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No.1 あ
SH904i
08/02/14 10:43:20
そんな無責任な人居ないんじゃない？
返信
No.2 すぐじゃないかな?
D902iS
08/02/14 10:43:55
入社して４ヶ月で発覚｡まだまだ研修やらで大変だったけど臨月前まで働いた!せっかく入社したのに覚えた事とか無駄になった気がする^_^;
返信
No.3 るか(´∀｀)☆
KDDI-MA31
08/02/14 10:43:58
普通なら恥ずかしくて居られないよね。
無責任だよね
返信
No.4 主 主
SH902i
08/02/14 10:45:48
無責任ですよね…妊娠してた方は辞めましたか？
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No.5 バイト
KDDI-SN39
08/02/14 10:47:27
だったけど妊娠してしまいました。店長に相談して産まれる10日まで働いた。
返信
No.6 無責任！？
KDDI-SN3B
08/02/14 10:48:12
入社してすぐは、みんな避妊するの！？初めて聞いた…。
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No.7 ちょっとちがうけど
N702iS
08/02/14 10:48:38
パートで１年ちょい働いて正社員にしてもらって５ヶ月で妊娠した。６ヶ月まで正社員で働いて、９ヶ月までパートに変えてもらい働いた。
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No.8 そりゃ
KDDI-TS3A
08/02/14 10:49:58
無責任よね。
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No.9 いたいた
P901i
08/02/14 10:50:57
人手不足で採用されたのに２ヵ月後に妊娠分かって寿退社とか言って辞めていった人!! こっちは忙しい中、色々教えてたのに… あれは迷惑でした
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No.10 κсза...〆(ﾟ▽°*)
KDDI-KC3A
08/02/14 10:51:03
一般的には無責任と言われていますよ。
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No.11
N703imyu
08/02/14 10:51:15
ちょっと違うけど、友達が大学卒業して就職が決まってたけど、入社直前に妊娠発覚して辞退したって言ってた。
返信
No.12 辞めるか迷ってるの?
D902iS
08/02/14 10:51:32
私はお腹でても事務だったから続けられたけど､職業によっては続けられなかったりするし
会社側も働かせて万が一何かあったら…という事でやめてもらうっていう場合もあるよ｡
まずは責任者と相談だよね
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No.13 ﾏｿﾞ猫～３人目妊娠中～
KDDI-HI3B
08/02/14 10:51:35
入社２ヶ月で妊娠発覚。
パチ屋だったから、ホールからカウンターにしてもらって５ヶ月まで働いたよ。
本当は８ヶ月までの予定だったけど、切迫になって辞めさせてもらったよ。
返信
No.14 主 主
SH902i
08/02/14 10:52:10
今ﾊﾟｰﾄで働いています。入って１ヶ月たちますが妊娠発覚してしまいました。自分から辞めると伝えた方がいいのか悩んでます。出来れば産むギリギリまで働き生まれたら戻りたいて思ってます。
遅くなるましたが、レスありがとうございます
返信
No.15 無責任だよ
KDDI-TS3E
08/02/14 10:52:38
普通ならきちんと避妊するよ。
すぐに辞めるのは迷惑かかるし恥ずかしいことだもん。
返信
No.16 入社と言うか
D902i
08/02/14 10:52:41
別の部署に移動になって研修を受けてお店のオープン準備中に妊娠に気付きました。
切迫になってしまい自宅安静と言われたので前にいた職場に戻してもらいました。
返信
No.17 雇って
SH902i
08/02/14 10:52:47
貰ったのに妊娠してすぐ辞める事になったらそりゃ無責任でしょ!
