。
13/02/03 23:14:02
ここ見てると主婦がなかなかパートを採用されないのがよく分かるわー。子供が体調悪いなら休んで当たり前って人を本心では経営者側は雇いたくないに決まってる。
3件
13/02/03 23:12:01
寝てませんよ 面白半分でレスしないでと言いました 次目についたら通報しますよ やめてください
13/02/03 23:11:53
>>54 まぁ、この状況なら休むって言う人がほとんどだよ。 休むしかないんだからさ…。 わけわからないレスに切れちゃダメさ。
13/02/03 23:10:28
これを期に仕事を変えてみては？今後も同じような事態に陥る可能性がありますよ。
13/02/03 23:10:11
>>54 いいから目を覚ましなさい(o^_^o)
13/02/03 23:08:38
経営者でもないのに、そこまでして出勤しようとする気持ちが分からない。 「どうしようかな」なんて曖昧な事を言ってはぐらかすような人が上にいるようじゃ、どのみち長くはない会社だな。
13/02/03 23:05:48
仕事場には連れて行きません 一人で盛り上がって一人で自己解決と言われても、遡ってくださいよ どのレス見たって休むしかないでしょ！！ですよ 何か、サポート的なのかあるよとか、うちの地域こんなのあるよ！！とかならググったりして調べますけど、どうにもならないじゃないですか じゃーどうしてほしかったんですか？ 子供留守番させますって盛り上げたらよかったですか？ 面白半分でレスしないでください 本当に困ってたんです
4件
13/02/03 23:05:25
>>52 あー、なるほどね。自己紹介か。納得したわ。
13/02/03 23:03:17
>>49 私は責任ある(自称)仕事してるから、病気の子供を放置するのは当たり前なの！仕方ないの！私が一番可哀想なの！ っていう自己紹介。
13/02/03 23:03:13
私も土曜日、子どもが調子悪くて休みましたよ 土曜日は人手が少なくてこの日大変だねと前から職場で話していたので、かなり休みづらかったですが、旦那も夜勤で私が出勤する時間に帰ってこれないし、子どもを病院に連れて行きたかったので思いきって休ませてもらいました 子どもが調子悪い時はしょうがないですよ…
13/02/03 23:01:50
旦那さん、優しいのね。主のご両親や兄弟姉妹にどうしたら好いのか聞いてご覧なさい！ 私なら｢目を覚ませ！｣って一喝するわ！
13/02/03 23:01:07
>>41 このひとは何を言っているんだ、一体。
13/02/03 23:00:24
>>45 なんで？主頑張ってんじゃん
13/02/03 22:59:11
社長が配達するか、身内に少しずつ分けてやらせりゃ間に合うよ。それくらい手配できなきゃどっちみち会社は潰れるさ…。
13/02/03 22:59:06
>>42 同意。 責任のない仕事なんてないよ。
13/02/03 22:57:40
職場の人が主に協力的じゃない理由が解る。
13/02/03 22:55:04
インフルの可能性がある子供を、飲食を作る場所に連れて行くのは絶対に無し！！ 主が替われる人を見つけるか、子供を見てくれる人を探せないなら休む。 経営者だってそんな不測の事態を対処できなきゃ上に立てないよ。
13/02/03 22:54:52
>>41 偉そうに皮肉ってるが説得力も何もないよ？
13/02/03 22:54:24
>>41 休めない人は責任がある仕事なの？ 職場環境が整ってないだけのクズ職でしょ
13/02/03 22:51:55
主さんの気持ち分かるよ。私も二年前まで職場がそんな感じだった。 子供が大切じゃないわけないよね。仕事をしると社会人としての責任もあるもんね。 自分の１日のお給料よりもたとえ病児保育が高かったとしてもどうしても休めない日もありますよね… こういうのはね、いつでも休めるそんか責任も持たされてない仕事をしてる人には分からないよ。簡単に「仕事を休んだら？」って言われるだけ。 最悪配達の車に乗せて行くしかないよね。 絶対叩かれるけど、熱のある子を朝～13時まで家に寝かせて仕事に行ったこともあるよ。子供が年長の時。
13/02/03 22:50:59
できないものはできない。 主婦の本業は家庭だよ。 お子さんは小学生以下なんですよね。 自分の明日やるべき仕事の優先順位をつけて、社長に動いてもらうようにしむけましょう。
13/02/03 22:49:57
