>>49
断りなんてテンプレメールだよー。
理由は差し控えますでおしまいだから雇う側は困ってない。
落とされたくないなら年齢のハンデカバーできるくらい能力があるとか、子どもの急な休みはここまで対応考えてるとかアピールちゃんとしないと。