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月曜日に職場に実習生が来て、私が担当になりました。実習計画書を作成して渡したら、まさかの、その日の朝1番にコロナワクチン2回目の接種をして来た→昼過ぎに発熱し帰宅。その後、親から連絡があり、若いので副反応を考え金曜まで休ませる。ると…
まず親が出てきたことにびっくり。そして、2週間の実習期間なのに半分休むことにびっくり。コロナ禍だと、こんな物ですか？
保育士だから、実習が少なくてもさほど影響はないものなのかな？
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>>2
コロナに関する場合は、レポート対応もOKらしいです。結果として実習前カンファレンスと施設見学をして、11時には体調不良で別室隔離、その後帰宅となったので、何に対してレポートを書くのかも謎ですね…現場は全く見てないですし。
迷惑でした。体調崩した園児を隔離する為の待機室に、発熱した実習生が入ったことで、担任業務から抜けて完全消毒せなばならず。ワクチン接種ならば予測できた体調不良だと思うし。
>>3
そんなもんですかねー
1週間レポート提出で代替可能らしいですが。その一週間分のレポート、見ると思うと、げんなり…その間、現場は手薄になるし。最悪だ…
>>5
20年間保育士をしてきて、実習期間中に親が欠席連絡をしてきたのは、交通事故に遭われた学生さんのみでしたよー…
夕方、園長が確認のため本人の携帯にかけたら、すぐに出たので、復帰後はお叱りを受けることは間違いないです。
>>14
コロナに関してはレポート対応で良いらしいです。ただし、それを添削しコメントするのは、受け入れる側の業務です。
>>15
コロナに罹患ならまだしも、気の毒だけれどワクチンではそれなりの評価になりますね。