返信
No.18 私は
SH703i
08/02/14 10:53:42
入社三ヶ月で発覚。上司に相談したところ六ヶ月まで働けば手当もでるから働いた方がいいと言われ八ヶ月まで働かせてもらいました。周りに気を使わせてしまい申し訳ないと思う半面みんなの優しさに感謝の毎日でした。産後も同じ会社に復帰し今二人目の育児も落ち着いたらまた復帰します♪
返信
No.19 だってさ
SH903i
08/02/14 10:53:49
会社側からしたら、頑張って仕事覚えてもらって、会社の為に働いてくれるだろうと思って採用するわけだしね。
でも、そうなってしまったら仕方ないか…。
返信
No.20 主 主
SH902i
08/02/14 10:55:31
今いる会社は一度退社したのですが、戻って欲しいと言われ（人手が足りなく）戻りました。なので余計申し訳なくて…
返信
No.21 あ
KDDI-CA37
08/02/14 10:57:10
某市民病院で ４月から入ってきた29歳。
８月に妊娠したといってきた。夜勤出来ない、残業出来ない、悪阻がひどいので休むとかなり勤務に支障でた。体調悪いの続いてるなら辞めればいいのに…辞めないし。
我が儘いい放題で月30万円…
返信
No.22 そっか…
KDDI-SN3B
08/02/14 10:57:32
子作りしてる人は働かない方がいいんだね(;_;)
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No.23 説明会の時に話された
KDDI-CA31
08/02/14 10:57:34
学生の時に大手コンビニの説明会の時に、去年入った子が入社と同時に産休入ったって言われた。その頃、女性が仕事をしやすい環境づくりが意識され始めた頃だったから、例に出されてた。
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No.24 あ
KDDI-CA37
08/02/14 11:26:57
面接受かってすぐに発覚。働きだす前に話して雇い側に判断してもらいました。体調がよければ働いてほしいとのことだったので、幸いつわりもなく、妊娠６ヶ月まで働いて（旦那の転勤の為）退職しました。
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No.25 さ
P904i
08/02/14 11:43:32
眼科で勤めてたときの話。入社2ヶ月で妊娠発覚、そしたらすぐにつわりが始まりほとんど休んでた。基本給16万で、月3万の時があったほど休んだ。つわりがおさまってきたら、また毎日働きだし、産休とるってみんなには言ってたけど結局妊娠9ヶ月目で退職した。医院長は退職の挨拶しにいったとき、良い顔してなかった、そりゃそうだよね！辞めさせたくても法律で辞めさせれなかったんだから☆
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No.26 入社
SH902iS
08/02/14 12:56:29
じゃないけど人も仕事も全く違う部署に変わって１週間で発覚。
１年育休もらって復帰したよ。
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No.27 私は
814SH
08/02/14 13:03:51
面接行った時に、子作り中なのでいつ妊娠するか分かりませんと言いましたよ。それでもいいから来てほしいと言われ、４ヶ月で妊娠！皆喜んでくれましたよ。卵巣のうしゅで捻れるのが怖かったし悪阻もきつかったので、職場が病院だったから臭いも辛かったし辞めると伝えたけど、安定期入っても復帰できなかったら退職という形でいいよと言われました。なので５ヶ月直前まで休ませてもらって、それから臨月まで働きました。こんなにいい職場ない！と思っています。本当に感謝です。
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No.28 あ
SH903i
08/02/14 13:10:32
働き出して1ヶ月で発覚。つわりがひどくすぐに辞めました。派遣だったから、代わりはすぐに見つかったけど、かなり反省してます。大勢の人に迷惑かけて最低でした…
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No.29 え
KDDI-TS3G
08/02/14 13:35:43
面接でこ作り発言とかひく
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No.30
P905i
08/02/14 13:37:42
会社側からしたら顔も見たくないだろうな
返信
No.31 あ
KDDI-TS3D
08/02/14 13:42:31
下のコテさんちょっとひどい。
妊娠おめでとうございます。十分体力的に働けるならすぐには辞めなくてもいいと思います。復帰する気ならなおさら。ただちょっとひいてしまうところはあるかも…。あまり悩んでも体によくないので無理しないでくださいね。
