>>43農業関係じゃないです
パワハラ上司とか面接でわかったらいいのにね
火曜日面接だから緊張します

大丈夫！
私は、
私ともう1人の人と迷ったみたいだけど逆にシングルだから受かったよ！

シングル関係あるかな？
事務経験8年もあるし、子供も急な休みとかあまりない年齢だから受かりそう！
頑張ってー！

あいや

、、

ペットはテリアが正答だけどだいたいよくないやつはSPI！！（ぼくたちわたしたちのSPI！！）で落ちるから心配ただないよ。

第一問！！
将棋で矢倉をいみす

！！

渡嘉楽高校！！ここできたー！！ー！

>>17私もこのパターンで中小企業のインディードで見つけてうかったけど、パワハラ社長で2日で辞めた。事務の正社員。
超人気で倍率高かった。

お米や農業関係の事務じゃないよね？

シングルマザーが受かりやすいよ
何故かと言うとシングルマザーを雇用すると会社はお金がもらえる制度があるか
会社はお金をもらうだけもらってシングルマザーを解雇すると言う小細工もできないようになっている

専業主婦の無職8年歴よりかは100%受かる可能性が高い

面接やってる側だけど会社としてはすぐにやめてほしくない
即戦力がある人が欲しい

専業主婦はまず職歴がない時点で使えないから雇わない、飲食店なら受かるのでは？
職歴がある人をまず見る

私も面接官した事あるけど、目的のハッキリした人なら、余程な事がなければ採用する。主さんはお子さん育てる為に働かなきゃいけない訳だし。頑張ってね。

私は派遣から正社員になったくちだけど子ども2人小学生と中学生の時だったよ
大丈夫じゃない？

条件いい人が多いだろうから受かったらラッキーぐらいの気持ちでいた方がいい。

こればっかりは会社によるよね。
シングルの方が生活かかってる分、一生懸命やるし簡単に辞めないから採用されやすいパターンもあるし。

旦那が面接やっているけど主さんの条件なら有利だと思う。これから出産もなさそうだしシングルで子供さんがいるなら真面目に来てくれそうって言うよ。仕事が最初から出来るとは思ってないから真面目にしてくれて周りと協調性があればいいみたい。資格も特に気にしてないって。

主さん受かるといいね！
頑張って！

大丈夫じゃない？
乳幼児なら敬遠されるかもしれないけど
小５と中２なら手がかからないし
風邪ぐらいなら休む必要ないし。

>>30
こんなので人事決める会社こっちから願い下げだわ

>>30
良いこと知りました！
採用現場では、そんな風に人を落としたりするんですね！

大きい会社なら大丈夫かも。経験もあるし。
我が家は小さい会社で建設事務を募集しているけど、【小さい】【建設業】は厳しいかも。
従業員との色恋沙汰は勘弁だから。

こればっかりは会社によるね。
私は採用する側だけど、事務経験あって子育て落ち着いててもITツールに弱い人は雇わない。
若い子ならある程度出来なくても覚えが早いからキャラ採用したりはする。

ただ好きな色は？
赤、危険思想
青、理科系、事務ではない
緑、働かない、社会人ではない
黄色、金儲け、事務ではない
ピンク、セクハラ起こる、貧民
オレンジ、わきまえない、はぐれもん

パープルかブラウンでいくんだよ！

子供がいる人に必ず聞くのが、お子さんが病気した時頼れる人はいますか？かな。
シングルはともかくとして、両親他界も言ってしまうと厳しいかも。
でも、仕事決まりますようにと微力ながら祈っとくね。

経験あるから大丈夫じゃないかな　応援したい

情報だけ見たらまだ厳しそうだね
紹介予定派遣とかが良さそう

一から教育しないといけない若い子よりは
ある程度社会経験も仕事経験もある人を取りたいところもあるかもよ。
あとは会社次第だけど、受かるといいね！

子供はもう手が離れて、事務経験20年の40代とかが来てたら無理かもね。

私は３８歳で若い方だった。
入社したらみんな年上！
やっぱり子どもが大きい人が欲しいみたい。
高学年でもまだ小さいと思われてた。
熱を出した時、学校役員の時の仕事の対処方とかしっかり言えたら大丈夫でした。

そう？事務は若い子欲しがるよ
辞めても人気だからすぐ人は来るし
30代以上の小汚いおばさんとかは要らないよ

>>12
ハロワでしか就活しなかったんだけど、有利だって言われたよ
手続き面倒かな？履歴書の書き方教えてくれたり、面接日程とか全部やってくれて、私トントン拍子で決まってラッキー☆

>>10
私の担当さんはハロワ求人以外で良い求人見つけたら、ハロワから求人してないか企業に問い合わせることも可能だから、気になる所あったら相談してねって言われたよ

>>11
逆だよ
今から結婚妊娠出産する人より、もう産まないだろうなって人の方がいいって会社が多いと思う

それにシングルなら辞める可能性も低いから実は採用しやすい。

お子さんも大きいし、逆に採用される可能性上がるかも
前勤めてた会社でそういう方がいたよ
上司曰くそこが決め手っぽかった

私も37で離婚考えてるんだけど、子供が2歳でね…来年パートから転職しようと思ってるよ

インディードでも超人気だったし倍率高そうなんだよね

>>11
若い子は逆に結婚妊娠ですぐ辞めちゃうパターンもあるから会社によっては既婚の子供がある程度大きい人優遇するところ多いよ
あんまり年齢いきすぎてたらあれだけど40以下なら全然大丈夫だと思う
勤続年数長いし

>>11
それは会社による。
若い子は結婚で辞める可能性あるから、もう出産とかなさそうな年代の人を採用する会社もある。

可能性あるよ！

ただ、子供がインフルとかで長期休むときに誰か他に面倒見てくれる人はいるのかとかは聞かれると思うよ。

お子さん大きいから熱出て休むとかあまり無さそうだから良さそう。

>>7ハロワ経由だと有利なの？
今いいなって思ってるところがハロワのみの求人で、手続きとか面倒なのに面接受けて落ちたら嫌だなと思って迷ってたんだよね

若い子が来たら無理だろうね

>>7ハロワじゃないですが、頑張ります

可能性はある。
ガンバレ！

子供大きいし大丈夫だと思うよ
長く務めてたみたいだしシングルって事で落とされないよ普通は
それで落とすような会社は嫌だよね

ハローワーク求人？
それだと国から会社にお金入るから、普通より有利

お子さんの年齢も高いから、学校行事での休みくらいだろうし、うちの会社なら喜んで採用だよ
がんばってください！幸運を祈ります

子供大きいし、シングルが理由で落とされることはないんじゃない？

シングルマザーだけど両親他界してるから何かあれば私しかいません。
面接受ける会社は自転車で15分
中小企業です。
どうしても正社員になりたいです

まだ30代だし、お子さんも大きいから可能性はあると思う。
受かるといいね。頑張って。

逆にシングルマザーだから融通効くし簡単には辞めないだろうって思われるんじゃないかな
うちの会社の女幹部はみんなシングルマザーよ

綺麗なら可能性ある

大きな会社は落とされそうだけど小さな会社は全然大丈夫でしょ？