- 働くママ
- あなご
- 17/12/24 03:11:23
現在育休中のママです。
来月から職場復帰予定です。
今回の育休では出勤日数の関係で手当がもらえませんでした。
復帰しても割りとすぐに2人目を授かりたいのですが、今回足りなかった出勤日数分働けば、手当を貰える対象になるのでしょうか？
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ぴよぴよ
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ぴよぴよ
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- しらたき
- 17/12/31 12:37:06
>>4
一人目で育休もらえなかったのは、働き始めて1年以上働いていなかったか、もしくは一年以上働いていたが欠勤が多すぎたため。
主のいう育休手当は雇用保険上の育児休業給付金の話？
それとも会社独自の手当のことかな？
育休手当って何？
あなたみたいな方は経済的に生活できるなら退職して赤ちゃんとのんびり過ごした方が良いですよー。
復帰してまたお休みするなんて周りの方に迷惑だし、こんな口の悪い回答をする人と一緒に仕事したくないですから。
権利ばかり主張してアホらしい。
頭悪いのはあなた。まますたではなくて、社会保険や雇用保険の解説が記載されているホームページ、もしくは社労士のq&aを見れば？
回答としては、賃金月額証明書で基礎日数をみて算定するのでネットで回答できない。
私の回答、理解できないでしょう？ -
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- あなご
- 17/12/31 12:10:57
勝手な決めつけの批判だけの回答は結構です。
質問の答えがわからないのなら首突っ込まないで。
それでも批判せずにはいられないおばさんたちが居るんだろうけど今後はシカトします。
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- あなご
- 17/12/31 12:07:33
>>2
誰が生活出来ないって言った？
働いてる人の権利なんだから貰っていいだろ。
質問読めよ。
頭悪いなら回答してんな。 -
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- あなご
- 17/12/31 12:06:13
>>1
はいはい^ ^ -
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- 金沢おでん
- 17/12/29 16:03:40
育休がないと生活できないのなら、二人目を考えない方がいいと思う。
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- もち入り巾着
- 17/12/29 03:16:16
そういうのって、会社の社員規約によるんじゃないの？休みなんだから自分で人事とか総務に聞いたら？
育休あけでまたすぐ妊娠予定とか、迷惑千万だね。どっかのアナウンサーみたいww
今いなくて会社がまわってんだから、ずっっといなくても平気じゃない？
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
