- なんでも
- 宇喜多直家
- 21/03/04 06:11:26
そういった人が、周りに頑張ってるなって評価されるにはミスが完全になくならなきゃだめなのかな?
今までのことが完璧にならなきゃ評価はされないのかな?
- 1 いいね
そういった人が、周りに頑張ってるなって評価されるにはミスが完全になくならなきゃだめなのかな?
今までのことが完璧にならなきゃ評価はされないのかな?
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>>2
周りが限界まで来ちゃうと早く辞めてよと思うようになっちゃう可能性あるか。
>>4
確かに悪い面ばかり見られてる気はする。
突っ込んで聞くと、人それぞれ良いとこあるし同じ失敗で同じ事を注意されないようにしては言われた。
同じ失敗が減れば評価されるか、そんくらい当たり前よになるのかな。
>>3頑張りを見ていても、それを強い人や上に言いづらいと言わない可能性あるかも。
言ったら自分が不利になるかも考えたら言わないかも。
>>10
業種は明かせないけどサービス業。
>>11
それしかないか。
あとは、他の人が言ってるようにメモして何回もメモってるなって姿を見せるしかないのかな。
>>14
繰り返さない努力でメモして動くくらいになるようにします。
>>17
周りがフォローしようと思ったら出来てたと思うようになれば良い傾向かな?
>>21
そうだね。
長期的にきちんと出来るようにならなきゃ、なーんだたまたま出来ていただけかとなるね。
>>35
確かにそういうことできると違うかも。
周りから、私には出来ないことがあなたには出来るからみたくいってもらったことある。
ミスを無くす努力しつつ周りが苦手なことをするのもプラスかな?
>>26
恥ずかしくてかけません。
そんなにいるのに、、、となる。
でも、この1年で上がかわりやり方がかなり変わりました。
上がかなり細かい人で同期がかなり退職し、一人残った同期がかなりキツく当たってきてます。
やめた人にいかに支えられていたかもわかります。
やめた人との連絡も周りはやめてほしいようです。
新しいやり方に色々と変えたいそうで。
退職したくないからには、周りのやり方に従い上手くやるしかないんでしょうね。