なんだ、この主。 一人で盛り上がって、騒ぐだけ騒いで自己解決かよ(笑)
13/02/03 22:49:46
私は盛り付けだけなら代われそうな人を探す んで配達だけしにいく 子供は会社の休憩室で寝かせとく 休ませてもらえないならこうするしかないと社長に訴える あとは社長看とけと
13/02/03 22:49:19
インフルエンザかもしれない子供と一緒に弁当の配達は無しでしょ。 届けてもらった人も嫌な気分になりそう。衛生面大丈夫なの？
13/02/03 22:47:59
>>32 じゃあ電話を待つしかないでしょ、社長も考えてくれてるんでしょう。 明日の朝、連絡なければ電話して休む旨を伝えればいいだけ。 仕事は主がいなくてもなんとかなるよ。子供は主しかいないんだよ。。。
13/02/03 22:47:54
もう諦めます しょうがないですよね 子供がやっぱり一番かわいいし大事だし 子供食べさせるために働いてるけど、当の子供が元気なきゃ意味ないですもんね すみませんでした しめます
13/02/03 22:46:19
>>32 お子さんのために、主がお休みをもらえることを祈ります。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.83 主 匿名
13/02/03 23:26:18
>>68病児保育は利用してます
レス遡って貰えるとありがたいです
他に方法があれば…と藁をもつかむ思いでママスタ頼りました
返信
No.82 匿名
13/02/03 23:25:49
前にも同じ状況があったなら なぜその時に改善策をたてないのか不思議。ファミサポとかないの？
返信
2件
No.81 主 匿名
13/02/03 23:24:55
>>67はい、お気遣いありがとうございました
返信
No.80 匿名
13/02/03 23:24:43
ちょこちょこと煽りレスがあるねぇ。
返信
No.79 匿名
13/02/03 23:24:32
インフルエンザかもしれない子どもを同乗させようとか、調理にも携わってるのに出勤しようとか…「お店の信用が」って言うなら潔く欠勤するべき。
責任を持って衛生管理をするのも食品に携わる仕事をしている人の務めだと思う。
返信
1件
No.78 主 匿名
13/02/03 23:24:27
>>66もちろん、休ませていただく事になりますと言ってます
人数に余裕ある時は休ませてもらってたんですが、元いたメンバー二人減ったのに新しい人が増えずで人が足りない状態になりました
返信
No.77 匿名
13/02/03 23:23:50
さっきから主を叩いてるのは同一？
嫌味やあげ足取りばかりで、何様？
何か有益なレスした訳でもないくせに、言い過ぎ！読んでてすっごく不快。
返信
No.76 匿名
13/02/03 23:22:46
>>70 同じパートにはもう一度聞いて頼めないの？
返信
1件
No.75 主 匿名
13/02/03 23:21:44
>>64はい
心ない、面白半分なレスには傷つきましたが、親身になって、子供の事を考えてレス頂けて、冷静になれました
皆さんありがとうございました
あとは社長に任せます
もうやれる事はないです
返信
No.74 匿名
13/02/03 23:20:56
主さんの気持ち分かるよ。本当なら休みたいんだけど、責任もあるからと悩んでるんだよね…仕事してない人には分からないだろうし、休むのに悪いって気持ちがないほうがおかしいよ。
返信
1件
No.73 私は
13/02/03 23:20:19
>>59
主の気持ちがわかりますよ。飲食店勤務だけど、外食産業は不景気だからスタッフに余裕ないし私もこういう場合、代わりがいません。
そういうご時世なんだよね。でも休んで欠員出たまま他スタッフに負担かけて休ませて貰ってます(泣)
朝一番の仕込みからシフトの時や相手がまだ一人前じゃない人とか…出なきゃどうしようもならない時は、旦那に出勤を少し遅らせて貰ったり…
返信
No.72 匿名
13/02/03 23:20:05
困っていれば助けて貰って当然の精神を直しなさい。
返信
No.71 匿名
13/02/03 23:20:00
>>60 本当に！これで他の人と同じ時給や休みとか普通に貰っていたら、同じパートからしたら主と休みとか代わりたくないよね。
返信
1件
No.70 主 匿名
13/02/03 23:19:43
>>63私は遠方から嫁いで来ているので、周りに家族親戚、頼れる知り合いがいません
