- 働くママ
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ある正社員が店ではなく直接上司携帯に遅刻の連絡をしてきた。
上司は、その正社員のタイムカードを出勤時間前に押してた。
……つまり、遅刻になってない扱いなワケで。
私も見てしまったものだから、「その行為は納得できません」って上司に話したら、言葉濁されたけど「ちゃんと遅刻書類書いてもらう」と。
それから1週間たったけど、書いた形跡がないようで。。。その正社員も上司から守られていて、社会人としてありえないことばかりなのに、指導しても全く響いていないみたいだし。
仕事は楽しいよ。
でも、それが許される職場は嫌だ。
タイムカードの件が納得できないので辞めます……って退職願だしてもいいかな。。。- 4
18/07/27 20:48:42