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内職を辞めるにあたってみなさんの意見が聞きたいです。
今妊娠中で、安静期間中なのですが、なかなか辞めさせてもらえません。1ヶ月前、奥さんに状態を伝え、辞める！と伝えたのですが、人手不足、急に辞められるのは困る！ということで納品数減らすということで渋々了解しました。しかし社員さんに伝わってないみたいで増やされる一方で、1ヶ月たちました。しかしお給料頂いたときに、『また今月もよろしくね～！』と普通に言われ、あっけにとられました。そこですぐに『辞めます！』と言おうとしたら電話が入り、ﾀｲﾐﾝｸﾞを失いました。
どうしたらいいのでしょうか？意見いただけたらうれしいです。
なにかいい方法ないでしょうか？
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先月の時点で奥さんには『考えておくね～』と軽々言われていて、何度か辞める！と伝えてたのですが･･･なんか解ってもらえなかったみたいで。
嘘だと思われててたのかなと思ったりもしてしまいました。
でもみなさんがおっしゃる通り、ハッキリしない自分が一番いけないですね。
情けない自分が嫌になります。
なにかいい方法と言うより、主さんがﾊｯｷﾘ言えば良いだけでは？？
返事遅くなりすいませんでした。
先月の時点で○日に辞める！と言ったのですが、私の名札と共に材料が置いてありました。『えっ！』と思ったのですが、電話がかかってきて奥さんは事務所へ･･･
確にレスを下さったように、先月の時点でｽﾞﾙｽﾞﾙしていた私もいけなかったですよね。みなさんの意見が聞けてよかったです。もう一度はっきり'辞めます！'と言ってみます。ｽﾞﾙｽﾞﾙしてると奥さんにも、頼めばやってくれると勘違いされますよね。こんな私のために意見を下さって本当にありがとうございます。
同じような状況でギリギリまで働いていた方もいたようですが、やはり体が心配ですよね。私自身やはり心配なのでここはハッキリしないといけませんよね。
医者から何も言われてなければやり続けたいという気持があったから強く言えなかったのかなと反省しています。
減らすとか言われても、絶対妥協しちゃﾀﾞﾒ！ｷｯﾊﾟﾘ言わなきゃ辞めれないよ。
それでもｽﾞﾙｽﾞﾙなるようなら、労働基準局に行けばいいよ。
主が本当にやめたいならはっきりきつく言ったら？内容みてたらだらだらつづいてる感じだし自分から辞めるってもう一回いったら？主も嫌なのに了解しちゃうからじゃない？会社側もなかなか辞めさせないようなら旦那と会社に出向いて話し合ったら？ だらだらつづくだけ。私の意見だから違う意見もあるかもだけど。
検診に行った時、母子連絡票に記入してもらって、辞める材料にすればいいですよ！
安静中に無理すると入院になる事もありますから、病院に相談されたほうがいいですよ！
辞めたいなら、『○日で辞めます』って言ってｷｯﾊﾟﾘ辞めましょう。「辞めさせてください」じゃなく『辞めます！』ってのがﾎﾟｲﾝﾄ。
私は人がいなかったために、安静でも仕事辞めれず、結局出産1週間前まで働いてました…。
出産しますので辞めますって電話したら？それしかないじゃん
No.-
8
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主
- P702i