旦那の親戚も遠方なんです
なので、義母に毎度頼んでましたが今回はタイミング悪く県内にいませんでした
返信
1件
No.69 匿名
13/02/03 23:19:07
>>60
うちの社長はきちがいだねあなたの感覚からしたら(笑)うち主婦しかいない職場だから、休ませてもらってます。主婦の団結力ってすごいのよ？
ま、経営者がいいんだけど、それに影響されてか周りの人もみんないい方ばかりよ。
返信
No.68 匿名
13/02/03 23:18:49
>>54
自分で調べてググれば？
うちの地域には、病後と病児保育もあって私も一応登録してるけど、それも地域によるんだろうし。それもできないなら、身内でカバーするしかないでしょ？
返信
1件
No.67 匿名
13/02/03 23:17:54
ご主人もインフルエンザ、お子さんも多分。
調理とか、主もきをつけてね。
返信
1件
No.66 匿名
13/02/03 23:17:19
そもそもさ、入社する時に子供が突然の病気や怪我した場合はどうするって伝えてあるの？
返信
1件
No.65 主 匿名
13/02/03 23:16:40
>>57本当ですね
面接の時に子供が具合悪いと休むとは言ってから入ったんですが、古株の方が二人退職して、そのかわりに面接して入ってきた人がなかなか固定しなくて…
仕事がキツイし難しいのは私もいたいほどわかってるんです
でも、子供が休む度にこんなになるならもう考えたほうがいいですね
社長も人が増えなくて悩んでるとは思うんですがね
社長の事責められないです
返信
No.64 気にすんな
13/02/03 23:16:38
分からない人には分からない人問題なんだよ。私も同じように人足りない職場だから、すっごく分かる。休むしかないけど…だよね。けど主さんはやるだけやったんだから社長に任せていいと思うよ。
返信
1件
No.63 匿名
13/02/03 23:16:08
主の兄弟は親戚は？薬取りに行くって人に頭下げて主が代わりに取りに行くとか提案したの？
返信
1件
No.62 ここの主
13/02/03 23:15:06
めんどくせエｴｴｪｪ(ﾟДﾟ)ｪｪｴｴエ
返信
No.61 匿名
13/02/03 23:14:13
>>54
だって休むしかないでしょ？病児保育にしてもファミサポ使っても高熱ある子供はやっぱりお母ちゃんが一番なんだもん。
う～ん。。。なんて悩んでる社長が回ればいい話じゃんねぇ！
悩む気持ちも分かるけど、お子さんの母ちゃんはあなただけだよ。
返信
No.60 匿名
13/02/03 23:14:02
ここ見てると主婦がなかなかパートを採用されないのがよく分かるわー。子供が体調悪いなら休んで当たり前って人を本心では経営者側は雇いたくないに決まってる。
返信
3件
No.59 主 匿名
13/02/03 23:12:01
寝てませんよ
面白半分でレスしないでと言いました
次目についたら通報しますよ
やめてください
返信
1件
No.58 匿名
13/02/03 23:11:53
>>54
まぁ、この状況なら休むって言う人がほとんどだよ。
休むしかないんだからさ…。
わけわからないレスに切れちゃダメさ。
返信
No.57 匿名
13/02/03 23:10:28
これを期に仕事を変えてみては？今後も同じような事態に陥る可能性がありますよ。
返信
1件
No.56 匿名
13/02/03 23:10:11
>>54
いいから目を覚ましなさい(o^_^o)
返信
No.55 あ
13/02/03 23:08:38
経営者でもないのに、そこまでして出勤しようとする気持ちが分からない。
「どうしようかな」なんて曖昧な事を言ってはぐらかすような人が上にいるようじゃ、どのみち長くはない会社だな。
返信
No.54 主 匿名
13/02/03 23:05:48
仕事場には連れて行きません
一人で盛り上がって一人で自己解決と言われても、遡ってくださいよ
どのレス見たって休むしかないでしょ！！ですよ
何か、サポート的なのかあるよとか、うちの地域こんなのあるよ！！とかならググったりして調べますけど、どうにもならないじゃないですか
じゃーどうしてほしかったんですか？
子供留守番させますって盛り上げたらよかったですか？
面白半分でレスしないでください
本当に困ってたんです
返信
4件
No.53 匿名
13/02/03 23:05:25
>>52
あー、なるほどね。自己紹介か。納得したわ。
返信
No.52 匿名
