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匿名
お弁当、仕出し屋で働いてます
仕事内容は調理、盛り付け、配達、次の日の下準備です
最近人が入ったり出て行ったりで全く人手が足りずにいました
夜、寝る時間になり子供が気分悪いと言うので体温計したら9.4度…
いつもなら義母に頼むんですが、義母は用事あって近場にいません
病児保育は今日が休みで、明日の予約の確認できず、利用できるとは言い切れません
旦那は最近インフルエンザにかかって一週間休んでしまったので仕事たまりまくってて休めないそうです
仕事場の明日休みの人の予定確認で電話したんですが、みんな子供の予定や病院に薬貰いに行かなきゃいけないから無理だそうです
万事休す
皆さんならどうしますか？
もう頼る当てがありません
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 匿名
13/02/03 22:03:34
上司に連絡。
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1件
No.2 主 匿名
13/02/03 22:06:20
>>1社長に連絡しました
うーん、どうしようかなーと…
配達が、私がいなきゃ人が足らないのでどうにも回れない状態なんです
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No.3 こういう事って
13/02/03 22:09:07
職場と話し合うしかないよね？
ママスタでどうするか聞いたって、会社が認めなければ何の意味もないんだし。
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1件
No.4 主 匿名
13/02/03 22:11:20
>>3何か他に方法あったら提案頂きたかったんです
視野の狭い私よりあれこれ知ってる方もいらっしゃるんじゃないかと思ったので
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No.5 匿名
13/02/03 22:11:22
早退でいーじゃん。
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No.6 匿名
13/02/03 22:11:55
はい。釣り。お疲れ様。
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No.7 匿名
13/02/03 22:15:03
管理職でなければ、社長のもとでは、主さんも他の職員さんと同じでは。繰り回しは社長のお仕事であり、熱が下がらないなら、お休みしてお子さんの面倒を看るべきでは…。
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No.8 匿名
13/02/03 22:20:04
そもそも社長の労務管理がなってないから人が固定しない。そんなこと言っていてもしょうがないけど、お子さんの具合が悪いなら、やっぱり主が休んで看病すべきだよ。
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No.9 あ
13/02/03 22:20:48
経営者じゃないんだし、たとえクビになっても子供優先しかないんじゃない？
旦那がインフルだったならうつった可能性もあるし、そうしたら明日だけの問題じゃなくなるし。
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No.10 匿名
13/02/03 22:24:01
最善を尽くしたうちにはいらないよ。
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1件
No.11 主 匿名
13/02/03 22:25:54
本当に困ってるので釣りとかやめてください
たしかに管理職や経営者ではありませんが、お弁当注文されてる方が何十人と待ってます
私の配達ルートだけで50個のお弁当を配ります
無責任に、私しーらないって出来ません
お店の信用にも関わりますし…
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4件
No.12 匿名
13/02/03 22:26:41
頼れる人もいないし、インフルエンザかもしれないことを考えるとどうにもならない。
隣の市でも病児保育とか受けられたりするところもあるけど、それはだめなの？
事前に手続きがあるから使える可能性は低いけど。
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1件
No.13 匿名
13/02/03 22:27:35
>>11
本当に困っていたらママスタやらない。
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1件
No.14 主 匿名
13/02/03 22:27:44
>>10他にどんな方法がありますか？困ってるのでぜひ教えて頂きたいです
配達車に子供のせて仕事できたらいいんですが…
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1件
No.15 それなら
13/02/03 22:28:56
>>11
出勤するしかないでしょ。
あれもこれもは無理よ。
何を優先させるかは主次第なんだし、どうするかは主が決めるしかない。
返信
No.16 匿名
13/02/03 22:29:47
>>11
子供への責任はどうするつもり？育児放棄するのかい？！最善を尽くしたのだからそれでよし。
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No.17 あ
