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大量の干し柿
富士通は19日、グループの構造改革に伴って募集した早期退職に2850人が応じたと発表した。2019年3月期に退職金などの費用461億円を計上する。
人事や総務など間接部門を中心に5000人規模の配置転換を実施すると昨年10月に発表していたが、グループ外への転進希望者には再就職を支援するとしていた。応募者は3月末に退職する。
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No.4 おせちの残り
19/02/19 22:47:20
そんなに使えないやつ雇ってた会社に問題ありそ
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No.3 ブルーハワイ
19/02/19 22:28:43
>>1
早期退職って、遅かれ早かれリストラされそうな人や会社に残ってもこの先活躍出来る見込みが薄い人が暗に上から勧められてするものってイメージがある。
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No.2 うどん
19/02/19 22:07:43
他社は電気メーカーは大丈夫かしら
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No.1 みりん
19/02/19 22:05:13
早期退職すると結局は金銭面では損なんだけどね。
早期退職して起業して大失敗した人、
小さい会社に移って地味に働いてる人、
色々見てるけど、さらに飛躍して大成功している人はあまりいない。同業だけど。
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