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自営業
従業員の１人が帰宅途中に転けて足を捻挫して歩けないので暫く休ませて欲しいと診断書を持参して来たので、２週間程休んでました。
７月から出社すると言っていたのですが、連絡も無く来ませんでした。
これは自主退社扱いにしてもいいのでしょうか？
小さい町工場で就業規約なんかも特にありません。
でも、規約はなくても少なくとも１週間は待った方がいいんじゃないかと思うんですが、主人は「来ないって事は働く気がないんだから自主退社でいい！」と吠えてます。
トライアル雇用で安定所にも出してるので、解雇を出すのは確かに困るんですが…。
雇用開始は６月１日からです。
後からややこしい事になるのもイヤなのでちゃんとしときたいんです。
ググってみましたが、やはり就業規約により云々と書いてました。
まだ、たった１日ですし、もう少し待った方がいいですよね？
本人とは連絡がつきません。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 それはもう
W63CA
10/07/01 21:24:12
自主退職でおっけ
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No.2 まぐ★なむ
N02A
10/07/01 21:27:14
電話して出ない、連絡もよこさないんならもう来ないよ
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No.3 ハイジ
W63CA
10/07/01 21:35:26
電話してみました？昔勤めてた会社で、一人暮らしの女の人が欠勤し、電話も繋がらなくて亡くなってたということあったので。
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No.4 連絡つかないなんて
W63CA
10/07/01 21:44:14
心配じゃない？
死んでるんじゃん？
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No.5 え？
W63CA
10/07/01 21:50:46
亡くなってんの？
そういう場合どこまで連絡とればいいかわかんないよね。
今まで真面目に来てた人がそんななったら家にも行くかもだけど、６月１日から働いて２週間休んで…私だったら働く気がないとしか見なさないけどな。
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No.6 主 主
W61H
10/07/01 21:53:22
私ももう来ないと思います。
電話しました。
履歴書には携帯番号しかなかったので携帯に。
最初、コール途中でブツッと切れました。
めげずにかけたら即留守電でした。
数時間後かけたらコールはしますが出ませんでした。
奥さんと子供が居るので死んでる事はないと思います。
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