返信
No.32 面接で子作り発言
KDDI-KC38
08/02/14 13:43:10
雇う側としては引くどころか最重要事項だよ。
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No.33 え
KDDI-TS3G
08/02/14 13:47:56
引くって。
返信
No.34 質問
KDDI-SH32
08/02/14 13:50:39
数年間子作りしたけどなかなか子供が出来ないので働きにでたとたん妊娠したって場合も迷惑？
そしたら子供ほしくても出来ない人は働きたくても働けないねぇ。
返信
No.35 入社して
F905i
08/02/14 13:53:28
二週間で妊娠発覚&#x{11:F946};
仕方なかったし辞めたよ～(^-^)
返信
No.36 華
KDDI-TS3G
08/02/14 13:57:13
迷惑だし非常識だよね。あたしは3人目が出来ない様にﾋﾟﾙ飲んでる。仕事するならきちんとしないとそう言う人達のせいで主婦が馬、鹿にされる。
返信
No.37 質問さんへ
SO903i
08/02/14 14:01:26
それでも会社側からしたら迷惑だと思います。
こっちの事情なんて会社にとったら関係ありませんから。
ただ、下の方にもあったように、面接時にちゃんと妊娠する可能性があることを伝えてあるならいいと思います。
返信
No.38 ぷー☆
D903i
08/02/14 14:01:51
パートだけど入って半年で妊娠しました。
産まれるまでいてくれと言われましたが10ヵ月入る頃辞める予定です。
3月が予定日なんで来年の4月には戻ってほしいと言われました。
返信
No.39 質問
KDDI-SH32
08/02/14 14:05:00
返事ありがとう。面接の時、子作り宣言はひくと何人かの方々がいってましたが宣言していいものなのかな。
宣言した上で採用になればありがたい事だけどね。
返信
No.40 まさに今
SO903iTV
08/02/14 14:05:45
質問さんが言ってる状態だよ。３人目がなかなかできなくて、仕事したくてもしてない。
上の子出産前、仕事してた時に、「妊娠したから～」ってあっという間に辞めてった人がいて、回りの人がすごい大変だった。
私はそんな無責任なことはしたくない。
返信
No.41 でも
KDDI-CA37
08/02/14 14:12:18
ほしい時にすぐできるんならいいけど、なかなかできない人だっているんだから子作り頑張りつつ仕事したって仕方ないじゃない。
返信
No.42 このご時世は、
P903i
08/02/14 14:19:13
子作りもいいし、融通きく仕事場って、なかなかないと思うよ。
学生でさえも就職出来ない人いるのに。
返信
No.43 子作り
F903i
08/02/14 14:22:16
発言は引くって言う人いたけど、逆にうちの職場は若い主婦さんには妊娠の予定があるのかを聞くよ。
返信
No.44 質問
KDDI-SH32
08/02/14 14:25:40
どっかにわかってくれる職場ってあるよ。
今の職場がそう。入ってすぐ妊娠したわけじゃないけど、大事な時だからって座り作業させてくれてる。しかも座り作業ばかりでごめんねと向こうが謝ってきた。
私はこの職場のために陣痛くるまで働きたいと思うよ。
金ないといいながら働かない人よりは、働こうという意志がある方が私はいいと思う。
返信
No.45 保育園勤務
N905i
08/02/14 14:29:04
新卒で正職として内定出してた子が研修前に妊娠。｢働かせてくださいって言われたけどこっちから断ったわよーもぅ！保育士はそんな簡単な仕事じゃない！｣って園長怒ってました。
その他にも主婦の人が面接にきて、園長が妊娠の予定はないの？って聞いてないですって言ったのに２ヶ月後妊娠発覚。これまた園長ぶつくさ言ってました。
やっぱり職場に入ってすぐ妊娠はちょっと無責任かな。
まぁ人の耳に聞こえるように文句言う園長にも問題ありだったけど。
返信
No.46 でも
SO903iTV
08/02/14 14:29:54
みんながみんな、理解のある職場に就けるわけじゃないから、難しいよね。
↓さんは、仕事してしばらくしてから妊娠したみたいだけど、主さんはすぐ妊娠だから、話しは違うと思われ。
返信
No.47 質問
KDDI-SH32
08/02/14 14:34:35
あ…私職場に入ってしばらくして流産したので10日ほどお休みいただきました。
理解ある職場につくのに五年かかりました。
返信
No.48 職場によると思う
KDDI-SN3A
08/02/14 14:42:38
入社してすぐではないけど（バイトで長年勤めてた）社員になる為の研修を始めた所で妊娠発覚。
だけど人の少ない職場だし体調も良かったから9ヶ月過ぎまで働かせて貰いました。
だけどみんなに色々と気を使わせて本当に申し訳なかったです。
今は復帰して昇進したけど、今度はちゃんと次の子が欲しいと思った時点で職場に相談するつもりです。
だから本人の考え方次第だったり、職場の理解の度合いによるんじゃないかな。
返信