13/02/03 23:03:17
>>49
私は責任ある(自称)仕事してるから、病気の子供を放置するのは当たり前なの！仕方ないの！私が一番可哀想なの！
っていう自己紹介。
返信
1件
No.51 匿名
13/02/03 23:03:13
私も土曜日、子どもが調子悪くて休みましたよ
土曜日は人手が少なくてこの日大変だねと前から職場で話していたので、かなり休みづらかったですが、旦那も夜勤で私が出勤する時間に帰ってこれないし、子どもを病院に連れて行きたかったので思いきって休ませてもらいました
子どもが調子悪い時はしょうがないですよ…
返信
No.50 匿名
13/02/03 23:01:50
旦那さん、優しいのね。主のご両親や兄弟姉妹にどうしたら好いのか聞いてご覧なさい！
私なら｢目を覚ませ！｣って一喝するわ！
返信
No.49 匿名
13/02/03 23:01:07
>>41
このひとは何を言っているんだ、一体。
返信
1件
No.48 匿名
13/02/03 23:00:24
>>45
なんで？主頑張ってんじゃん
返信
No.47 匿名
13/02/03 22:59:11
社長が配達するか、身内に少しずつ分けてやらせりゃ間に合うよ。それくらい手配できなきゃどっちみち会社は潰れるさ…。
返信
No.46 あ
13/02/03 22:59:06
>>42
同意。
責任のない仕事なんてないよ。
返信
No.45 匿名
13/02/03 22:57:40
職場の人が主に協力的じゃない理由が解る。
返信
1件
No.44 匿名
13/02/03 22:55:04
インフルの可能性がある子供を、飲食を作る場所に連れて行くのは絶対に無し！！
主が替われる人を見つけるか、子供を見てくれる人を探せないなら休む。
経営者だってそんな不測の事態を対処できなきゃ上に立てないよ。
返信
No.43 匿名
13/02/03 22:54:52
>>41
偉そうに皮肉ってるが説得力も何もないよ？
返信
No.42 匿名
13/02/03 22:54:24
>>41
休めない人は責任がある仕事なの？
職場環境が整ってないだけのクズ職でしょ
返信
1件
No.41 匿名
13/02/03 22:51:55
主さんの気持ち分かるよ。私も二年前まで職場がそんな感じだった。
子供が大切じゃないわけないよね。仕事をしると社会人としての責任もあるもんね。
自分の１日のお給料よりもたとえ病児保育が高かったとしてもどうしても休めない日もありますよね…
こういうのはね、いつでも休めるそんか責任も持たされてない仕事をしてる人には分からないよ。簡単に「仕事を休んだら？」って言われるだけ。
最悪配達の車に乗せて行くしかないよね。
絶対叩かれるけど、熱のある子を朝～13時まで家に寝かせて仕事に行ったこともあるよ。子供が年長の時。
返信
3件
No.40 匿名
13/02/03 22:50:59
できないものはできない。
主婦の本業は家庭だよ。
お子さんは小学生以下なんですよね。
自分の明日やるべき仕事の優先順位をつけて、社長に動いてもらうようにしむけましょう。
返信
No.39 あ
13/02/03 22:49:57
なんだ、この主。
一人で盛り上がって、騒ぐだけ騒いで自己解決かよ(笑)
返信
No.38 匿名
13/02/03 22:49:46
私は盛り付けだけなら代われそうな人を探す
んで配達だけしにいく
子供は会社の休憩室で寝かせとく
休ませてもらえないならこうするしかないと社長に訴える
あとは社長看とけと
返信
No.37 匿名
13/02/03 22:49:19
インフルエンザかもしれない子供と一緒に弁当の配達は無しでしょ。
届けてもらった人も嫌な気分になりそう。衛生面大丈夫なの？
返信
No.36 あ
13/02/03 22:47:59
>>32
じゃあ電話を待つしかないでしょ、社長も考えてくれてるんでしょう。
明日の朝、連絡なければ電話して休む旨を伝えればいいだけ。
仕事は主がいなくてもなんとかなるよ。子供は主しかいないんだよ。。。
返信
No.35 主 匿名
13/02/03 22:47:54
もう諦めます
しょうがないですよね
子供がやっぱり一番かわいいし大事だし
子供食べさせるために働いてるけど、当の子供が元気なきゃ意味ないですもんね
すみませんでした
しめます
返信
No.34 匿名
13/02/03 22:46:19
>>32
お子さんのために、主がお休みをもらえることを祈ります。
返信