なんでも 通報 / 削除依頼 ウォッチリストに追加 悩 SH38 10/04/12 12:13:37 現在見習い期間の従業員がいます。勤務態度や人間関係に問題があり、解雇したいのですが『解雇通知』みたいな物は必要ですか?またこの場合、給料1ヶ月分は保障しなきゃいけませんか?見習い期間なため、現在は日給です。 雑談 キーワード編集 0 いいね
新着順 投稿順 画像最新順 画像投稿順 主のみ 画像表示ON・OFF No. 3 主 SH38 10/04/12 12:37:25 ありがとうございます。設立したばかりで従業員も4名ほどの小さな会社で、社内規定や契約書みたいなものもありません。監督署に問い合わせればいいんですね。電話してみます。 0 No. 2 見習い期間 W53CA 10/04/12 12:23:01 試用期間とかの会社規定とか契約書、作ってないのかな? 監督署に相談してみるのが良いよ。今後の為には、会社規約と社員との契約書の雛形を作っておくと良いかもね。 0 No. 1 あ SH906iTV 10/04/12 12:18:55 労働基準かんへ聞く 0
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