トピック検索
急上昇
主
子持ちだと園から電話や病気などあると思いますが融通ききますか？
服代でパート代無駄になりませんか？
働きたいけど不安(泣)
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～5件 ( 全5件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.5 ブランドによる
DM004SH
10/04/02 11:32:55
うちの会社は主婦歓迎!って会社だから融通きく。平日オンリー、土日祝日休み(年末年始やゴールデンウイークも)
早退や子供の病欠も。
でも仕事できない人は休んでばかりだと正直、ウざがられるかも。女社会だからね。
月１０万くらいあるけど服代＋美容院＋化粧品やネイル…なんやかんやで半分くらいは消える。
貯金したいとか生活費のたしにしたいならオススメできない。
返信
No.4 あ
SH02A
10/04/02 07:51:12
半分は服代だと思った方がいいよ
返信
No.3 やっぱり
W53K/W64K
10/04/02 07:50:44
仕事仲間に恵まれるかどうかだと思う。
ﾊﾆｰｽﾞで働いてる人は朝昼は主婦達が協力しあってるから事前のお休みなどは大丈夫。服代も安い。
ｷﾞｬﾙｼｮｯﾌﾟで働く子は朝や晩のｼﾌﾄも入って、子は親任せになるみたい。急には休めない。服代はかかる。ただこの子はお洒落したい子だから趣味の仕事ってﾀｲﾌﾟ
返信
No.2 I&#x{11:F8EE};CanCam
N705i
10/04/02 07:39:23
私が面接した所は、病気の場合の子供の預け先などないと無理だと言われました。
返信
No.1 あ
F905i
10/04/02 07:35:31
服代はかかる。と言ってもハニーズだから三万くらいかな。
返信