13/02/03 22:30:39
仕事に責任感を持っているのはいい事だと思うけど、一番大事なことは何か落ち着いて考えてみたらいいんじゃないかな。
八方塞がりなら、一番大事なことを優先するべきだと思う。
返信
No.18 匿名
13/02/03 22:32:11
やっぱり頼れるのはご主人しかいないんじゃない？半休だけでも取って貰うことは難しそう？
お互い午前と午後に分けて半休取らせて貰って、バトンタッチでお子さんをみるのは無理なのかな？
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1件
No.19 あ
13/02/03 22:32:53
>>14
インフルエンザなんでしょ？
責任の持ち用を間違ってるよ。
子どもも可哀想だし、お客様も迷惑。
返信
1件
No.20 主 匿名
13/02/03 22:33:27
>>12近場に一応病児保育はあるんです
以前同じ状況になり、月曜日の朝一電話で確認したんですが、既に予約が一杯でした
たぶん、金曜日に利用した方が月曜日保険のために予約して帰ってるんだと思います
その時は、キャンセル待ちしていたらキャンセル出たので利用できました
かと言って必ず利用できるわけでなく、定員も少数なので利用できますと言い切れませんでした
利用できるなら隣の市でも利用したいですが、事前予約など必要だと思います
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1件
No.21 あ
13/02/03 22:34:31
>>11
ではそのまま社長に言って相談すればいいじゃん。
これもあれもやりました、あとは一緒に車に乗せる以外ありません。どうすればいいですか？って。
車で吐くかもしれないし、インフルエンザだったら弁当にウイルスがつく可能性があることも伝えてね。
返信
1件
No.22 主 匿名
13/02/03 22:35:00
>>13八方ふさがりだから相談したんです
今後あなたのようなレスはスルーします
返信
1件
No.23 あ
13/02/03 22:37:19
主の担当の配達だけに掛かる時間はどれくらいなの？
配達から配達終了だけの勤務で早退させてもらい、その間だけ旦那さんに家に居て貰う。
義母さんは用事を返上して朝に来て貰うことは無理な場所に居るの？
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No.24 主 匿名
13/02/03 22:38:02
>>18とりあえず13時まで配達があるのでそれ終われば私は問題ないですが、旦那が仕事忙しい時にインフルエンザにかかってしまい、旦那の仕事が溜まって後がつかえてる状態みたいなんです
なのでかなり難しいと思います
どうにかして欲しいとは言ったんですが…
返信
No.25 匿名
13/02/03 22:38:47
休むべき
主さんを待っているのはお客様？我が子？
私も仕事と病気の子供と悩んだ事あるけど、母親の代わりは居ない。
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No.26 匿名
13/02/03 22:39:16
義父は？
主さん実家は？兄弟、親戚、友人、あたって無理なら休む他ないと思います。
旦那さんに遅番(遅刻)して、主さんが急いで配達して早退…出来ませんか？
うちは実家遠くて、旦那に旦那実家に聞いてとお願いするけど、絶対ダメです。そこまでパートに義務はないと。責任持って働きたいけど子どもの病気だけは休む他ないかと思います。
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No.27 匿名
13/02/03 22:39:51
>>22
主さんがいなくても会社は回る。そうでないと。
返信
No.28 匿名
13/02/03 22:40:18
もうベビーシッター頼むしかないんじゃない？高いけど。
休めない職業・預け先ないなら前もってそういうの調べといた方が良いよ。
返信
No.29 主 匿名
13/02/03 22:40:35
>>19インフルエンザかはわかりません
旦那が熱さがったのが先々週の金曜日なので、旦那からインフルエンザ貰ったとは考えにくいです
でも他から貰ってきてるかもしれません
もちろん、もうどうにもならなければ、クビ覚悟で休みます
でもできれば職場やお客様に迷惑かけたくない
だから何か方法があれば…と思ったんです
返信
No.30 匿名
13/02/03 22:40:57
>>20
そうなんですね。使えたら良かったんですけどね。
決めつけてはいけないけど、やっぱりインフルエンザの可能性は捨てられないと思います。
インフルエンザじゃなくても、高熱の子供を連れて配達もかわいそうだし。
病院は行かないといけないと思いますよ。
私も仕事してるから困るときもあるけれど、その度にクビになっても仕方がないぐらい思って休んでます…。
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No.31 匿名
13/02/03 22:41:00
今、私も同じような状況で
休みを貰って二週間目に突入するんだけど
主さんが考えても意味ないよ
頑張ったのに、どうすることも出来ないなら社長さんの支持に従うしかないよ
子連れでも出勤できるならそう伝えて
それも可哀想だから休みたい！
のにどうしても休めないならクビにして貰っても構わないって話を社長さんにしないと
それから、どうしたらいいか聞くしかない
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No.32 主 匿名
13/02/03 22:42:58
>>21だから相談してます
熱に気が付いてた一番に相談しました
