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悩
現在見習い期間の従業員がいます。勤務態度や人間関係に問題があり、解雇したいのですが『解雇通知』みたいな物は必要ですか？またこの場合、給料１ヶ月分は保障しなきゃいけませんか？見習い期間なため、現在は日給です。
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No.3 主 主
SH38
10/04/12 12:37:25
ありがとうございます。設立したばかりで従業員も4名ほどの小さな会社で、社内規定や契約書みたいなものもありません。監督署に問い合わせればいいんですね。電話してみます。
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No.2 見習い期間
W53CA
10/04/12 12:23:01
試用期間とかの会社規定とか契約書、作ってないのかな？
監督署に相談してみるのが良いよ。今後の為には、会社規約と社員との契約書の雛形を作っておくと良いかもね。
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No.1 あ
SH906iTV
10/04/12 12:18:55
労働基準かんへ聞く
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