- 働くママ
- 霞ヶ城公園
- 23/03/15 00:38:03
管理職のママさんたち、お集まりください。
仕事と家庭の両立…
夫や実家・義実家の理解…
お仕事の責任の重圧…
経営層と部下との間で板挟み…
思ったより上がらなかったお給料…
などなど、
管理職ならではの愚痴や悩みを分かち合いましょう。
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管理職のママさんたち、お集まりください。
仕事と家庭の両立…
夫や実家・義実家の理解…
お仕事の責任の重圧…
経営層と部下との間で板挟み…
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>>7
非管理職の時代ですが、産休育休で通算5ヶ月で職場復帰することが決まってたからか、産休育休入る前に延期になることなく昇格しました。
(どこまで人事評価に影響があるのかは分からないですが)
ぴよぴよ
あと1,2年で昇格して管理職になれる予定なのに、妊娠したため、産休育休を取得することになりました。
フルで育休をとったら、さすがに昇格の話は無くなりそうです。
いつ頃復帰すれば、昇格できるでしょうか。
男性の育休は、男性の育休取得推進のため、出世のきっかけの1つになっていめす。
女性はそうじゃない…悔しいです。
一ヶ月後に異動・転勤が決まってた女性の部下から、結婚することになったから異動も転勤もしたくない!と言われたんだが…
>>4ザコが何ほざいてるの?くらいで気にする必要無し。
ママ業とお仕事がんばれー!
4月から、管理職になります。
組合も抜ける会社側の人間に。
女性活躍推進の圧力で、今回の人事に至ったのだと、自分でも感じるくらいなので、周りはもっと、「何であいつが!」と思っているんだろうなぁ。
刺さる視線に負けず、心を強く持つ方法、教えて下さい。
管理職教育で届いた教材が、ビジネス書5冊
これ全部3ヶ月で読み終えて課題提出
休日返上間違いなしだわ。
時短中なんだけど、うまくこなせないから
降格希望したら、ウダウダ言われるしなんなの
よ。
旦那は、ゆるく働けでも降格は申し出るなとも言ってきてウザいわ。
毎日お疲れ様です。