んーどうしようかなー？と言われて、また電話すると言われましたが電話きてません
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3件
No.33 匿名
13/02/03 22:46:14
>>32
電話待ってなかなか来ないならまたあなたから電話しなよ
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No.34 匿名
13/02/03 22:46:19
>>32
お子さんのために、主がお休みをもらえることを祈ります。
返信
No.35 主 匿名
13/02/03 22:47:54
もう諦めます
しょうがないですよね
子供がやっぱり一番かわいいし大事だし
子供食べさせるために働いてるけど、当の子供が元気なきゃ意味ないですもんね
すみませんでした
しめます
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No.36 あ
13/02/03 22:47:59
>>32
じゃあ電話を待つしかないでしょ、社長も考えてくれてるんでしょう。
明日の朝、連絡なければ電話して休む旨を伝えればいいだけ。
仕事は主がいなくてもなんとかなるよ。子供は主しかいないんだよ。。。
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No.37 匿名
13/02/03 22:49:19
インフルエンザかもしれない子供と一緒に弁当の配達は無しでしょ。
届けてもらった人も嫌な気分になりそう。衛生面大丈夫なの？
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No.38 匿名
13/02/03 22:49:46
私は盛り付けだけなら代われそうな人を探す
んで配達だけしにいく
子供は会社の休憩室で寝かせとく
休ませてもらえないならこうするしかないと社長に訴える
あとは社長看とけと
返信
No.39 あ
13/02/03 22:49:57
なんだ、この主。
一人で盛り上がって、騒ぐだけ騒いで自己解決かよ(笑)
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No.40 匿名
13/02/03 22:50:59
できないものはできない。
主婦の本業は家庭だよ。
お子さんは小学生以下なんですよね。
自分の明日やるべき仕事の優先順位をつけて、社長に動いてもらうようにしむけましょう。
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No.41 匿名
13/02/03 22:51:55
主さんの気持ち分かるよ。私も二年前まで職場がそんな感じだった。
子供が大切じゃないわけないよね。仕事をしると社会人としての責任もあるもんね。
自分の１日のお給料よりもたとえ病児保育が高かったとしてもどうしても休めない日もありますよね…
こういうのはね、いつでも休めるそんか責任も持たされてない仕事をしてる人には分からないよ。簡単に「仕事を休んだら？」って言われるだけ。
最悪配達の車に乗せて行くしかないよね。
絶対叩かれるけど、熱のある子を朝～13時まで家に寝かせて仕事に行ったこともあるよ。子供が年長の時。
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3件
No.42 匿名
13/02/03 22:54:24
>>41
休めない人は責任がある仕事なの？
職場環境が整ってないだけのクズ職でしょ
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1件
No.43 匿名
13/02/03 22:54:52
>>41
偉そうに皮肉ってるが説得力も何もないよ？
返信
No.44 匿名
13/02/03 22:55:04
インフルの可能性がある子供を、飲食を作る場所に連れて行くのは絶対に無し！！
主が替われる人を見つけるか、子供を見てくれる人を探せないなら休む。
経営者だってそんな不測の事態を対処できなきゃ上に立てないよ。
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No.45 匿名
13/02/03 22:57:40
職場の人が主に協力的じゃない理由が解る。
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1件
No.46 あ
13/02/03 22:59:06
>>42
同意。
責任のない仕事なんてないよ。
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No.47 匿名
13/02/03 22:59:11
社長が配達するか、身内に少しずつ分けてやらせりゃ間に合うよ。それくらい手配できなきゃどっちみち会社は潰れるさ…。
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No.48 匿名
13/02/03 23:00:24
>>45
なんで？主頑張ってんじゃん
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No.49 匿名
13/02/03 23:01:07
>>41
このひとは何を言っているんだ、一体。
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1件
No.50 匿名
13/02/03 23:01:50
旦那さん、優しいのね。主のご両親や兄弟姉妹にどうしたら好いのか聞いてご覧なさい！
私なら｢目を覚ませ！｣って一喝するわ！
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