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新入社員の話し。その子に付いて教えていた同僚が言い返されたって。
返事もハイではなくウン、教えてる最中も窓の外を眺め出して聞いていない。遅刻してきても謝罪なし、途中で居なくなるし何処に行ってたかも言わない、その子の仕事が終わらず他の新入社員が手伝い、定時にみんな帰れなくて新入社員みんな迷惑してると。
上に相談したら「長い目で見て もう少し時間下さい」だってさ。
それで今日同僚から「もう私限界 指導役変わって欲しい」とお願いされました。
でも書ききれないけど色々話し聞いた後だったので、私にも無理だと思うし困りました。
一応一緒に見るとは返事したけどどうやったらいいんだろう。
やる気あるのに出来ないなら頑張って教えるけど、ないなら…。
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何のための上司なんだろう。
長い目って何？もう少しって？やる気ないってはっきり言ってるんだからもういいじゃんねえ。
まじめな人が面接受けて落ちてる中、どうしてこういう人は受かるんだろうとイライラするわ
試用期間中なら勤怠不良とかの正当な理由をつけたらクビ切れるんじゃなかったっけ？
試用期間なら契約解除できるよ。
